Objetivo

Capacitar os participantes a gerenciar de forma estratégica os afastamentos, compreendendo seus impactos na folha de pagamento, nos custos da empresa e na produtividade, além de dominar os aspectos legais e previdenciários envolvidos.

Benefícios do Curso

Certificado Online

Certificado gerado quando completado 80% do curso, disponível no Portal do Aluno

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

Veja nosso Material de Apoio

Validade

Você pode rever o curso por até 45 dias após realização do Ao Vivo.

OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Módulo 1: O Profissional do Futuro e o Nexialismo
• Apresentação do conceito de nexialismo e sua importância para o profissional de RH.
• Como o nexialismo pode ser aplicado na gestão de afastamentos, integrando conhecimentos de diferentes áreas.

Módulo 2: Folha de Pagamento e Gestão de Afastamentos
• Definições e tipos de afastamentos (doença, acidente de trabalho, licença maternidade, etc.).
• Impactos dos afastamentos na folha de pagamento:
Custos diretos (benefícios, substituições).
Custos indiretos (perda de produtividade, retrabalho).
Impacto no 13º salário e férias.
• Benefícios: manutenção, suspensão e implicações legais (plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição, etc.).
• Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e Seguro Acidente de Trabalho (SAT).
• Análise de custos e benefícios de programas de prevenção (estudo de caso).

Módulo 3: Aspectos Trabalhistas e Previdenciários dos Afastamentos
• Direitos e deveres do empregado afastado.
• Desligamento e pedido de demissão durante o afastamento.
• Absenteísmo, atrasos e faltas justificadas.
• Estabilidade provisória (acidente de trabalho, gestante, etc.).
• Limbo jurídico trabalhista-previdenciário (conceito, causas, implicações e soluções).

Módulo 4: Estratégias de Mitigação de Riscos e Promoção da Saúde
• Monitoramento de afastamentos e análise de indicadores.
• Gestão proativa de saúde e segurança do trabalho.
• Gestão do retorno ao trabalho (plano de retorno, acompanhamento).
• Comunicação e engajamento com o funcionário afastado.
• Programas de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.
• Ergonomia e prevenção de doenças ocupacionais.

Módulo 5: Gestão de Afastados no eSocial
• Eventos de afastamento (S-2230).
• Prazos e regras para o envio de informações.
• Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).
• Retificação e exclusão de eventos.
• Impactos na folha de pagamento e obrigações acessórias.

Módulo 6: Procedimentos de Afastamento e Nexo Causal
• Documentação necessária (atestado médico, CAT, etc.).
• Prorrogação e encerramento do afastamento.
• Conceito e tipos de nexo causal (técnico, previdenciário e legal).
• Perícias médicas e junta médica.

Módulo 7: Legislação e Regulamentações
• Lei nº 8.213/91 (Benefícios Previdenciários).
• Portaria nº 626/23 (Concessão de Auxílio-Doença e Auxílio-Acidente).
• Normas Regulamentadoras (NRs) relacionadas à saúde e segurança do trabalho.

Módulo 8: Casos Práticos e Estudos de Caso
• Exemplos de gestão de afastamentos em diferentes cenários.
• Análise de impactos financeiros e trabalhistas.
• Estratégias de sucesso para redução de afastamentos.
• Boas práticas de RH.

Benefícios do Curso

O curso Gestão Eficaz de Afastamentos: Desvendando Impactos e Otimizando o RH é uma oportunidade valiosa para profissionais de RH e gestores aprimorarem suas habilidades estratégicas no gerenciamento de afastamentos. Focado em otimizar a folha de pagamento, reduzir custos e aumentar a produtividade, o curso mergulha nos aspectos legais e previdenciários, garantindo que os participantes estejam bem informados sobre os direitos e deveres dos colaboradores afastados.

Com uma programação abrangente, o curso aborda desde o conceito de nexialismo, integrando conhecimentos de diferentes áreas, até estratégias de mitigação de riscos e promoção da saúde no ambiente de trabalho. Os módulos incluem discussões sobre a folha de pagamento, aspectos trabalhistas e previdenciários, gestão de afastados no eSocial, e legislação pertinente, equipando os participantes com as ferramentas necessárias para lidar com casos complexos e implementar práticas de sucesso para redução de afastamentos.

