1: Introdução à Auditoria Trabalhista
Aula 1: Conceitos e Importância da Auditoria Trabalhista
Definição de auditoria trabalhista e seu papel na gestão empresarial.
Diferença entre auditoria preventiva e corretiva.
Aula 2: Legislação Aplicável e Princípios de Conformidade
Leis trabalhistas principais: CLT, acordos coletivos, súmulas e jurisprudências.
Hierarquia das normas trabalhistas e sua aplicação na auditoria.
Aula 3: Planejamento da Auditoria, Reunião de Abertura e Kick-Off (NOVO)
Estruturação do plano de auditoria: objetivos, escopo, cronograma.
Reunião de Kick-Off: alinhamento de expectativas e programação das atividades.
Apresentação dos checklists básicos que serão utilizados ao longo do curso.
2: Revisão Documental e Verificação de Conformidade
Aula 4: Auditoria de Contratos de Trabalho e Prontuários de Empregados
Verificação de tipos de contratos, adendos, e prorrogações.
Revisão de prontuários, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), exames periódicos.
Aula 5: Auditoria dos Processos Trabalhistas
Processo de Admissão: Verificação de documentos e registro de empregados.
Processo de Férias: Concessão, parcelamento, e envio de eventos ao eSocial.
Processo de Apontamento de Cartões de Ponto: Conformidade com a legislação.
Processo de 13º Salário: Conferência de pagamentos e eventos do eSocial.
Processo de SST (Segurança e Saúde no Trabalho): Treinamentos obrigatórios, NR-1 (Ordem de Serviço), análise de PCMSO, PGR, e demais NR’s conforme o grau de risco.
Processo de Onboarding e Boas Práticas: Verificação de práticas e compliance.
Processo de Benefícios: Auditoria dos benefícios e impacto no eSocial.
Processo de Jornada de Trabalho e Banco de Horas: Análise de horas extras e banco de horas.
Processo de Contratação de Terceiros com Cessão de Mão de Obra: Conformidade contratual e responsabilidades trabalhistas.
3: Auditoria de Folha de Pagamento e Rescisões
Aula 6: Auditoria de Folha de Pagamento
Análise de cálculos de salários, adicionais e descontos.
Comparativo da folha x eSocial x DCTF-WEB.
Verificação de envio correto dos eventos de folha ao eSocial e retorno dos eventos.
Aula 7: Auditoria de Rescisões Contratuais
Revisão dos cálculos e tipos de rescisão (direta, indireta, por falecimento, extinção de empresa).
Conferência das verbas rescisórias e compliance com o eSocial.
Evidências das auditorias: coleta e registro de documentos comprobatórios.
4: Identificação de Riscos e Inconformidades
Aula 8: Identificação de Riscos e Inconformidades nos Processos
Análise de irregularidades frequentes e impacto financeiro dos passivos.
Evidências coletadas durante a auditoria: como organizar e registrar.
Aula 9: Auditoria de Encargos Sociais e Tributários
Verificação de cálculos e recolhimentos de INSS, FGTS, IRRF.
Revisão de obrigações acessórias e conformidade nos envios ao eSocial
5: Ferramentas e Métodos de Auditoria Trabalhista
Aula 10: Auditoria Digital e Integração com o eSocial
Uso de softwares específicos para auditoria e gestão de conformidade.
Verificação de prazos e compliance nos envios de eventos ao eSocial.
Aula 11: Métodos de Amostragem e Análise de Dados
Técnicas de seleção de amostras e análise de evidências.
Estruturação de visitas in loco e documentação de evidências de auditoria.
6: Relatórios de Auditoria, Status Report e Planos de Ação
Aula 12: Elaboração de Relatórios de Auditoria e Status Report
Estruturação do relatório: introdução, achados, evidências e recomendações.
Definição de datas para entregas de status report e programação das auditorias.
Aula 13: Desenvolvimento de Planos de Ação com Modelo 5W2H
Criação de planos de ação para mitigar inconformidades encontradas.
Utilização do modelo 5W2H para definir o que será feito, por quem, quando e como.
Aula 14: Estudos de Caso e Simulações de Auditoria
Análise de casos reais e aplicação prática dos conceitos aprendidos.
Discussão de estratégias para melhorar processos e garantir conformidade