Objetivo

Capacitar os participantes a realizarem auditorias trabalhistas eficazes, abrangendo desde a revisão de processos até a verificação de conformidade com o eSocial e NR’s, propondo soluções práticas e preventivas. O curso também orienta na criação de planos de ação com ferramentas de gestão, como o modelo 5W2H

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1: Introdução à Auditoria Trabalhista

Aula 1: Conceitos e Importância da Auditoria Trabalhista
Definição de auditoria trabalhista e seu papel na gestão empresarial.
Diferença entre auditoria preventiva e corretiva.
Aula 2: Legislação Aplicável e Princípios de Conformidade
Leis trabalhistas principais: CLT, acordos coletivos, súmulas e jurisprudências.
Hierarquia das normas trabalhistas e sua aplicação na auditoria.
Aula 3: Planejamento da Auditoria, Reunião de Abertura e Kick-Off (NOVO)
Estruturação do plano de auditoria: objetivos, escopo, cronograma.
Reunião de Kick-Off: alinhamento de expectativas e programação das atividades.
Apresentação dos checklists básicos que serão utilizados ao longo do curso.

2: Revisão Documental e Verificação de Conformidade

Aula 4: Auditoria de Contratos de Trabalho e Prontuários de Empregados
Verificação de tipos de contratos, adendos, e prorrogações.
Revisão de prontuários, ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), exames periódicos.
Aula 5: Auditoria dos Processos Trabalhistas
Processo de Admissão: Verificação de documentos e registro de empregados.
Processo de Férias: Concessão, parcelamento, e envio de eventos ao eSocial.
Processo de Apontamento de Cartões de Ponto: Conformidade com a legislação.
Processo de 13º Salário: Conferência de pagamentos e eventos do eSocial.
Processo de SST (Segurança e Saúde no Trabalho): Treinamentos obrigatórios, NR-1 (Ordem de Serviço), análise de PCMSO, PGR, e demais NR’s conforme o grau de risco.
Processo de Onboarding e Boas Práticas: Verificação de práticas e compliance.
Processo de Benefícios: Auditoria dos benefícios e impacto no eSocial.
Processo de Jornada de Trabalho e Banco de Horas: Análise de horas extras e banco de horas.
Processo de Contratação de Terceiros com Cessão de Mão de Obra: Conformidade contratual e responsabilidades trabalhistas.

3: Auditoria de Folha de Pagamento e Rescisões

Aula 6: Auditoria de Folha de Pagamento
Análise de cálculos de salários, adicionais e descontos.
Comparativo da folha x eSocial x DCTF-WEB.
Verificação de envio correto dos eventos de folha ao eSocial e retorno dos eventos.
Aula 7: Auditoria de Rescisões Contratuais
Revisão dos cálculos e tipos de rescisão (direta, indireta, por falecimento, extinção de empresa).
Conferência das verbas rescisórias e compliance com o eSocial.
Evidências das auditorias: coleta e registro de documentos comprobatórios.

4: Identificação de Riscos e Inconformidades

Aula 8: Identificação de Riscos e Inconformidades nos Processos
Análise de irregularidades frequentes e impacto financeiro dos passivos.
Evidências coletadas durante a auditoria: como organizar e registrar.
Aula 9: Auditoria de Encargos Sociais e Tributários
Verificação de cálculos e recolhimentos de INSS, FGTS, IRRF.
Revisão de obrigações acessórias e conformidade nos envios ao eSocial

5: Ferramentas e Métodos de Auditoria Trabalhista

Aula 10: Auditoria Digital e Integração com o eSocial
Uso de softwares específicos para auditoria e gestão de conformidade.
Verificação de prazos e compliance nos envios de eventos ao eSocial.
Aula 11: Métodos de Amostragem e Análise de Dados
Técnicas de seleção de amostras e análise de evidências.
Estruturação de visitas in loco e documentação de evidências de auditoria.

6: Relatórios de Auditoria, Status Report e Planos de Ação

Aula 12: Elaboração de Relatórios de Auditoria e Status Report
Estruturação do relatório: introdução, achados, evidências e recomendações.
Definição de datas para entregas de status report e programação das auditorias.
Aula 13: Desenvolvimento de Planos de Ação com Modelo 5W2H
Criação de planos de ação para mitigar inconformidades encontradas.
Utilização do modelo 5W2H para definir o que será feito, por quem, quando e como.
Aula 14: Estudos de Caso e Simulações de Auditoria
Análise de casos reais e aplicação prática dos conceitos aprendidos.
Discussão de estratégias para melhorar processos e garantir conformidade

Informações

• Aulas teóricas com estudos de casos reais.
• Checklists básicos fornecidos para cada módulo, para orientar as auditorias.

 Quem deve participar

Profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Contabilidade. Auditores internos e externos que atuam com conformidade trabalhista. Gestores, empresários e advogados trabalhistas. Estudantes e profissionais que desejam se especializar em auditoria trabalhista.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento em frente (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com o valor de R$ 22,00 por período. É importante ressaltar que este valor deve ser pago na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento o manobrista lhe entregará o comprovante do pagamento e dará o seu ticket já pago para o vigilante que fará a liberação dos automóveis que já estiverem com seu ticket pago, permitindo assim uma saída ágil e sem contratempos.

Instrutor(a)

Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Diretor do Portal HMarin, formado em Administração Recursos Humanos, técnico Contábil, Pós-Graduando Direito do Trabalho, Pós-Graduando Departamento Pessoal, coautor da obra: Auditoria Trabalhista com ênfase no e-Social, autor de vários artigos, professor há mais de 14 anos, ministrando cursos Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, e-Social.
Com mais de 30 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Supervisão de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos.

Tags do Curso

auditoria trabalhista, conformidade trabalhista, legislação trabalhista, folha de pagamento, auditoria de processos, esocial e compliance, revisão documental, gestão de riscos trabalhistas, auditoria digital, mitigação de passivos trabalhistas

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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