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Liderança Transformadora: Estratégias Efetivas para Gestão de Equipes de Alta Performance

  • Trabalhista/RH
  • Pontuado CRC
Tempo de Curso: 8 horas

Fornecer aos participantes conhecimentos e ferramentas práticas para a gestão eficaz de equipes e liderança, enfatizando a importância do autoconhecimento, comunicação eficiente e resolução de conflit...

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Degustação
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Objetivo

Fornecer aos participantes conhecimentos e ferramentas práticas para a gestão eficaz de equipes e liderança, enfatizando a importância do autoconhecimento, comunicação eficiente e resolução de conflitos. O curso visa desenvolver habilidades para formar equipes de alta performance, inspirando e motivando colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais.

Quem deve participar

Profissionais de Administração de Pessoas, gestores, líderes e todos os interessados em aprimorar suas competências em liderança, gestão de equipes e comunicação eficaz.

Tempo de Curso: 8 horas

Gravado em: 16/08/2024
Revisado em: 15/03/2025
Gravado em Sala de Aula

Veja mais detalhes do curso
  • TAGS:
  • liderança
  • equipe
  • gestão de conflitos
  • inteligência emocional
  • gestão de equipe
  • estilos de liderança
  • perfil profissional
  • mudanças nas organizações
  • inovação
  • criatividade

1: Fundamentos da Liderança e Gestão de Equipes
Cultura Organizacional e sua Influência na Liderança
Estilos de Liderança e Identificação de Perfis Profissionais
Formação e Desenvolvimento de Equipes Eficazes
Gestão Prática: Tomada de Decisões e Gestão de Conflitos

2: Comunicação e Relacionamento na Liderança
Comunicação Interpessoal e Corporativa: Técnicas e Desafios
Fomentando uma Cultura de Transparência e Confiança
A Arte do Feedback: Como Motivar e Desenvolver Colaboradores
Desafios da Liderança na Alta Performance e Sucesso Profissional

3: Autoconhecimento e Desenvolvimento do Líder
Autoconhecimento como Ferramenta de Crescimento Pessoal e Profissional
Liderança e Inteligência Emocional: Gerenciando Emoções para Liderar Melhor
Estratégias para Desenvolver Resiliência e Adaptabilidade
Construindo um Legado: O Papel do Líder no Desenvolvimento Humano

4: Inovação e Mudança nas Organizações
Liderança na Era da Inovação e Transformação Digital
Gerenciando Mudanças: Estratégias para Guiar Equipes através de Transições
Fomentando a Inovação e Criatividade na Equipe
Liderança para Sustentabilidade e Responsabilidade Social

Pontos CRC

CRC: SP-33081 / CFC: SP-33081 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PREVIC AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8 / PRORT: 8

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Mais informações sobre pontuação no CRC, acesse aqui

  • José Hamilton Marin
    José Hamilton Marin
    Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Diretor do Portal HMarin, formado em Administração Recursos... [ver +]
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