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Recrutamento e Seleção de Pessoal - Prático

4,8 Avaliações
  • Trabalhista/RH
Tempo de Curso: 4 horas e 7 minutos

Capacitar profissionais para atuarem em Recrutamento e Seleção. O profissional deve ter como objetivo conhecer os principais processos, documentação e tendências deste subsistema fundamental para uma...

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Objetivo

Capacitar profissionais para atuarem em Recrutamento e Seleção. O profissional deve ter como objetivo conhecer os principais processos, documentação e tendências deste subsistema fundamental para uma área de Recursos Humanos estratégica.

Quem deve participar

Profissionais que pretendem iniciar na área de Recursos Humanos; Profissionais iniciantes que buscam se aprimorar em Recrutamento e Seleção; Profissionais da área de Recursos Humanos que queiram se atualizar sobre esse subsistema vivo, que está sempre mudando e se adaptando.

Tempo de Curso: 4 horas e 7 minutos

Gravado em: 09/11/2021
Gravado em Sala de Aula

Veja mais detalhes do curso
  • TAGS:
  • seleção
  • competencia
  • entrevista
  • processo de recrutamento
  • requisicaodepessoal
  • vagas
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1 – Introdução

1.1 O que é Recrutamento

1.2 O que é Seleção

1.3 Importância do Recrutamento e Seleção para o setor de RH e Empresa

2 – Recrutamento

2.1 – Processo de Recrutamento

2.1.1 Requisição de Pessoal

2.1.2 Tipos de Recrutamento

2.1.3 Fontes de Recrutamento

2.1.4 Formas de divulgação de vaga

3 – Seleção

3.1 O Processo de Seleção e Suas Etapas

3.1.1 Seleção de Currículos/Triagem

3.1.2 Contato com candidatos

3.1.3 Testes Técnicos e Comportamentais

3.1.4 Dinâmicas

3.1.5 Introdução a Seleção por Competência

3.1.6 Elaboração de parecer sobre candidatos

3.1.7 Entrevistas

3.1.8 Retorno/Feedback

3.1.9 Contratação e Integração / Interface RH, DP e outras áreas

3.1.10 Processo seletivo online: o que muda?

3.1.11 Experiência do Candidato

3.1.12 Vagas com perfis específicos: como trabalhá-las?

3.1.13 Controle/Acompanhamento processo seletivo

3.1.14 Avaliando a eficácia do processo de Seleção

4 – Fechamento

4.1 Como criar e implantar uma política de Recrutamento e Seleção

4.2 Indicadores de Recrutamento e Seleção

4.3 O Recrutamento e Seleção ideais

Pontos CRC

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Mais informações sobre pontuação no CRC, acesse aqui

  • Flávia Rezende dos Reis
    Flávia Rezende dos Reis
    Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário São Camilo, em Gestão de RH pelo Centro Universitário do Sul de Minas e Pós-graduada em Psicologia Organizacion... [ver +]
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