eSocial - Reclamatória Trabalhista

Área Trabalhista Trabalhista/RH   Código Curso: CPLD775

Objetivo

O curso tem como objetivo esclarecer sobre a nova forma de cumprimento das obrigações acessórias através do sistema eSocial quanto aos procedimentos a serem implementados pelos empregadores, bem como, breve explanação da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às reclamatórias trabalhistas. Será demonstrados em sala de aula os leiautes dos arquivos do sistema eSocial, e serão inseridas as informações trabalhistas e tributárias decorrentes das sentenças proferidas na justiça do trabalho decorrente das relações de trabalho, possibilitando aos participantes analisarem as regras atuais e aquelas que são adotadas pelas empresas, reduzindo os riscos de autuações por parte da fiscalização trabalhista e tributária.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Considerações gerais sobre o recolhimento de contribuições previdenciárias decorrentes de decisões judiciais trabalhistas

Competência Constitucional da Justiça do Trabalho
Contribuições previdenciárias decorrente das reclamatórias trabalhistas
Referências Normativas
Contribuições Previdenciárias - Fato gerador
Base de cálculo das contribuições sociais
Contribuições do Empregador
Contribuições do Empregado
Inexistência de Vínculo Empregatício - Procedimentos
Mês de competência
Percentuais utilizados no cálculo das Contribuições Previdenciárias -período
GFIP - eSocial - Efd-Reinf – Recolhimentos - Guias
Prazo de recolhimento
FGTS - Procedimentos
Contribuições Previdenciárias de assistentes, peritos ou advogados
Comissão de Conciliação Prévia (CCP/NINTER)
Documento coletivo da Categoria Profissional- Reajuste da Data Base -época do vínculo
GFIP - eSocial - EFD-Reinf - Folha de pagamento -Recolhimento
Contribuição do Segurado
Hipótese de Não recolhimento – RFB
Bancos Oficiais – Recolhimento das Contribuições Sociais devidas

Orientações de Preenchimento e Apresentação dos Arquivos do sistema eSocial de Reclamatória trabalhista
S-2500 - Processo Trabalhista
S-2501 – Informações dos Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista
S-3500 – Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista
S-5501 – Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista
S-8299 – Baixa Judicial do Vínculo
Tabela 29 - Códigos de Receita - Reclamatória Trabalhista

Benefícios do Curso

Realizar o curso eSocial - Reclamatória Trabalhista oferece inúmeros benefícios e é de suma importância para profissionais ligados à gestão de pessoal, contabilidade e recursos humanos. O curso visa esclarecer a nova forma de cumprimento das obrigações acessórias através do sistema eSocial, proporcionando um entendimento aprofundado sobre os procedimentos que os empregadores devem implementar. Com uma breve explanação da legislação trabalhista e previdenciária aplicáveis às reclamatórias trabalhistas, os participantes estarão mais preparados para lidar com possíveis autuações fiscais.

Durante o curso, os participantes terão a oportunidade de analisar os leiautes dos arquivos do sistema eSocial e inserir informações trabalhistas e tributárias decorrentes das sentenças trabalhistas. Este aprendizado é crucial para reduzir riscos de penalizações por parte da fiscalização. Além disso, a programação do curso oferece orientações detalhadas sobre o recolhimento de contribuições previdenciárias, a competência constitucional da Justiça do Trabalho, e os procedimentos a serem adotados em casos de inexistência de vínculo empregatício. É uma oportunidade indispensável para empresários, gestores e todos os interessados em adaptar-se às exigências legais atuais.

