Objetivo

Apresentar aos participantes os conceitos Benefícios Previdenciário e orientá-los sobre sua aplicabilidade na rotina do Departamento Pessoal de forma prática e objetiva.

Pontos CRC
CRC: SP-28553 / CFC: SP-28553 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PREVIC AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8 / PRORT: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

Saiba mais sobre Pontuação do CRC, aqui

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Carência
Segurado desempregado - Direito
Período de graça
Requerimento e pagamento do benefício
Prazo de duração
Adoção (ou guarda judicial para fins de adoção)
Morte do(a) segurado(a) - Extensão ao(à) cônjuge ou companheiro(a)
Prorrogação por mais 60 dias
Contrato de trabalho por prazo determinado
Internação hospitalar (mãe ou recém-nascido) - Início dos 120 dias após a alta
Atestado de amamentação
Morte da mãe
Desconto previdenciário

Auxílio-doença (Auxílio por Incapacidade Temporária)
Direito - Requisitos
Carência
Requerimento
Avaliação do segurado
Valor do benefício
Prorrogação
Soma de atestados médicos
cessação do benefício

Acidente do trabalho
Direito- Requisitos
Doenças profissionais e do trabalho
Doenças não consideradas
Estabilidade provisória do acidentado
Contrato de experiência
Acidente do trabalho no curso do aviso-prévio
Valor do benefício
Emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)

Aposentadoria por invalidez (Aposentadoria por Incapacidade Permanente)
Direito – Requisitos
Carência
Requerimento
Início e manutenção do benefício
Segurado portador de doença anterior à inscrição no RGPS
Valor do benefício
Suspensão contratual
Retorno a atividade
Contratos de trabalho – Efeitos
Recuperação da capacidade de trabalho
Recuperação total em até 5 anos
Recuperação parcial ou após 5 anos
Planos de saúde - Manutenção para empregados aposentados por incapacidade permanente

Benefícios do Curso

Realizar o curso sobre Benefícios Previdenciários, focando nos afastamentos por incapacidade temporária, permanente e maternidade, é essencial para profissionais do departamento pessoal e áreas afins. Este treinamento oferece uma compreensão detalhada dos conceitos jurídicos e práticos dos benefícios previdenciários, garantindo uma aplicação eficaz no cotidiano profissional.

Com uma programação abrangente, o curso aborda desde noções constitucionais até detalhes específicos como salário-maternidade, auxílio-doença, acidentes de trabalho e aposentadoria por invalidez. Os participantes aprenderão sobre requisitos, carência, valores de benefícios, e nuances como prorrogações, estabilidade provisória e recuperação da capacidade de trabalho.

Ao final, os profissionais estarão aptos a lidar com situações complexas e a aplicar regras de forma objetiva, assegurando o cumprimento das obrigações legais e o apoio necessário aos segurados. Este conhecimento é crucial para garantir direitos, prevenir litígios e promover um ambiente de trabalho mais seguro e justo.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Quais os requisitos para o recebimento do salário-maternidade?
Para ter direito ao salário-maternidade, a segurada deve ter cumprido a carência exigida, que é de 10 meses de contribuição, e o requerimento deve ser feito dentro do prazo estipulado pelo INSS.
O que é carência e como ela se aplica ao auxílio-doença?
Carência é o número mínimo de contribuições que o segurado deve ter feito ao INSS para ter direito ao benefício. Para o auxílio-doença, a carência é de 12 contribuições mensais, salvo em casos de acidente de trabalho.
Como deve ser feito o requerimento do auxílio-doença?
O requerimento do auxílio-doença deve ser realizado por meio do site do INSS ou nas agências da Previdência Social, apresentando atestado médico que comprove a incapacidade temporal.
Qual é a duração do salário-maternidade?
O salário-maternidade tem a duração de 120 dias, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, totalizando até 180 dias em algumas situações.
O que acontece em caso de morte da mãe segurada?
Em caso de morte da mãe segurada, o salário-maternidade pode ser transferido ao cônjuge ou companheiro, desde que comprovado o vínculo.
Quais são os requisitos para o recebimento de aposentadoria por invalidez?
Para receber aposentadoria por invalidez, o segurado deve comprovar a incapacidade permanente para o trabalho e ter cumprido a carência, que geralmente é de 12 meses.
Como é calculado o valor do auxílio-doença?
O valor do auxílio-doença é calculado com base na média dos salários de contribuição do segurado, considerando as 12 últimas contribuições.
O que é a estabilidade provisória do acidentado?
A estabilidade provisória é um direito do trabalhador acidentado, que garante a sua manutenção no emprego por um período de 12 meses após a cessação do auxílio-acidente.
O que é o período de graça e como ele se aplica ao salário-maternidade?
O período de graça é o tempo em que o segurado mantém a qualidade de segurado mesmo sem contribuir. Para o salário-maternidade, a segurada pode solicitar o benefício mesmo que esteja desempregada, desde que esteja dentro desse período.
É possível acumular o salário-maternidade e outro benefício?
Não, o salário-maternidade não pode ser acumulado com outros benefícios, como auxílio-doença, sendo necessário optar por um deles.
Como funciona o desconto previdenciário no salário-maternidade?
O salário-maternidade é isento de desconto previdenciário, pois é considerado um benefício sem natureza salarial.
Se a incapacidade for temporária mas retornar ao trabalho, o que ocorre com o benefício?
Se a incapacidade do segurado for temporária e ele retornar ao trabalho, o auxílio-doença será cessado e o benefício não será mais pago.
Quais são os direitos de um trabalhador acidentado durante o aviso-prévio?
O trabalhador que sofrer um acidente de trabalho durante o aviso-prévio mantém o direito ao auxílio-doença acidentário, e sua estabilidade é garantida.
O que deve ser feito em caso de prorrogação do auxílio-doença?
Para prorrogar o auxílio-doença, o segurado deve apresentar um novo atestado médico que comprove a continuidade da incapacidade e solicitar a prorrogação no INSS dentro do prazo de 15 dias antes do término do benefício.
Quais são as implicações de um seguro com doença pré-existente para aposentadoria?
O segurado que possui uma doença pré-existente poderá ter o direito à aposentadoria por invalidez desde que comprove a incapacidade que foi agravada após a inscrição no RGPS.

 Quem deve participar

Profissional da área de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, contabilidade, saúde e Segurança no trabalho, profissionais ligados à gestão de pessoas e benefícios e demais interessados.

 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386