eSocial - Reclamatória Trabalhista - Online

Área Trabalhista Trabalhista/RH   Código Curso: CTAF728

Objetivo

O curso tem como objetivo esclarecer sobre a nova forma de cumprimento das obrigações acessórias através do sistema eSocial quanto aos procedimentos a serem implementados pelos empregadores, bem como, breve explanação da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às reclamatórias trabalhistas. Será demonstrados em sala de aula os leiautes dos arquivos do sistema eSocial, e serão inseridas as informações trabalhistas e tributárias decorrentes das sentenças proferidas na justiça do trabalho decorrente das relações de trabalho, possibilitando aos participantes analisarem as regras atuais e aquelas que são adotadas pelas empresas, reduzindo os riscos de autuações por parte da fiscalização trabalhista e tributária.

Benefícios do Curso

Certificado Online

Certificado gerado quando completado 80% do curso, disponível no Portal do Aluno

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

Veja nosso Material de Apoio

Validade

Você pode rever o curso por até 45 dias após realização do Ao Vivo.

OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Considerações gerais sobre o recolhimento de contribuições previdenciárias decorrentes de decisões judiciais trabalhistas

Competência Constitucional da Justiça do Trabalho
Contribuições previdenciárias decorrente das reclamatórias trabalhistas
Referências Normativas
Contribuições Previdenciárias - Fato gerador
Base de cálculo das contribuições sociais
Contribuições do Empregador
Contribuições do Empregado
Inexistência de Vínculo Empregatício - Procedimentos
Mês de competência
Percentuais utilizados no cálculo das Contribuições Previdenciárias -período
GFIP - eSocial - Efd-Reinf – Recolhimentos - Guias
Prazo de recolhimento
FGTS - Procedimentos
Contribuições Previdenciárias de assistentes, peritos ou advogados
Comissão de Conciliação Prévia (CCP/NINTER)
Documento coletivo da Categoria Profissional- Reajuste da Data Base -época do vínculo
GFIP - eSocial - EFD-Reinf - Folha de pagamento -Recolhimento
Contribuição do Segurado
Hipótese de Não recolhimento – RFB
Bancos Oficiais – Recolhimento das Contribuições Sociais devidas

Orientações de Preenchimento e Apresentação dos Arquivos do sistema eSocial de Reclamatória trabalhista
S-2500 - Processo Trabalhista
S-2501 – Informações dos Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista
S-3500 – Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista
S-5501 – Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista
S-8299 – Baixa Judicial do Vínculo
Tabela 29 - Códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista

Benefícios do Curso

Realizar o curso eSocial - Reclamatória Trabalhista oferece inúmeros benefícios e é de suma importância para profissionais ligados à gestão de pessoal, contabilidade e recursos humanos. O curso visa esclarecer a nova forma de cumprimento das obrigações acessórias através do sistema eSocial, proporcionando um entendimento aprofundado sobre os procedimentos que os empregadores devem implementar. Com uma breve explanação da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às reclamatórias trabalhistas, os participantes estarão mais preparados para lidar com possíveis autuações fiscais.

Durante o curso, os participantes terão a oportunidade de analisar os leiautes dos arquivos do sistema eSocial e inserir informações trabalhistas e tributárias decorrentes das sentenças trabalhistas. Este aprendizado é crucial para reduzir riscos de penalizações por parte da fiscalização. Além disso, a programação do curso oferece orientações detalhadas sobre o recolhimento de contribuições previdenciárias, a competência constitucional da Justiça do Trabalho, e os procedimentos a serem adotados em casos de inexistência de vínculo empregatício. É uma oportunidade indispensável para empresários, gestores e todos os interessados em adaptar-se às exigências legais atuais.

