Folha de Pagamento na Prática: Cálculos e Compliance Trabalhista

Área Trabalhista Trabalhista/RH   Código Curso: CAPQ888

Objetivo

Orientar os participantes de forma prática, sobre os principais cálculos de vencimentos e descontos, atendimento às normas legais para garantir a conformidade (compliance) trabalhista e previdenciária na folha de pagamento. O curso busca desenvolver habilidades para identificar erros comuns e aplicar boas práticas na gestão da folha, aprimorando a segurança e a eficiência nas rotinas de Departamento Pessoal.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1. Introdução à Folha de Pagamento
Origem legislativa da folha de pagamento.
Normas legais aplicáveis (CLT, Constituição Federal, e convenções coletivas).

2. Composição da Folha de Pagamento
2.1 Proventos e Descontos:
Salário-base e remuneração: conceitos.
Horas extras: cálculos e composição com outros adicionais.
Cálculos de Adicionais: insalubridade, periculosidade, noturno.
Comissões, gratificações e prêmios
Cálculo de férias e 13º salário.

2.2 Descontos:
Previstos em legislação trabalhista e previdenciárias
INSS: faixas de contribuição e cálculo atualizado.
IRRF: faixas de tributação e cálculo básico com deduções legais.
Faltas e atrasos.
Vale-transporte – obrigatoriedade de desconto 6%
Principais benefícios que podem ser concedidos pelo empregador.

3. Processos Específicos na Folha de Pagamento
Principais modalidades de rescisão do contrato de trabalho - Verbas rescisórias - Direitos.
Principais Encargos sobre folha devidos pelos empregadores : FGTS, encargos previdenciários descontados dos empregados e quota parte patronal.

4. Conformidade Legal e Auditoria na Folha de Pagamento
Principais erros no fechamento da folha e como evitá-los.
Cruzamento de informações geradas pela folha de pagamento através do envio de informações ao eSocial.

Benefícios do Curso

O curso Folha de Pagamento na Prática: Cálculos e Conformidade Trabalhista é uma oportunidade indispensável para profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade e Administração que buscam se destacar no mercado. Com uma abordagem prática, o curso capacita os participantes a elaborar, revisar e auditar folhas de pagamento com precisão, garantindo conformidade trabalhista e previdenciária.

Os benefícios são inúmeros: domínio dos cálculos de vencimentos e descontos, conhecimento aprofundado das normas legais (como CLT e Constituição Federal) e habilidade para prevenir erros comuns. A programação inclui desde a introdução aos conceitos básicos até a prática de cálculos complexos, passando por temas essenciais como provisão de férias, 13º salário, verbas rescisórias e auditoria.

Além de enriquecer o currículo, este curso oferece segurança e eficiência nas rotinas de gestão de folha de pagamento, preparando os participantes para lidar com atualizações legais e desafios do dia a dia. Não perca a chance de se tornar um especialista na área!

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é a folha de pagamento?
A folha de pagamento é um documento que reúne todos os pagamentos devidos aos empregados de uma empresa, incluindo salários, descontos e benefícios.
Quais são os principais proventos que devem ser considerados na folha de pagamento?
Os principais proventos incluem salário-base, horas extras, adicionais (insalubridade, periculosidade, noturno), comissões, gratificações, e prêmios.
Quais são os descontos obrigatórios na folha de pagamento?
Os descontos obrigatórios incluem INSS, IRRF e vale-transporte (6%). Também podem haver descontos relacionados a faltas e atrasos.
Como calcular horas extras na folha de pagamento?
As horas extras são calculadas com base no salário-hora do empregado, acrescido de 50% para horas normais ou 100% para horas em dias de descanso.
O que são verbas rescisórias?
Verbas rescisórias são os valores devidos ao empregado na rescisão do contrato de trabalho, como férias proporcionais, 13º salário proporcional e aviso prévio.
Como é feito o cálculo do 13º salário?
O 13º salário é calculado dividindo-se o total de salários recebidos no ano por 12, considerando ainda as férias e adicionais.
Quais são os principais erros que ocorrem no fechamento da folha de pagamento?
Os principais erros incluem o não cálculo correto de horas extras, falhas na inclusão de descontos, e incorreções no registro de faltas e atrasos.
O que é compliance trabalhista?
Compliance trabalhista é o conjunto de normas e práticas que garantem que uma empresa cumpra com todas as legislações trabalhistas e previdenciárias.
Como a auditoria na folha de pagamento pode ajudar a evitar problemas?
A auditoria permite identificar e corrigir inconsistências, garantindo que os cálculos estejam corretos e em conformidade com as leis vigentes.
Qual é a importância de conhecer as convenções coletivas na gestão da folha de pagamento?
As convenções coletivas podem determinar condições mais favoráveis aos empregados, como pisos salariais e benefícios adicionais, devendo ser respeitadas pela empresa.
O que deve ser considerado ao calcular o INSS?
O INSS deve ser calculado com base nas faixas de contribuição, observando os limites de isenção e descontos aplicáveis, que são atualizados anualmente.
Como calcular o IRRF na folha de pagamento?
O IRRF é calculado sobre a base de cálculo do salário líquido, subtraindo-se deduções legais como dependentes e pensão alimentícia, conforme as faixas de tributação.
Quais benefícios podem ser concedidos pelo empregador?
Os benefícios podem incluir plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, e auxílio educação, além de outros que são opcionais e podem ser acordados com os funcionários.
Qual a diferença entre salário-base e remuneração?
O salário-base é o valor fixo que o empregado recebe, enquanto a remuneração engloba todos os proventos, como comissões e bônus.

 Quem deve participar

Profissionais e estudantes das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade e Administração que desejam aprimorar ou adquirir conhecimentos práticos sobre a gestão e cálculos da folha de pagamento.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com o valor de R$ 22,00 por período. É importante ressaltar que este valor deve ser pago na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento o manobrista lhe entregará o comprovante do pagamento e dará o seu ticket já pago para o vigilante que fará a liberação dos automóveis que já estiverem com seu ticket pago, permitindo assim uma saída ágil e sem contratempos.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

folha de pagamento, cálculos trabalhistas, conformidade trabalhista, gestão de folha de pagamento, provisão de férias, 13º salário, verbas rescisórias, encargos trabalhistas, auditoria na folha de pagamento, erro no fechamento da folha, atualização trabalhista, cálculo de salário, cálculo de inss, cálculo de irrf, curso profissionalizante, cálculos na prática, prática em folha de pagamento, direito trabalhista, normas clt, calcular fgts, adicional noturno, adicionais de insalubridade, dctfweb, cursos de dp, cursos de dp capacitação trabalhista formação em folha de pagamento benefícios trabalhistas adicionais de insalubridade adicional noturno calcular fgts normas clt direito trabalhista prática em folha de pagamento cálculos na prática curso profissionalizante

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