1 - Abertura e Contextualização
2 - Panorama da Reforma Tributária
3 - Diagnóstico Organizacional
Quais áreas/departamentos serão mais impactados.
Identificação dos processos críticos:
Fiscal/Tributário.
Contabilidade.
Financeiro/Tesouraria.
Tecnologia da Informação (ERP, sistemas fiscais).
Jurídico/Compliance.
Erros comuns no mapeamento de impacto.
4 - Impactos nos Processos
Apuração e escrituração de tributos.
Créditos tributários: novas regras e controles.
Documentos fiscais: mudanças no fluxo de emissão, recebimento e conciliação.
Impactos no Fluxo de Caixa e no Controle Financeiro.
Adequações em políticas de preços e contratos
5. Impactos por Departamento
Fiscal: adaptação à nova legislação e regras de compliance.
Contabilidade: ajustes na DRE, apuração e notas explicativas.
Financeiro: projeções de caixa, split payment e gestão de créditos.
RH: reflexos em obrigações acessórias, treinamentos e capacitação da equipe.
TI: integração de sistemas (ERP, NF-e, EFD, Reinf etc).
6. Caminhos para a Adaptação
Como conduzir um plano de transição tributária dentro da empresa.
Treinamento e atualização constante da equipe.
Importância de um time multidisciplinar.
Uso de diagnósticos periódicos para monitorar riscos.
7. Encerramento e Perguntas
Reforço: a Reforma Tributária é um processo em movimento, exige acompanhamento contínuo.
Convite à reflexão: “A empresa está pronta para mapear e agir ou vai apenas reagir?”