Objetivo

Demonstrar de forma clara e didática aos participantes, como aplicar a legislação no dia a dia da empresa e evitar possíveis demandas judiciais pelo desconhecimento da legislação.

Benefícios do Curso

Certificado Online

Certificado gerado quando completado 80% do curso, disponível no Portal do Aluno

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 45 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

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Validade

Você pode rever o curso por até 45 dias após realização do Ao Vivo.

Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1- Contratação de trabalhadores (empregados e trabalhadores autônomos)
1.1 - Contratação de empregado home Office
1.2 - Diferenças entre empregado e trabalhador autônomo
1.3 – Posicionamento dos tribunais acerca da contratação irregular dos trabalhadores

2 - Contato de trabalho
2.1 - Contrato por prazo indeterminado e determinado
2.2 - Contrato de estagiário
2.3 – Estabilidade de trabalho para o empregado contratado por prazo determinado
2.4 - Cláusulas contratuais
2.5 – Regras para alteração contratual

3 - Cumprimento das exigências legais
3.1 - Contratação de portadores de necessidades especiais
3.2 - Contratação de trabalhador aprendiz

4 - Jornada de trabalho
4.1 - Acordo de compensação
4.2 - Banco de horas
4.3 - Jornada de trabalho flexível – permissão e vedação

5 – Remuneração e salário
5.1 – Salário substituição
5.2 – Salário complessivo - vedação
5.3 – Equiparação salarial
5.4 – Posicionamento dos Tribunais

6 – Regras para pagamento
6.1 – Vale transporte
6.2 – Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

7 - Descontos salariais
7.1 – Faltas para levar filho ao médico
7.2 - Descontos legais
7.3 - Empréstimo consignado
7.4 - Danos causados pelo trabalhador

8 - Vedação de dispensa de trabalhador com estabilidade
8.1 - Gestante
8.2 - Acidente do trabalho
8.3 - Membros da CIPA
8.4 - Empregado portador de HIV (Aids)

9. eSocial
9.1 Regras de substituição
9.2 Vigência

10 - Procedimento rescisório
10.1 - Aviso prévio – contagem correta
10.2 – motivos de rescisão contratual
10.3 – Reintegração

11 - Posicionamento dos Tribunais acerca do assédio moral no trabalho

12 - Encargos sociais da empresa
12.1 - Riscos Ambientais do Trabalho (RAT) e Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
12.2 - Contribuições destinadas a terceiros (outras entidades e fundos)

 Quem deve participar

Profissionais de recursos humanos e de departamento de pessoal, advogados, contadores, auditores, e demais interessados.

 Avaliação do Curso Ver Depoimentos
Curso Regras e procedimentos para evitar multas e processos trabalhistas e previdenciários - Online

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