Objetivo

Trazer aos profissionais do Departamento Pessoal e demais profissionais que desejam adquirir conhecimento na área trabalhista e previdenciária, a explanação dos conceitos e rotinas que orientam a atividade de Departamento Pessoal de uma empresa, com ênfase na Reforma Trabalhista e eSocial e a análise das questões práticas.

Pontos CRC
CRC: SP-28476 / CFC: SP-28476 / PROGP: 16 / AUD: 16 / PER: 16 / PRORT: 16

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Trabalhista e eSocial
Empregadores e Trabalhadores
Empregador
Empregado
Contribuinte individual – Quem são?
MEI
Estagiário

Admissão do empregado
CQC – Consulta Qualificação Cadastral
Exame médico admissional
Registro – Livro Eletrônico e CTPS DIGITAL
Documentos necessários

Contrato de Trabalho
Contrato de experiência
Contrato por prazo determinado
Contrato intermitente
Home Office
Demais trabalhadores e o eSocial
O que fazer?

Salário e Remuneração
Valores que compõem a remuneração
Valores que não compõem a remuneração e não incorporam o contrato de trabalho
Adicional de Hora Extra
Adicional Noturno
Adicional de Transferência
Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Jornada de trabalho
Limite diário e mensal

Horas extras
Acordo de compensação e prorrogação
Cartão de ponto – Modalidades de marcação de ponto
Intervalos para descanso
Turno de revezamento
Trabalho noturno

Benefícios e descontos – Como proceder?
Vale-Transporte
Vale Alimentação
Vale Refeição
Seguro de vida
Plano de saúde
Demais possibilidades

Férias
Individuais
Coletivas
Intermitente – quitação mensal
Licença-Maternidade
Prorrogação
Férias e Licença Maternidade X e-Social
Amamentação
Licença-paternidade

Décimo terceiro salário – Gratificação Natalina
Pagamento - Parcelas
Afastamentos – Reflexos
Contribuição sindical
Desconto – autorização do empregado

Rescisão do contrato de trabalho
Aviso prévio – Acréscimo de 3 dias para cada ano trabalhado
As modalidades de Rescisão Contratual e verbas devidas
Prazo para pagamento das verbas
Homologação – Não obrigatoriedade
Seguro-desemprego – Valores

Encargos Sociais da Folha – FGTS e INSS
Nova Guia de Recolhimento do FGTS – e-Social – Como gerar?
O que é Salário de Contribuição para o INSS
Contribuições devidas pelas empresas
Contribuições devidas pelos empregados e contribuintes individuais
Salário família e salário maternidade – Desconto em guia de recolhimento
Extinção da GPS e recolhimento através de DARF – Como gerar a guia?

Benefícios do Curso

O curso Departamento Pessoal na Prática com ênfase na Reforma Trabalhista e eSocial é essencial para profissionais que buscam aprofundar seus conhecimentos na área trabalhista e previdenciária, especialmente diante das mudanças ocasionadas pela Reforma Trabalhista e a implementação do eSocial. Com uma programação abrangente, o curso aborda desde a admissão até a rescisão do contrato de trabalho, passando por temas cruciais como salário, jornada de trabalho, benefícios, férias e licenças. A compreensão dessas rotinas é vital para garantir o cumprimento das normas legais e otimizar a gestão de pessoal nas empresas.

Além disso, ao explorar tópicos como contratos de trabalho intermitente, home office e estagiários, o curso se alinha às necessidades contemporâneas do mercado de trabalho, impactado pela pandemia de COVID-19. Com a orientação prática fornecida, os participantes estarão equipados para lidar com as complexidades do eSocial, assegurar a conformidade legal e contribuir para a eficiência operacional da organização. Este curso é uma oportunidade valiosa para aqueles que desejam se destacar em suas carreiras no Departamento Pessoal.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Qual é o principal objetivo do curso 'Departamento Pessoal na Prática'?
O principal objetivo do curso é capacitar profissionais do Departamento Pessoal e demais interessados em adquirir conhecimento na área trabalhista e previdenciária, com foco na Reforma Trabalhista e no eSocial.
Quais são os tipos de contrato de trabalho abordados no curso?
O curso aborda contratos de experiência, contratos por prazo determinado, contratos intermitentes e home office.
Como o eSocial impacta a admissibilidade de novos empregados?
O eSocial exige a atualização do registro eletrônico dos empregados e torna obrigatória a documentação e os procedimentos de admissão, como a consulta de qualificação cadastral.
Quais são os documentos necessários para a admissão do empregado?
Os documentos incluem RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e exames médicos admissionais.
O que é um contrato intermitente e como ele deve ser registrado?
Um contrato intermitente é um tipo de contrato que permite que o trabalhador preste serviços sem jornada fixa. Ele deve ser registrado no eSocial com as informações pertinentes ao trabalhador e às jornadas realizadas.
Quais são os principais adicionais que podem compor a remuneração do empregado?
Os adicionais incluem o adicional de hora extra, adicional noturno, adicional de insalubridade e periculosidade, entre outros.
Como funciona o pagamento do décimo terceiro salário?
O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro, considerando eventuais afastamentos e descontos.
Quais são os benefícios obrigatórios que o empregador deve oferecer?
Os benefícios obrigatórios incluem vale-transporte e contribuições para previdência, além de outros como seguro de vida e plano de saúde dependendo da política da empresa.
Como o curso aborda a rescisão de contrato de trabalho?
O curso detalha as modalidades de rescisão contratual, as verbas devidas, prazos para pagamento e a não obrigatoriedade de homologação.
O que é a consulta de qualificação cadastral (CQC) e qual sua importância?
A CQC é um procedimento que verifica os dados cadastrais do empregado junto ao Ministério da Economia, ajudando a evitar problemas quanto à regularidade do empregado.
O que deve ser feito em caso de rescisão contratual para evitar problemas com o eSocial?
A rescisão deve ser registrada corretamente no eSocial, informando toda a movimentação do trabalhador, garantindo que as verbas rescisórias sejam pagas dentro do prazo.
Como a Reforma Trabalhista impactou a jornada de trabalho?
A Reforma Trabalhista introduziu novas regras sobre jornadas, permitindo acordos de compensação, ajustes em intervalos e confirmações de trabalho em turnos.
Quais são as obrigações do empregador relacionadas ao FGTS?
O empregador deve realizar o recolhimento do FGTS mensalmente e informar os dados no eSocial, seguindo as novas diretrizes da legislação trabalhista.
Como o curso ajuda na prática diária do Departamento Pessoal?
O curso oferece uma abordagem prática das rotinas de DP, abordando problemas comuns e soluções, além de apresentação de casos reais.

 Quem deve participar

Profissionais que atuam nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos,Estudantes dos cursos de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Recursos Humanos e demais profissionais que desejam atuar no departamento, ou ampliar o conhecimento.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com o valor de R$ 22,00 por período. É importante ressaltar que este valor deve ser pago na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento o manobrista lhe entregará o comprovante do pagamento e dará o seu ticket já pago para o vigilante que fará a liberação dos automóveis que já estiverem com seu ticket pago, permitindo assim uma saída ágil e sem contratempos.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

 Avaliação do Curso Ver Depoimentos
Curso Departamento Pessoal na Prática com ênfase na Reforma Trabalhista e eSocial
 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso
Tags do Curso

departamento pessoal, contrato verde e amarelo, intermitente, ctps digital, livro eletrônico, reforma da previdência, reforma trabalhista, esocial, contrato de trabalho, jornada de trabalho, horas extras, férias, licença maternidade, contribuição sindical, encargos sociais, covid19, coronavirus

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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