Gestão de Recursos Humanos: Estratégias para um RH Eficaz

Área Trabalhista Trabalhista/RH   Código Curso: CEUC875

Objetivo

Oferecer uma visão completa sobre os princípios fundamentais da gestão de recursos humanos, abordando desde o recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho e resolução de conflitos. O curso visa capacitar os participantes para aplicarem práticas eficazes de RH que contribuam para o sucesso organizacional.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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Multi-Tela

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Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1: Introdução à Gestão de Recursos Humanos
• Visão geral da função de RH nas organizações
• Evolução do RH: de administrativo a estratégico
• Papel do RH na cultura e valores organizacionais

2: Recrutamento e Seleção
• Estratégias e técnicas de recrutamento
• Processos de seleção eficazes
• Integração e onboarding de novos colaboradores

3: Treinamento e Desenvolvimento
• Identificação de necessidades de treinamento
• Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Avaliação da eficácia do treinamento

4: Avaliação de Desempenho
• Métodos e ferramentas de avaliação de desempenho
• Feedback construtivo e gestão de desempenho
• Planejamento de carreira e desenvolvimento profissional

5: Resolução de Conflitos
• Identificação e gestão de conflitos no local de trabalho
• Técnicas de mediação e negociação
• Construção de um ambiente de trabalho harmonioso

6: Desafios Contemporâneos em RH
• Tendências emergentes em gestão de RH
• RH digital e tecnologias disruptivas
• Desafios de diversidade e inclusão no local de trabalho

Informações

Este curso foi cuidadosamente projetado para abordar todos os aspectos essenciais da gestão de recursos humanos, desde o recrutamento até a resolução de conflitos. A estrutura do curso é interativa e engajadora, garantindo uma experiência de aprendizado abrangente e aplicável.

 Quem deve participar

Profissionais de RH, gestores, líderes de equipe e qualquer pessoa interessada em compreender e aplicar práticas eficientes de gestão de recursos humanos.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento em frente (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com o valor de R$ 22,00 por período. É importante ressaltar que este valor deve ser pago na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento o manobrista lhe entregará o comprovante do pagamento e dará o seu ticket já pago para o vigilante que fará a liberação dos automóveis que já estiverem com seu ticket pago, permitindo assim uma saída ágil e sem contratempos.
Tags do Curso

gestão de rh, recursos humanos, avaliação de desempenho, resolução de conflitos, processo de seleção

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Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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