Aprenda NR-01 e Gestão de SST com José Hamilton Marin, referência nacional em RH e compliance

Objetivo
Capacitar líderes, profissionais de RH, SST e áreas correlatas para compreender e aplicar a NR-01 com visão estratégica, organizacional e preventiva, fortalecendo a integração entre áreas, a gestão dos riscos ocupacionais, a coerência documental e a implementação prática das medidas de prevenção.
Pontos CRC
CRC: 36874 / CFC: SP-36874 / AUD: 8 / PER: 8 / PRORT: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

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Pontuação CRC em até 14 dias

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Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

Módulo 1 — Fundamentos da NR-01 e visão estratégica nas organizações
• Objetivo, estrutura e campo de aplicação da NR-01
• A NR-01 para além do texto normativo
• A norma como instrumento de organização, prevenção e governança
• Termos e definições essenciais
• Integração entre NR-01, gestão, cultura e realidade empresarial
• A importância de uma leitura sistêmica da norma

Módulo 2 — Responsabilidades e corresponsabilidades na aplicação da NR-01
• Responsabilidades do empregador e do empregado
• Corresponsabilidades na prevenção e no cumprimento das medidas
• Papel da liderança imediata
• Papel do RH, SST e áreas de apoio
• Papel do Jurídico e da Contabilidade, quando aplicável
• Compromisso institucional e cultura preventiva
• NR-01 como responsabilidade compartilhada e não isolada

Módulo 3 — GRO, PGR, Inventário de Riscos e Plano de Ação
• Conceito de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
• Estrutura e lógica do PGR
• Inventário de Riscos Ocupacionais
• Plano de Ação
• Identificação de perigos e avaliação de riscos
• Medidas de prevenção, acompanhamento e revisão
• Integração do PGR com a rotina da empresa

Módulo 4 — Organização do trabalho, riscos psicossociais e atuação da liderança
• Riscos psicossociais no contexto organizacional
• Organização do trabalho como fator de risco ou proteção
• Comunicação, pressão, metas e sobrecarga
• Liderança como agente de prevenção e observação
• Papel dos gestores no encaminhamento e tratamento dos sinais de risco
• Cultura organizacional, ambiente de trabalho e medidas preventivas

Módulo 5 — Ordem de Serviço, treinamentos obrigatórios e coerência documental
• Ordem de Serviço como ferramenta de orientação e prova de comunicação formal
• Treinamentos obrigatórios no contexto das NRs
• Reciclagens, cronogramas e controles internos
• Registros, evidências e documentação comprobatória
• Coerência entre documento, prática e comunicação
• Fiscalização, auditoria e defesa empresarial

Módulo 6 — Nexo, CBO, realidade do trabalho e prevenção de passivos
• Nexo entre atividade, função e risco ocupacional
• Relação entre CBO, descrição de atividades e realidade do trabalho
• CBO como referência auxiliar para leitura de exigências, responsabilidades e potenciais fatores de pressão
• Nexo entre organização do trabalho, riscos psicossociais e adoecimento
• Nexo entre falhas de gestão, registros e reclamações trabalhistas
• Reflexões sobre dano existencial, insalubridade, periculosidade e penosidade no contexto organizacional
• Coerência técnica entre função, exposição, documentação e medidas preventivas

Módulo 7 — Integração entre áreas, compliance e governança organizacional
• Integração entre RH, SST, liderança, Jurídico e Contabilidade
• Gestão documental e rastreabilidade das ações
• Relação entre conformidade, prevenção e redução de passivos
• Interface entre documentos internos, obrigações e processos corporativos
• Governança organizacional aplicada à NR-01
• Implementação prática em empresas de pequeno, médio e grande porte

Módulo 8 — NR-01 na prática: implementação, sustentabilidade e visão além do óbvio
• Desafios reais na implementação da NR-01
• Erros comuns de interpretação e aplicação
• A diferença entre cumprir formalmente e implementar de forma efetiva
• A importância de enxergar além do texto normativo
• Boas práticas para transformar exigência legal em rotina viva
• A NR-01 como instrumento estratégico de organização e prevenção

Benefícios do Curso

O curso NR-01 Descomplicada para Líderes e Profissionais Estratégicos é uma excelente oportunidade para capacitar profissionais na compreensão e aplicação da Norma Regulamentadora nº 1, essencial para a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) nas empresas. Os participantes serão habilitados a identificar obrigações de empregadores e empregados, estruturar programas de gestão de riscos ocupacionais e implementar medidas preventivas de SST.

