Objetivo

Demonstrar de forma clara e didática aos participantes, como aplicar a legislação no dia a dia da empresa e evitar possíveis demandas judiciais pelo desconhecimento da legislação.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Reveja seu Curso

Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1- Contratação de trabalhadores (empregados e trabalhadores autônomos)
1.1 - Contratação de empregado home Office
1.2 - Diferenças entre empregado e trabalhador autônomo
1.3 – Posicionamento dos tribunais acerca da contratação irregular dos trabalhadores

2 - Contato de trabalho
2.1 - Contrato por prazo indeterminado e determinado
2.2 - Contrato de estagiário
2.3 – Estabilidade de trabalho para o empregado contratado por prazo determinado
2.4 - Cláusulas contratuais
2.5 – Regras para alteração contratual

3 - Cumprimento das exigências legais
3.1 - Contratação de portadores de necessidades especiais
3.2 - Contratação de trabalhador aprendiz

4 - Jornada de trabalho
4.1 - Acordo de compensação
4.2 - Banco de horas
4.3 - Jornada de trabalho flexível – permissão e vedação

5 – Remuneração e salário
5.1 – Salário substituição
5.2 – Salário complessivo - vedação
5.3 – Equiparação salarial
5.4 – Posicionamento dos Tribunais

6 – Regras para pagamento
6.1 – Vale transporte
6.2 – Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

7 - Descontos salariais
7.1 – Faltas para levar filho ao médico
7.2 - Descontos legais
7.3 - Empréstimo consignado
7.4 - Danos causados pelo trabalhador

8 - Vedação de dispensa de trabalhador com estabilidade
8.1 - Gestante
8.2 - Acidente do trabalho
8.3 - Membros da CIPA
8.4 - Empregado portador de HIV (Aids)

9. eSocial
9.1 Regras de substituição
9.2 Vigência

10 - Procedimento rescisório
10.1 - Aviso prévio – contagem correta
10.2 – motivos de rescisão contratual
10.3 – Reintegração

11 - Posicionamento dos Tribunais acerca do assédio moral no trabalho

12 - Encargos sociais da empresa
12.1 - Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) e Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
12.2 - Contribuições destinadas a terceiros (outras entidades e fundos)

 Quem deve participar

Profissionais de recursos humanos e de departamento de pessoal, advogados, contadores, auditores, e demais interessados.

Instrutor(a)

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamaericana (Funiber). Consultor jurídico. Advogado especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

 Avaliação do Curso Ver Depoimentos
Curso Regras e procedimentos para evitar multas e processos trabalhistas e previdenciários

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2024 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386