Objetivo

Analisar as informações que serão prestadas no eSocial referente às áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) que serão muito impactadas devido às informações técnicas que serão exigidas, como o levantamento técnico dos riscos ocupacionais, dados referentes a saúde ocupacional, critérios para enquadramento dos adicionais de insalubridade e periculosidade e regras de concessão da aposentadoria especial. Iremos apresentar também as divisões de arquivos relacionados à área de Segurança e Saúde no Trabalho trazidas com a última versão dos leiautes e do manual de orientações do eSocial.

Benefícios do Curso

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Perguntas após o Curso

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Material de apoio

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O que será aprendido

Gestão dos Afastamentos por Incapacidade: Preenchimento no eSocial
• Impactos do eSocial e seus arquivos de Segurança e Saúde do trabalho nas empresas
• Afastamentos por incapacidade e o diagnóstico codificado (CID) – Obrigatoriedade
• Atestados médicos - requisitos
• PCMSO e os atestados de saúde ocupacional (ASO): Preenchimento no eSocial
• Avaliação de nexo técnico: Conversão de B31 em B91 - Como proceder?
• Análise do evento S-2200, Admissão/Ingresso de Trabalhador- qual sua relação com a área de segurança e saúde do trabalho
• Análise do evento S-2220, Monitoramento da Saúde do Trabalhador
• Análise do evento S-2221, Exame Toxicológico do Motorista Profissional- Continuará sendo exigido?
• Análise dos eventos S-2230, Afastamento Temporário e sua correlação com demais arquivos de eSocial



Gestão dos Riscos Ocupacionais e das Condições Ambientais no Trabalho
• Mapeamento ambiental: Fatores de risco, agentes nocivos e psicossociais no trabalho
• Tabela de Ambientes do Trabalho (Arquivo S-1060) Continuará sendo exigido?
• Exposição eventual, intermitente ou permanente
• PGR, LTCAT, PPRA e PCMSO: medidas de prevenção e neutralização (EPC / EPI)
• Comunicação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no eSocial (S-2210)
• Análise do evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco e tabelas correlatas
• Análise do Evento S-2245 - Treinamentos, Capacitações, Exercícios Simulados e outras anotações - a exigência será mantida?
• Empresas prestadoras e tomadoras de serviço - gestão e informações compartilhadas

Insalubridade e Periculosidade x Aposentadoria Especial
• Adicionais de insalubridade e periculosidade: Bases de cálculo, percentuais e proporcionalidade
• Integração na remuneração e possibilidade de supressão
• Aposentadoria Especial: Enquadramento e permanência na atividade
• Alíquotas de risco (GIIL-RAT) e a contribuição adicional: Novas Regras IN RFB nº 1.453/2014

Comprovação dos Riscos, PPP em meio digital e o eSocial
• Formulários em meio papel e digital de comprovação da atividade especial: do SB-40 ao PPP
• PPP, obrigatoriedade e formas de entrega. (Instrução Normativa INSS nº 77/2015)
• Descritivo do Cargo / Profissiografia: informações que devem constar no sistema

Benefícios do Curso

Realizar o curso eSocial - Eventos Relacionados à Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho é essencial para profissionais das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos (RH), Administração de Pessoal (DP) e aqueles envolvidos em relações trabalhistas e previdenciárias. Este curso oferece uma análise detalhada das informações exigidas pelo eSocial, impactando diretamente a gestão de SST nas empresas. A importância do curso se destaca no entendimento dos eventos do eSocial, como os relacionados a afastamentos por incapacidade, atestados médicos, PCMSO, e a complexa gestão de riscos ocupacionais.

Além disso, o curso aborda a integração das informações de insalubridade e periculosidade, essenciais para o correto enquadramento da aposentadoria especial e gestão das alíquotas de risco. Com a digitalização do PPP e a obrigatoriedade de informações precisas sobre riscos ocupacionais, o curso prepara os participantes para as novas exigências legais e operacionais, garantindo que as empresas estejam em conformidade com as normas vigentes.

