Objetivo

O objetivo de um curso sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na área trabalhista é capacitar profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, advogados trabalhistas e gestores para compreender e aplicar os princípios e as exigências da LGPD no contexto das relações de trabalho. O curso visa proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para gerenciar dados pessoais de empregados de maneira legal e segura, minimizando riscos de não conformidade e promovendo um ambiente de trabalho ético e transparente em relação à privacidade dos dados.

Benefícios do Curso

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Certificado gerado quando completado 80% do curso, disponível no Portal do Aluno

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

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Validade

Você pode rever o curso por até 45 dias após realização do Ao Vivo.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

• Origem da proteção de dados no mundo
• Valoração dos dados pessoais
• Fundamentos da Legislação Brasileira
• Operação de tratamento dos dados
• Da não aplicação da LGPD
• Conceitos da LGPD
• Princípios da LGPD
• Requisitos para o tratamento dos dados pessoais
• Autorização para tratamento dos dados na LGPD
• Regras de acesso do titular as informações tratadas
• Tratamento de dados pessoais sensíveis
• Direitos dos titulares
• Agentes de tratamento de dados pessoais
• Tratamento de dados vinculados às relações de trabalho- personagens
• Contrato de trabalho - tratamento dos dados
• Procedimentos Iniciais da Implantação da LGPD na Área Trabalhista
• Tratamentos dos dados - possíveis riscos
• Multas e Penalidades

Benefícios do Curso

Realizar o curso sobre a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é essencial para profissionais que lidam com informações pessoais no ambiente de trabalho. Com a crescente preocupação global sobre privacidade e segurança de dados, compreender a LGPD se torna imprescindível para garantir conformidade e evitar penalidades severas.

Este curso capacita profissionais de recursos humanos, departamento pessoal, advogados trabalhistas e gestores a gerenciar dados pessoais de forma legal e segura, promovendo um ambiente de trabalho ético e transparente. A programação abrangente do curso aborda desde a origem da proteção de dados até a aplicação prática no dia a dia, incluindo a valoração dos dados pessoais e os direitos dos titulares.

Além de minimizar riscos de não conformidade, o curso prepara os participantes para a correta implantação da LGPD em suas rotinas, assegurando que os dados sensíveis sejam tratados com o devido cuidado. Ao concluir o curso, os profissionais estarão aptos a implementar práticas que garantem a proteção dos dados, fortalecendo a confiança e a integridade dentro das organizações.

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é a LGPD?
A LGPD, ou Lei Geral de Proteção de Dados, é uma legislação brasileira que estabelece normas para o tratamento de dados pessoais, visando proteger a privacidade e os direitos dos titulares dos dados.
Quais são os objetivos principais da LGPD?
O principal objetivo da LGPD é regular o uso de dados pessoais, garantindo a proteção da privacidade dos indivíduos e promovendo a transparência nas relações de tratamento de dados.
Quem são os titulares dos dados na LGPD?
Os titulares dos dados são as pessoas naturais a quem se referem os dados pessoais, ou seja, os indivíduos que têm suas informações coletadas e tratadas.
Quais são os princípios da LGPD?
Os princípios da LGPD incluem a transparência, a finalidade, a adequação, a necessidade, a livre acesso, a qualidade dos dados, a segurança, a prevenção e a não discriminação.
Quais dados são considerados sensíveis pela LGPD?
Dados sensíveis incluem informações sobre origem racial ou étnica, convicções religiosas, opiniões políticas, saúde, vida sexual, e dados relacionados a crianças e adolescentes.
Qual é a importância da autorização do titular para o tratamento de dados?
A autorização do titular é fundamental para garantir que o tratamento de seus dados seja realizado de forma legal, respeitando a vontade do indivíduo e promovendo maior transparência.
O que acontece em caso de não conformidade com a LGPD?
Em caso de não conformidade, as empresas podem enfrentar multas significativas, sanções e até danos à reputação, além de ações judiciais por parte dos titulares dos dados.
Como as empresas podem implementar a LGPD nas rotinas de trabalho?
As empresas podem implementar a LGPD realizando um mapeamento dos dados pessoais que tratam, revisando políticas de privacidade, treinando equipes e estabelecendo procedimentos para garantir o cumprimento da legislação.
Quais são os direitos dos titulares segundo a LGPD?
Os direitos dos titulares incluem acesso aos dados, correção de dados incompletos, exclusão, portabilidade, revogação de consentimento e informação sobre o compartilhamento de dados.
Quem são os agentes de tratamento de dados?
Os agentes de tratamento de dados são o controlador, que decide como e por que os dados são tratados, e o operador, que realiza o tratamento de dados em nome do controlador.
Como a LGPD impacta o contrato de trabalho?
A LGPD exige que as informações coletadas dos empregados sejam tratadas de acordo com os princípios da proteção de dados, considerando a finalidade do tratamento e a necessidade de tais dados na relação de trabalho.
Quais são os possíveis riscos do tratamento inadequado de dados?
Os riscos incluem vazamento de informações, uso indevido de dados, danos à reputação da empresa, ações judiciais e sanções administrativas.
Quais multas e penalidades estão previstas na LGPD?
As multas podem chegar até 2% do faturamento da empresa, limitadas a R$ 50 milhões por infração, além de outras sanções como bloqueio e eliminação de dados.
O que fazer em caso de violação de dados?
Em caso de violação de dados, é imprescindível notificar a Autoridade Nacional de Proteção de Dados e os titulares afetados, além de tomar medidas corretivas imediatamente.

 Quem deve participar

Aos Profissionais das áreas de Administração de Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade e Jurídica, e demais profissionais cujos processos estejam ligados ao tratamento de dados das pessoas naturais.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

lgpd, lei geral de proteção de dados, lei 13709, proteção de dados, departamento pessoal, dados pessoais, direitos dos titulares, implantação lgpd, tratamento de dados, lgdp

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