A Nova Terceirização E Alterações na Contratação de Trabalhadores Temporários

Área Trabalhista Previdenciária/Trabalhista   Código Curso: CLFW866

Objetivo

Orientar os participantes sobre a legislação que permite terceirizar, a princípio, qualquer atividade nas empresas, inclusive atividade fim, vale dizer, a atividade para a qual a empresa foi constituída.

Benefícios do Curso

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

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Validade

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
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O que será aprendido

Novas disposições legais da Terceirização via Trabalho Temporário, Lei nº 13.429/2017
• Distinções
• Conceito e situações que admitem a contratação de temporários
• O que obrigatoriamente deve constar no Contrato celebrado entre tomador e prestador?
• Quais atividades podem versar o trabalho temporário executado nas tomadoras de serviço terceirizado?
• Novo prazo de realização do trabalhador temporário - prorrogação
• Intervalo entre um contrato temporário e outro
• Qual o risco de vínculo empregatício com os trabalhadores temporários das tomadoras?
• Trabalhador regular e permanente da empresa tomadora em greve. Como fica o contrato temporário?


Responsabilidades da empresa tomadora de serviços em relação aos trabalhadores temporários
• Garantias, atendimento médico, refeição
• Responsabilidade subsidiária e previdenciária


Nova Terceirização - Contratação através de Empresa Prestadora de Serviços
• Conceito de prestadora de serviço segundo a Lei nº 13.429/2017 e Lei nº 13.467/2017
• Quais atividades permitirão a terceirização?
• Conceito previsto na nova lei de tomador de serviço/contratante
• Em que situação será descaracterizada a terceirização
• Quarteirização/Subcontratação – possibilidade
• Em quais situações não pode ocorrer a terceirização?
• Adequação dos contratos de trabalho temporário já em curso


Responsabilidades da Empresa Tomadora ou Contratante de Serviços Terceirizados
• Quais garantias a empresa tomadora de serviços, será obrigada a conceder aos trabalhadores terceirizados?
• A empresa tomadora é responsável pelo cumprimento das obrigações legais da terceirizada?

Terceirização de Serviços – Contratação de Trabalhador Autônomo
• Novas disposições e regras na contratação de trabalhadores autônomos
• Autônomos x Empregados – Distinções

Penalidades
• Multa aplicadas às empresas pelo descumprimento da Lei nº 13.429/2017
• Fiscalização – Autuação – Multas

Informações

“Novas Regras da Terceirização e do Trabalho Temporário e as alterações e inclusões trazidas pela Reforma Trabalhista”

 Quem deve participar

Aos profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração de Pessoal, Assessorias e Consultorias Jurídicas e aqueles que atuam em relações trabalhistas e previdenciárias, bem como qualquer pessoa interessada no tema.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

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Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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