Objetivo

O objetivo de curso é de apresentar aos participantes os conceitos dos Benefícios Previdenciário, mais especificamente os benefícios por incapacidasde e orientá-los sobre sua aplicabilidade na rotina do Departamento Pessoal de forma prática e objetiva.

Pontos CRC

CRC: SP-28553 / CFC: SP-28553 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PREVIC AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8 / PRORT: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

Saiba mais sobre Pontuação do CRC, aqui

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 75% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Noções Constitucionais das regras de benefícios previdenciários

1 - Salário-maternidade
1.1. Carência
1.2 Segurado desempregado - Direito
1.3 Período de graça
1.4 Requerimento e pagamento do benefício
1.5 - Prazo de duração
1.6 - Adoção (ou guarda judicial para fins de adoção)
1.7 - Morte do(a) segurado(a) - Extensão ao(à) cônjuge ou companheiro(a)
1.8 - Prorrogação por mais 60 dias
1.9 - Contrato de trabalho por prazo determinado
1.10 - Internação hospitalar (mãe ou recém-nascido) - Início dos 120 dias após a alta
1.11- Atestado de amamentação
1.12- Morte da mãe
1.13 - Desconto previdenciário

2 - Auxílio-doença (Auxílio por Incapacidade Temporária)
2.1 -Direito - Requisitos
2.2- Carência
2.3- Requerimento
2.4- Avaliação do segurado
2.5 - Valor do benefício
2.6 - Prorrogação
2.7 - Soma de atestados médicos
2.8 – cessação do benefício

3 - Acidente do trabalho
3.1 - Direito- Requisitos
3.1 - Doenças profissionais e do trabalho
3.2 - Doenças não consideradas
3.3 - Estabilidade provisória do acidentado
3.4 - Contrato de experiência
3.5 - Acidente do trabalho no curso do aviso-prévio
3.6 - Valor do benefício
3.7 - Emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)

4 - Aposentadoria por invalidez (Aposentadoria por Incapacidade Permanente)
4.1 - Direito – Requisitos
4.2 - Carência
4.3 - Requerimento
4.4 - Início e manutenção do benefício
4.5 - Segurado portador de doença anterior à inscrição no RGPS
4.6 - Valor do benefício
4.7 - Suspensão contratual
4.8 - Retorno a atividade
4.9 - Contratos de trabalho – Efeitos
4.10 - Recuperação da capacidade de trabalho
4.11- Recuperação total em até 5 anos
4.12- Recuperação parcial ou após 5 anos
4.9.1 - Planos de saúde - Manutenção para empregados aposentados por incapacidade permanente

 Quem deve participar

Profissionais do departamento pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.
 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 75% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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