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Inovação no Departamento Pessoal: Integrando Tecnologia e Eficiência

  • Trabalhista/RH
Tempo de Curso: 8 horas
Realização em: 06/06/2025 AO VIVO

Proporcionar aos participantes uma visão abrangente das últimas tendências tecnológicas aplicadas ao Departamento Pessoal. O curso focará em como estas inovações podem otimizar processos, melhorar a e...

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Objetivo

Proporcionar aos participantes uma visão abrangente das últimas tendências tecnológicas aplicadas ao Departamento Pessoal. O curso focará em como estas inovações podem otimizar processos, melhorar a eficiência e transformar a gestão de recursos humanos nas organizações.

Quem deve participar

Profissionais de Departamento Pessoal, RH, gestores e qualquer pessoa interessada em compreender como a tecnologia está moldando o futuro do trabalho e do gerenciamento de pessoal.

Tempo de Curso: 8 horas

Realização em: 06/06/2025
Horário: 08:30 às 17:30

Curso com transmissão Ao Vivo, participe
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  • TAGS:
  • gestão de recursos humanos
  • transformação digital do departamento pessoal
  • processos do departamento pessoal
  • gestão de dp

1: Panorama Atual da Tecnologia no Departamento Pessoal
• Visão geral das tendências tecnológicas atuais
• Impacto da transformação digital no Departamento Pessoal

2: Ferramentas e Sistemas Inovadores
• Softwares de gestão de RH e Departamento Pessoal
• Automação de processos e eficiência operacional
• Sistemas de informação em recursos humanos (SIRH)

3: Inteligência Artificial e Análise de Dados
• Aplicações de inteligência artificial no Departamento Pessoal
• Big data e analytics para tomada de decisão estratégica
• Personalização e experiência do colaborador

4: O Futuro do Trabalho e o Departamento Pessoal
• Tendências emergentes: trabalho remoto e teletrabalho
• Desafios e oportunidades para o Departamento Pessoal
• Preparando-se para as mudanças futuras no local de trabalho

5: Segurança da Informação e Compliance
• Proteção de dados e privacidade no Departamento Pessoal
• Conformidade com normas e regulamentos (LGPD, eSocial, etc.)
• Estratégias para gerenciar riscos e segurança da informação

6: Implementação e Gestão da Mudança
• Estratégias para implementar novas tecnologias
• Gestão da mudança e capacitação de equipes
• Avaliação de impacto e retorno sobre o investimento (ROI)

Pontos CRC

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Mais informações sobre pontuação no CRC, acesse aqui

  • José Hamilton Marin
    José Hamilton Marin
    Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Diretor do Portal HMarin, formado em Administração Recursos... [ver +]
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