Este curso oferece uma programação robusta, cobrindo desde os fundamentos da NR-01 até estratégias de implementação em diferentes contextos empresariais. Através de módulos detalhados, os profissionais aprenderão a gerenciar a Ordem de Serviço, integrar cursos obrigatórios das NRs com o eSocial e desenvolver uma cultura de segurança no trabalho.

Com um enfoque prático e dinâmico, o curso prepara líderes e profissionais estratégicos para promover um ambiente de trabalho seguro e conforme às normativas legais, contribuindo para a prevenção de acidentes e a proteção da saúde dos trabalhadores.

Informações

A Norma Regulamentadora Nº 01 (NR-01) é o ponto de partida para a implementação das normas de saúde e segurança no trabalho. Este curso capacita líderes, gestores e profissionais estratégicos para compreenderem suas responsabilidades legais, a aplicabilidade das normas e a integração com o eSocial, incluindo os treinamentos obrigatórios exigidos por outras NRs.

 Quem deve participar

Profissionais de Recursos Humanos, Empresários, Contadores, Profissionais em formação na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e demais interessados que desejam compreender a NR-01 e sua aplicabilidade no ambiente corporativo.

 Local de Realização do Curso

Av. Brigadeiro Luís Antônio, 2729 - Conjuntos 1301 a 1307
Ponto de Referência: Próximo ao Hospital de Transplantes. Três quadras da Av. Paulista, 650 m do metro Brigadeiro.
São Paulo - SP CEP: 01401-000

 Salas com Internet (WiFI)

 Estacionamento (pago por conta do aluno)
Dispomos de estacionamento com serviço de manobrista, com os seguintes valores: R$ 20,00 pela primeira hora, R$ 10,00 por hora adicional e R$ 45,00 para períodos de até 12 horas.
Para cursos noturnos e realizados aos sábados, é importante ressaltar que o pagamento deverá ser efetuado na entrada, uma vez que o horário de fechamento do estacionamento é anterior ao término dos cursos.
Ao realizar o pagamento, o manobrista lhe entregará o comprovante e deixará o ticket já pago com o vigilante, que fará a liberação dos automóveis ao final do curso, permitindo, assim, uma saída ágil e sem contratempos.

Instrutor(a)

Administrador de Empresas com formação em Recursos Humanos, Técnico em Contabilidade, consultor, palestrante e professor, com mais de 30 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Administração de Empresas.

É Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e Diretor do Portal HMarin, além de pós-graduando em Direito do Trabalho e Departamento Pessoal, mantendo constante atualização frente às mudanças da legislação trabalhista e previdenciária.

Ao longo de sua carreira, atuou diretamente na supervisão e gestão de Administração de Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, acumulando sólida experiência prática em folha de pagamento, eSocial, encargos trabalhistas e previdenciários, relações de trabalho, compliance trabalhista e gestão de pessoas. Também possui conhecimentos nas áreas de faturamento, fiscal, contábil, comercial, informática e suprimentos, proporcionando uma visão integrada dos processos empresariais.

Professor há mais de 14 anos, ministra cursos, treinamentos e palestras em todo o Brasil sobre Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, eSocial e legislação trabalhista, sendo reconhecido pela didática prática e pela capacidade de traduzir temas complexos em soluções aplicáveis ao dia a dia das empresas.

É coautor da obra "Auditoria Trabalhista com Ênfase no eSocial" e autor de diversos artigos técnicos voltados às áreas trabalhista, previdenciária e de gestão de pessoas.

Sua atuação reúne sólida experiência operacional, visão estratégica e profundo conhecimento da legislação, contribuindo para a formação de profissionais e para o fortalecimento da conformidade trabalhista nas organizações.

 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso
Tags do Curso

segurança do trabalho, nr 01, gestão de sst, gro e pgr, ordem de serviço, cursos obrigatórios nr, compliance trabalhista, integração esocial, treinamento de segurança, risco ocupacional, saúde e segurança no trabalho, capacitação sst, cipa e treinamento, prevenção de acidentes, documentação trabalhista, legislação nr, auditoria de sst, epi e proteção, obrigações do empregador, normas regulamentadoras

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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