Objetivo

Oferecer uma visão completa sobre os princípios fundamentais da gestão de recursos humanos, abordando desde o recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho e resolução de conflitos. O curso visa capacitar os participantes para aplicarem práticas eficazes de RH que contribuam para o sucesso organizacional.

Quem deve participar

Profissionais de RH, gestores, líderes de equipe e qualquer pessoa interessada em compreender e aplicar práticas eficientes de gestão de recursos humanos.

Tempo de Curso: 8 horas

Gravado em: 16/10/2026
Gravado em Sala de Aula

Veja mais detalhes do curso

1: Introdução à Gestão de Recursos Humanos
• Visão geral da função de RH nas organizações
• Evolução do RH: de administrativo a estratégico
• Papel do RH na cultura e valores organizacionais

2: Recrutamento e Seleção
• Estratégias e técnicas de recrutamento
• Processos de seleção eficazes
• Integração e onboarding de novos colaboradores

3: Treinamento e Desenvolvimento
• Identificação de necessidades de treinamento
• Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Avaliação da eficácia do treinamento

4: Avaliação de Desempenho
• Métodos e ferramentas de avaliação de desempenho
• Feedback construtivo e gestão de desempenho
• Planejamento de carreira e desenvolvimento profissional

5: Resolução de Conflitos
• Identificação e gestão de conflitos no local de trabalho
• Técnicas de mediação e negociação
• Construção de um ambiente de trabalho harmonioso

6: Desafios Contemporâneos em RH
• Tendências emergentes em gestão de RH
• RH digital e tecnologias disruptivas
• Desafios de diversidade e inclusão no local de trabalho

Pontos CRC

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 72 horas (úteis) após a conclusão para o CRC

Mais informações sobre pontuação no CRC, acesse aqui

  • José Hamilton Marin
    José Hamilton Marin
    Administrador de Empresas com formação em Recursos Humanos, Técnico em Contabilidade, consultor, palestrante e professor, com mais de 30 anos de experiência nas... [ver +]