Objetivo

Capacitar os participantes para compreender a importância e o alcance da NR-01 nas empresas, identificar as obrigações de empregadores e empregados no cumprimento das normas regulamentadoras, estruturar e acompanhar programas de gestão de riscos ocupacionais e medidas preventivas de SST. Orientaremos como implementar e gerenciar a Ordem de Serviço (OS) para garantir a informação e conscientização dos trabalhadores e conhecer os cursos obrigatórios das principais NRs que impactam o eSocial e como integrá-los na gestão de SST.

Quem deve participar

Profissionais de Recursos Humanos, Empresários, Contadores, Profissionais em formação na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e demais interessados que desejam compreender a NR-01 e sua aplicabilidade no ambiente corporativo.

Tempo de Curso: 8 horas

Realização em: 06/06/2025
Horário: 08:30 às 17:30

Faltam:
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Veja mais detalhes do curso

Módulo 1: Fundamentos da NR-01
• O que é a NR-01 e sua importância?
• Principais conceitos da norma: segurança, saúde e gestão de riscos.
• Objetivos e aplicação prática na empresa.
• Impactos jurídicos do descumprimento.

Módulo 2: Responsabilidades e Estrutura da Gestão de SST
• Obrigações dos empregadores e empregados.
• Gerenciamento de riscos ocupacionais (GRO): o que é e como estruturar.
• Introdução ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR):
Elaboração e Aplicação prática no ambiente corporativo.

Módulo 3: Ordem de Serviço na NR-01
• O que é a Ordem de Serviço (OS) e sua obrigatoriedade.
• Passo a passo para elaboração:
Identificação de riscos ocupacionais por função, Medidas preventivas e controles necessários e Estruturação da comunicação formal com os trabalhadores.
• Estudos de caso: exemplos práticos de OS em diferentes setores.
• Atualizações e gestão documental da OS no contexto empresarial.

Módulo 4: Cursos Obrigatórios das NR’s e Integração com o eSocial
• Quais são os cursos obrigatórios e para quem são exigidos?
NR-05: Treinamento para membros da CIPA.
NR-06: Treinamento para uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
NR-10: Segurança em instalações elétricas (básico e complementar).
NR-11: Segurança na operação de equipamentos de transporte e movimentação de cargas.
NR-12: Segurança no trabalho com máquinas e equipamentos.
NR-20: Segurança em atividades com inflamáveis e combustíveis.
NR-35: Trabalho em altura.
• Frequência e prazos para reciclagem.
• Como documentar e comprovar os treinamentos no eSocial.
• Checklist para compliance: integração entre RH, jurídico e SST.

Módulo 5: Comunicação e Capacitação
• Como engajar equipes para a cultura de segurança no trabalho.
• Responsabilidade de comunicação (CIPA, treinamentos e capacitação contínua).
• Registros e controle documental obrigatórios.

Módulo 6: Estratégias de Implementação no Contexto Empresarial
• Adaptação da NR-01 e cursos obrigatórios para pequenas e grandes empresas.
• Integração com outros setores: RH, Contabilidade e Jurídico.
• Estudos de caso: boas práticas na gestão de SST.

Atividade Final
• Dinâmica de aplicação prática:
Elaboração de uma Ordem de Serviço para uma função específica.
Montagem de um plano de capacitação obrigatório para uma empresa fictícia.
Discussão e revisão em grupo

Pontos CRC

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Mais informações sobre pontuação no CRC, acesse aqui

  • José Hamilton Marin
    José Hamilton Marin
    Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Diretor do Portal HMarin, formado em Administração Recursos... [ver +]