Ao final, o curso oferece estudos de caso práticos e estratégias comprovadas, permitindo que os profissionais apliquem o conhecimento adquirido para enfrentar os desafios do dia a dia no RH. Seja você um gestor, contador ou analista de folha de pagamento, este curso é essencial para aprimorar suas competências e garantir uma gestão eficaz e legal dos afastamentos.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Qual é o principal objetivo do curso Gestão Eficaz de Afastamentos?
Capacitar os participantes a gerenciar de forma estratégica os afastamentos, compreendendo seus impactos na folha de pagamento, nos custos da empresa e na produtividade.
O que é nexialismo e como ele se aplica à gestão de afastamentos?
Nexialismo é a integração de conhecimentos de diferentes áreas; na gestão de afastamentos, ele ajuda os profissionais de RH a abordarem o tema de maneira holística, considerando aspectos legais, financeiros e de saúde.
Quais são os tipos de afastamentos abordados no curso?
O curso aborda afastamentos por doença, acidente de trabalho, licença maternidade, entre outros.
Quais os custos diretos relacionados aos afastamentos na folha de pagamento?
Os custos diretos incluem benefícios, substituições e pagamentos durante o afastamento, como auxílio-doença.
Como os afastamentos impactam a produtividade da empresa?
Afastamentos podem levar à perda de produtividade e retrabalho, afetando o desempenho geral da equipe e da empresa.
Qual é a importância do Fator Acidentário de Prevenção (FAP)?
O FAP determina a alíquota do Seguro de Acidente de Trabalho (SAT) e está relacionado ao histórico de acidentes da empresa, impactando os custos com a folha de pagamento.
O que deve ser feito em caso de pedidos de demissão durante um afastamento?
É necessário avaliar os direitos e deveres do empregado afastado, garantindo que a rescisão seja feita de acordo com a legislação vigente.
Quais são algumas estratégias de mitigação de riscos na gestão de afastamentos?
Monitoramento de afastamentos, gestão proativa de saúde e segurança, e a gestão do retorno ao trabalho são algumas das estratégias eficazes.
Como se dá a comunicação com funcionários afastados?
A comunicação deve ser clara e empática, garantindo que o funcionário se sinta apoiado durante o afastamento e informado sobre o retorno ao trabalho.
Qual a função do eSocial na gestão de afastamentos?
O eSocial centraliza informações sobre afastamentos e obrigações trabalhistas, ajudando a garantir o correto cumprimento das legislações e prazos.
Que documentação é necessária para formalizar um afastamento?
É necessário apresentar atestado médico, Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) e outras documentações pertinentes ao tipo de afastamento.
Como a legislação brasileira aborda os benefícios previdenciários para afastados?
A legislação, como a Lei nº 8.21391, define os direitos dos trabalhadores em relação a benefícios como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, entre outros.
Quais as implicações do absenteísmo para as empresas?
O absenteísmo pode gerar altos custos para empresas, afetando a moral da equipe, a produtividade e levando a custos adicionais com contratação de temporários.
Como implementar programas de bem-estar no trabalho?
É fundamental envolver os funcionários nas decisões, oferecer atividades voltadas para a saúde mental, ergonomia e promoção de qualidade de vida.
Quais as boas práticas de RH para reduzir os afastamentos?
Implementar estratégias de prevenção, promover ambientes de trabalho saudáveis e engajar os colaboradores em programas de saúde são boas práticas recomendadas.

 Quem deve participar

Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, gestores, contadores e analistas de folha de pagamento.

Instrutor(a)

Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Diretor do Portal HMarin, formado em Administração Recursos Humanos, técnico Contábil, Pós-Graduando Direito do Trabalho, Pós-Graduando Departamento Pessoal, coautor da obra: Auditoria Trabalhista com ênfase no e-Social, autor de vários artigos, professor há mais de 14 anos, ministrando cursos Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, e-Social.
Com mais de 30 anos de vivência prática em diversas empresas diretamente na área de Supervisão de Administração Pessoal e RH, com conhecimentos nas áreas de Faturamento, Estoque, Fiscal, Contábil, Comercial, Informática e Suprimentos.

Se interessou pelo curso? Garanta sua vaga.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386