Informações

“Conteúdo atualizado de acordo com a última versão dos leiautes simplificados publicada no portal do eSocial e do Manual de Orientações do eSocial”

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é eSocial e como ele impacta a Segurança e Saúde no Trabalho?
O eSocial é um sistema que visa simplificar a entrega de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo. Ele impacta a Segurança e Saúde no Trabalho ao exigir informações técnicas sobre riscos ocupacionais, saúde dos trabalhadores e conformidade com normas de segurança.
Quais são os principais eventos do eSocial relacionados à saúde e segurança do trabalho?
Os principais eventos incluem S-2200 (Admissão), S-2220 (Monitoramento da Saúde), S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho).
Como fazer o preenchimento do evento S-2200 no eSocial?
O evento S-2200 deve ser preenchido com dados do trabalhador, incluindo informações sobre riscos ocupacionais, exames admissionais e, se aplicável, a necessidade de ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).
O que é o PGR e qual sua importância no eSocial?
O PGR (Programa de Gestão de Riscos) é um documento que identifica, avalia e controla os riscos ocupacionais. É importante para demonstrar o compromisso da empresa com a saúde e segurança dos trabalhadores conforme exigido pelo eSocial.
Como a empresa deve lidar com a insalubridade e periculosidade no eSocial?
A empresa deve calcular corretamente os adicionais de insalubridade e periculosidade, respeitando as normas e os percentuais definidos, e informar isso no eSocial para evitar problemas fiscais e trabalhistas.
Que tipo de informação deve ser reportada no evento S-2210?
No evento S-2210 devem ser reportados os acidentes de trabalho que resultarem em afastamento do trabalhador com a descrição do ocorrido e o CID (Código Internacional de Doenças) relacionado.
Quais são os requisitos para a emissão do ASO no eSocial?
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) deve conter informações sobre a saúde do trabalhador, resultados de exames e a aptidão ou inaptidão do colaborador para o trabalho, devendo ser registrado no eSocial.
Qual é a relação entre o evento S-2220 e o monitoramento da saúde do trabalhador?
O evento S-2220 refere-se ao monitoramento da saúde e deve incluir informações sobre exames de saúde realizados, resultados e intervenções feitas em função do estado de saúde dos trabalhadores.
O que é o LTCAT e como ele se relaciona com o eSocial?
O LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) é um documento que avalia as condições de trabalho e deve ser utilizado para comprovar a exposição a agentes nocivos, sendo essencial na gestão de insalubridade e periculosidade no eSocial.
Como lidar com a aposentadoria especial no âmbito do eSocial?
Para a aposentadoria especial, a empresa deve comprovar a exposição do trabalhador a agentes nocivos e registrar essa informação no eSocial, garantindo que os critérios para concessão sejam atendidos.
Quais são os desafios comuns enfrentados pelas empresas na gestão de riscos no eSocial?
Os principais desafios incluem a correta classificação dos riscos ocupacionais, a necessidade de documentação adequada e a atualização constante das informações exigidas pelo eSocial.
Como as empresas devem fornecer informações sobre treinamentos e capacitações no eSocial?
As informações sobre treinamentos e capacitações devem ser registradas no evento S-2245, onde a empresa deve detalhar os tipos de treinamento realizados e sua relevância para a segurança do trabalho.
O que acontece se as informações de saúde e segurança não forem enviadas corretamente no eSocial?
A não conformidade no envio das informações pode resultar em multas, processos administrativos, além de complicações futuras na gestão de recursos humanos e previdenciários.
Como proceder em caso de conversão do evento B31 para B91 no eSocial?
A conversão deve ser feita com atenção, conforme as orientações do eSocial, garantindo que todas as informações sobre a relação de trabalho e os riscos sejam corretamente mapeadas e reportadas.

 Quem deve participar

Aos profissionais das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos (RH), Administração de Pessoal (DP) e aqueles que atuam em relações trabalhistas e previdenciárias das empresas.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

esocial , seguranca saude no trabalho, sst, risco ocupacional, insalubridade, periculosidade, aposentadoria , aposentadoria especial

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