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é eSocial e qual sua importância para as reclamatórias trabalhistas?
O eSocial é um sistema que unifica a entrega de informações relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária. Sua importância reside na facilitação do cumprimento das obrigações acessórias, permitindo que empregadores e empregados evitem erros e autuações.
Quais são as principais dificuldades enfrentadas pelos empregadores ao utilizar o eSocial nas reclamatórias trabalhistas?
As principais dificuldades incluem a compreensão das novas regras e formatos exigidos pelo sistema, a adaptação de processos internos e a atualização das informações em conformidade com as decisões judiciais.
Como as contribuições previdenciárias são afetadas por decisões judiciais trabalhistas?
As contribuições previdenciárias podem ser geradas a partir de valores recebidos em decisões da justiça do trabalho, e é fundamental que os empregadores saibam como calcular e informar esses valores ao eSocial.
Qual é o prazo para o recolhimento das contribuições previdenciárias referentes a processos trabalhistas?
O prazo para recolhimento geralmente é até o dia 20 do mês seguinte ao da determinação ou recebimento do valor, mas pode variar conforme a norma específica aplicável.
O que deve ser informado no S-2500 do eSocial?
No S-2500, devem ser informados os processos trabalhistas em andamento, incluindo identificação do empregado, número do processo e valor da condenação, se houver.
Como calcular a base de cálculo das contribuições sociais nas reclamatórias?
A base de cálculo das contribuições sociais geralmente é composta pelos valores das verbas trabalhistas recebidas pelo empregado, como salários, férias e 13º salário, acrescido de outras verbas que possam ser tributáveis.
Qual a diferença entre o recolhimento das contribuições do empregador e do empregado?
As contribuições do empregador são geralmente maiores e incluem encargos como INSS e FGTS, enquanto as contribuições do empregado se referem ao percentual do salário que é destinado à previdência social.
O que é a Comissão de Conciliação Prévia (CCP) e como ela se relaciona com o eSocial?
A Comissão de Conciliação Prévia (CCP) é um órgão que busca solucionar controvérsias trabalhistas antes da judicialização. O resultado das conciliações deve ser informado no eSocial para garantir a correção das contribuições relacionadas.
Quais são as implicações da inexistência de vínculo empregatício no eSocial?
Quando não há vínculo empregatício, o empregador deve seguir procedimentos específicos para informar essa situação no eSocial, evitando assim inconsistências nas informações prestadas e possíveis autuações.
Como lidar com a baixa judicial do vínculo no eSocial?
Para a baixa judicial do vínculo, deverá ser utilizado o evento S-8299, onde será reportada a informação de baixa devido a decisão judicial, garantindo o correto registro de informações no sistema.
O que deve ser feito em caso de erro no preenchimento das informações no eSocial?
Em caso de erro, é necessário realizar uma exclusão do evento através do S-3500 e re-enviar a informação corrigida para evitar problemas com a fiscalização.
Como as empresas devem se preparar para auditorias relacionadas ao eSocial?
As empresas devem manter uma atualização constante dos dados, revisar rotinas de folha de pagamento, treinar equipes e garantir que toda a documentação esteja em conformidade com a legislação vigente.
Quais documentos são essenciais para o correto preenchimento do eSocial no que tange às reclamatórias?
Documentos como recibos de pagamento, decisões judiciais, relatórios de folha de pagamento e comprovantes de recolhimento de contribuições são essenciais para garantir a precisão das informações.
Quando uma empresa pode ser autuada pela fiscalização trabalhista relacionada ao eSocial?
Uma empresa pode ser autuada se não preencher corretamente as informações, atrasar o envio de dados, não recolher as contribuições previdenciárias no prazo ou omitir informações relevantes.
O que é a GFIP e como ela se relaciona com o eSocial?
A GFIP ( Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) é um documento que deve ser preenchido mensalmente. Com a implementação do eSocial, muitas das informações contidas na GFIP passaram a ser transmitidas por meio do eSocial, simplificando o processo.

 Quem deve participar

Empresários, gestores de departamento pessoal e recursos humanos, contadores, assistentes e auxiliares, programadores de folha e demais interessados no tema.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com o valor de R$ 22,00 por período. É importante ressaltar que este valor deve ser pago na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento o manobrista lhe entregará o comprovante do pagamento e dará o seu ticket já pago para o vigilante que fará a liberação dos automóveis que já estiverem com seu ticket pago, permitindo assim uma saída ágil e sem contratempos.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Se interessou pelo curso? Garanta sua vaga.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386