1 – Introdução
1.1 O que é Recrutamento
1.2 O que é Seleção
1.3 Importância do Recrutamento e Seleção para o setor de RH e Empresa
2 – Recrutamento
2.1 – Processo de Recrutamento
2.1.1 Requisição de Pessoal
2.1.2 Tipos de Recrutamento
2.1.3 Fontes de Recrutamento
2.1.4 Formas de divulgação de vaga
3 – Seleção
3.1 O Processo de Seleção e Suas Etapas
3.1.1 Seleção de Currículos/Triagem
3.1.2 Contato com candidatos
3.1.3 Testes Técnicos e Comportamentais
3.1.4 Dinâmicas
3.1.5 Introdução a Seleção por Competência
3.1.6 Elaboração de parecer sobre candidatos
3.1.7 Entrevistas
3.1.8 Retorno/Feedback
3.1.9 Contratação e Integração / Interface RH, DP e outras áreas
3.1.10 Processo seletivo online: o que muda?
3.1.11 Experiência do Candidato
3.1.12 Vagas com perfis específicos: como trabalhá-las?
3.1.13 Controle/Acompanhamento processo seletivo
3.1.14 Avaliando a eficácia do processo de Seleção
4 – Fechamento
4.1 Como criar e implantar uma política de Recrutamento e Seleção
4.2 Indicadores de Recrutamento e Seleção
4.3 O Recrutamento e Seleção ideais