Objetivo

Trazer aos profissionais do Departamento Pessoal e demais profissionais que desejam adquirir conhecimento na área trabalhista e previdenciária, a explanação dos conceitos e rotinas que orientam a atividade de Departamento Pessoal de uma empresa, com ênfase na Reforma Trabalhista e eSocial e a análise das questões práticas.

Pontos CRC
CRC: SP-28476 / CFC: SP-28476 / PROGP: 16 / AUD: 16 / PER: 16 / PRORT: 16

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

Saiba mais sobre Pontuação do CRC, aqui

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Trabalhista e eSocial
Empregadores e Trabalhadores
Empregador
Empregado
Contribuinte individual – Quem são?
MEI
Estagiário

Admissão do empregado
CQC – Consulta Qualificação Cadastral
Exame médico admissional
Registro – Livro Eletrônico e CTPS DIGITAL
Documentos necessários

Contrato de Trabalho
Contrato de experiência
Contrato por prazo determinado
Contrato intermitente
Home Office
Demais trabalhadores e o eSocial
O que fazer?

Salário e Remuneração
Valores que compõem a remuneração
Valores que não compõem a remuneração e não incorporam o contrato de trabalho
Adicional de Hora Extra
Adicional Noturno
Adicional de Transferência
Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Jornada de trabalho
Limite diário e mensal

Horas extras
Acordo de compensação e prorrogação
Cartão de ponto – Modalidades de marcação de ponto
Intervalos para descanso
Turno de revezamento
Trabalho noturno

Benefícios e descontos – Como proceder?
Vale-Transporte
Vale Alimentação
Vale Refeição
Seguro de vida
Plano de saúde
Demais possibilidades

Férias
Individuais
Coletivas
Intermitente – quitação mensal
Licença-Maternidade
Prorrogação
Férias e Licença Maternidade X e-Social
Amamentação
Licença-paternidade

Décimo terceiro salário – Gratificação Natalina
Pagamento - Parcelas
Afastamentos – Reflexos
Contribuição sindical
Desconto – autorização do empregado

Rescisão do contrato de trabalho
Aviso prévio – Acréscimo de 3 dias para cada ano trabalhado
As modalidades de Rescisão Contratual e verbas devidas
Prazo para pagamento das verbas
Homologação – Não obrigatoriedade
Seguro-desemprego – Valores

Encargos Sociais da Folha – FGTS e INSS
Nova Guia de Recolhimento do FGTS – e-Social – Como gerar?
O que é Salário de Contribuição para o INSS
Contribuições devidas pelas empresas
Contribuições devidas pelos empregados e contribuintes individuais
Salário família e salário maternidade – Desconto em guia de recolhimento
Extinção da GPS e recolhimento através de DARF – Como gerar a guia?

 Quem deve participar

Profissionais que atuam nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos,Estudantes dos cursos de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Recursos Humanos e demais profissionais que desejam atuar no departamento, ou ampliar o conhecimento.

 Avaliação do Curso Ver Depoimentos
Curso Departamento Pessoal na Prática com ênfase na Reforma Trabalhista e eSocial
 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso
Tags do Curso

departamento pessoal, contrato verde e amarelo, intermitente, ctps digital, livro eletrônico, reforma da previdência, reforma trabalhista, esocial, contrato de trabalho, jornada de trabalho, horas extras, férias, licença maternidade, contribuição sindical, encargos sociais, covid19, coronavirus

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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