Objetivo

Capacitar profissionais que estão iniciando na área, ou que desejam adquirir conhecimento, através da explanação dos conceitos básicos e rotinas que orientam a atividade de Administração de Pessoal em uma empresa, inclusive com referência à Reforma Trabalhista.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

Exclusividade

Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

Exclusividade

Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Reveja seu Curso

Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

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Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1) Conceitos:
Empregador
Empregado e demais modalidades de trabalhadores.

2) Admissão do empregado
Qualificação Cadastral (e-Social)
Exame médico admissional;
Registro – Livro Eletrônico e CTPS DIGITAL;
Documentos necessários.

3) Contrato de Trabalho
Contrato de experiência;
Contrato a prazo determinado e indeterminado;
Diferença entre Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho;
Contratos especiais de trabalho – Intermitente; Verde e Amarelo.

4) Jornada de trabalho
Normal;
Horas extras;
Acordo de compensação e prorrogação;
Suspensão e interrupção do contrato;
Cartão de ponto;
Intervalo para descanso;
Turno de revezamento;
Trabalho noturno.

5) Vale-Transporte

6) Transferência do empregado

7) Férias
Individuais;
Coletivas;
Quitação mensal do Intermitente e Verde e Amarelo.

8) Décimo terceiro salário e remuneração
Pagamento da 1ª Parcela;
Pagamento da 2ª Parcela;
Pagamento em Parcela Única;
Afastamento Durante o Ano por Auxílio-Doença e Acidente do Trabalho;
Faltas Injustificadas – Redução do Direito;
Quitação mensal do Intermitente e Verde e Amarelo.


9) Licença-Maternidade
Férias em sequência à Licença – é possível?
Amamentação;
Creche.

10) Licença-paternidade


11) Adicional de Periculosidade
Valores;
Direito ao adicional.
Atividades ou operações perigosas;
Cessação da periculosidade;
Integração no salário.

12) Adicional de Insalubridade
Atividades insalubres;
Caracterização e classificação da insalubridade;
Valor do adicional;
Eliminação ou neutralização da insalubridade.

13) Contribuição sindical

14) Estabilidades no emprego
Acidente de Trabalho;
Maternidade;
CIPA;
Dirigente sindical;
Demais estabilidades.

15) Rescisão do contrato de trabalho
Aviso prévio;
Motivos para extinção de contrato;
Prazo para pagamento das verbas;
Homologação;
Seguro-desemprego.

16) Encargos Sociais da Folha

17) INSS – Contribuição previdenciárias
Contribuição da empresa;
Segurados;
Salário de contribuição;
Salário-família;
Salário-maternidade.

18) FGTS

19) E-Social e as obrigações acessórias ao Departamento de Administração de Pessoal

 Quem deve participar

Estudantes dos cursos de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Recursos Humanos. Pessoas que desejam atuar no departamento, ou ampliar o conhecimento.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, teremos exercícios práticos para fixação do aprendizado em sala de aula. Exemplo: Cálculo de férias, 13º salário, médias de horas extras, Rescisões Contratuais.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá o que o sistema adotado pela sua empresa deve ter parametrizado.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com a prática dos exercícios dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: Não se faz necessária a experiência para participar do curso, vez que ele é apropriado para iniciantes.

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Curso Iniciação em Departamento Pessoal
Tags do Curso

iniciante, departamento pessoal, fgts, vale transporte, básico

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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