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é eSocial e qual sua importância para as reclamatórias trabalhistas?
O eSocial é um sistema que unifica a entrega de informações relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária. Sua importância reside na facilitação do cumprimento das obrigações acessórias, permitindo que empregadores e empregados evitem erros e autuações.
Quais são as principais dificuldades enfrentadas pelos empregadores ao utilizar o eSocial nas reclamatórias trabalhistas?
As principais dificuldades incluem a compreensão das novas regras e formatos exigidos pelo sistema, a adaptação de processos internos e a atualização das informações em conformidade com as decisões judiciais.
Como as contribuições previdenciárias são afetadas por decisões judiciais trabalhistas?
As contribuições previdenciárias podem ser geradas a partir de valores recebidos em decisões da justiça do trabalho, e é fundamental que os empregadores saibam como calcular e informar esses valores ao eSocial.
Qual é o prazo para o recolhimento das contribuições previdenciárias referentes a processos trabalhistas?
O prazo para recolhimento geralmente é até o dia 20 do mês seguinte ao da determinação ou recebimento do valor, mas pode variar conforme a norma específica aplicável.
O que deve ser informado no S-2500 do eSocial?
No S-2500, devem ser informados os processos trabalhistas em andamento, incluindo identificação do empregado, número do processo e valor da condenação, se houver.
Como calcular a base de cálculo das contribuições sociais nas reclamatórias?
A base de cálculo das contribuições sociais geralmente é composta pelos valores das verbas trabalhistas recebidas pelo empregado, como salários, férias e 13º salário, acrescido de outras verbas que possam ser tributáveis.
Qual a diferença entre o recolhimento das contribuições do empregador e do empregado?
As contribuições do empregador são geralmente maiores e incluem encargos como INSS e FGTS, enquanto as contribuições do empregado se referem ao percentual do salário que é destinado à previdência social.
O que é a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) e como ela se relaciona com o eSocial?
A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) é um órgão que busca solucionar controvérsias trabalhistas antes da judicialização. O resultado das conciliações deve ser informado no eSocial para garantir a correção das contribuições relacionadas.
Quais são as implicações da inexistência de vínculo empregatício no eSocial?
Quando não há vínculo empregatício, o empregador deve seguir procedimentos específicos para informar essa situação no eSocial, evitando assim inconsistências nas informações prestadas e possíveis autuações.
Como lidar com a baixa judicial do vínculo no eSocial?
Para a baixa judicial do vínculo, deverá ser utilizado o evento S-8299, onde será reportada a informação de baixa devido a decisão judicial, garantindo o correto registro de informações no sistema.
O que deve ser feito em caso de erro no preenchimento das informações no eSocial?
Em caso de erro, é necessário realizar uma exclusão do evento através do S-3500 e re-enviar a informação corrigida para evitar problemas com a fiscalização.
Como as empresas devem se preparar para auditorias relacionadas ao eSocial?
As empresas devem manter uma atualização constante dos dados, revisar rotinas de folha de pagamento, treinar equipes e garantir que toda a documentação esteja em conformidade com a legislação vigente.
Quais documentos são essenciais para o correto preenchimento do eSocial no que tange às reclamatórias?
Documentos como recibos de pagamento, decisões judiciais, relatórios de folha de pagamento e comprovantes de recolhimento de contribuições são essenciais para garantir a precisão das informações.
Quando uma empresa pode ser autuada pela fiscalização trabalhista relacionada ao eSocial?
Uma empresa pode ser autuada se não preencher corretamente as informações, atrasar o envio de dados, não recolher as contribuições previdenciárias no prazo ou omitir informações relevantes.
O que é a GFIP e como ela se relaciona com o eSocial?
A GFIP ( Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) é um documento que deve ser preenchido mensalmente. Com a implementação do eSocial, muitas das informações contidas na GFIP passaram a ser transmitidas por meio do eSocial, simplificando o processo.

 Quem deve participar

Empresários, gestores de departamento pessoal e recursos humanos, contadores, assistentes e auxiliares, programadores de folha e demais interessados no tema.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Se interessou pelo curso? Garanta sua vaga.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386