Módulo 1 — Fundamentos da Inteligência Artificial aplicada ao RH, DP e Gestão de Pessoas
• Conceito de Inteligência Artificial e aplicações no ambiente corporativo
• IA generativa e apoio às rotinas profissionais
• O papel da IA no RH, no DP e na Gestão de Pessoas
• Benefícios, limites e riscos do uso da IA
• Validação humana e responsabilidade no uso das respostas
• Boas práticas de uso da IA no contexto organizacional
Módulo 2 — Processo de Recrutamento, Onboarding e Comunicação Interna com apoio da IA
• IA aplicada à descrição de vagas e alinhamento de perfis
• IA no apoio à triagem inicial e organização de informações
• IA para roteiros de entrevistas e perguntas por competência
• IA aplicada ao onboarding e à integração inicial
• IA na produção de comunicações internas e mensagens corporativas
• IA no apoio à experiência do colaborador desde a entrada na empresa
Módulo 3 — Processo de Departamento Pessoal e Atendimento ao Colaborador com apoio da IA
• IA no apoio às rotinas administrativas e documentais de DP
• IA aplicada à organização de admissões, desligamentos e controles internos
• IA no apoio à redação de comunicados, orientações e respostas frequentes
• IA para FAQ interno, autoatendimento e apoio ao Portal do Trabalhador
• IA como suporte à produtividade da área sem substituição da análise técnica
• Cuidados com informações sensíveis, legislação e conferência humana
Módulo 4 — Processo de Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho e LNT com apoio da IA
• IA aplicada à descrição e revisão de cargos
• IA no apoio à estruturação de competências técnicas e comportamentais
• IA para apoio em trilhas de carreira e desenvolvimento profissional
• IA aplicada à avaliação de desempenho, feedback e PDI
• IA no apoio ao Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
• IA como ferramenta de apoio à análise e organização de informações para decisões de gestão de pessoas
Módulo 5 — Processo de Perfis Comportamentais, DISC e apoio à Gestão de Pessoas com IA
• IA como apoio à leitura e organização de perfis comportamentais
• IA aplicada à comunicação com perfis diferentes
• IA no apoio à devolutiva de resultados e construção de feedbacks
• IA para apoio à liderança, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes
• Uso responsável da IA em avaliações e interpretações comportamentais
• Limites da IA em diagnósticos humanos e comportamentais
Módulo 6 — Processo de padronização documental, POP, IT, OS, NR-01 e Descrição de Cargos com apoio da IA
• IA aplicada à criação e revisão de Procedimentos Operacionais Padrão (POP)
• IA no apoio à elaboração de Instruções de Trabalho (IT)
• IA aplicada à organização e revisão de Ordens de Serviço (OS), quando aplicável
• IA no apoio à construção e revisão de Descrições de Cargos
• IA aplicada à diferenciação entre NR-01, POP, IT, OS e Descrição de Cargos
• IA para apoio na identificação de discrepâncias, lacunas, incoerências e desalinhamentos entre documentos e processos
• IA na organização de fluxos, rotinas, procedimentos, normas internas e políticas corporativas
• IA como apoio à padronização e melhoria contínua
Módulo 7 — Processo de indicadores, análise gerencial e apoio à decisão com IA
• IA aplicada à leitura e interpretação de indicadores de RH e DP
• IA como apoio à análise de dados e relatórios gerenciais
• IA aplicada à organização de informações para tomada de decisão
• IA no apoio à gestão de pequenas empresas com estrutura enxuta
• IA como suporte à visão mais estratégica da área
• Limites da IA na análise de dados sem contexto organizacional adequado
Módulo 8 — Processo de uso seguro, ético e estratégico da IA nas organizações
• LGPD e cuidados com dados pessoais e sensíveis
• Ética, confidencialidade e responsabilidade no uso da IA
• Riscos de vieses, erros e automatizações mal conduzidas
• A importância da revisão humana
• Conceitos introdutórios sobre prompts, assistentes e agentes de IA aplicados ao RH, DP e Gestão de Pessoas
• Diferenças entre prompts e agentes de IA
• Aplicações mais simples e mais estruturadas conforme a realidade da empresa
• Uso da IA para comparação de informações, revisão de documentos e apoio à consistência dos processos