Benefícios Trabalhistas

Área Trabalhista Trabalhista/RH

Objetivo

O curso tem como base as legislações trabalhistas e previdenciárias atuais ou aquelas que sofreram alterações impactando o dia a dia das empresas. Além disso, serão demonstrados em sala de aula os entendimentos dos nossos tribunais, por meio da apresentação de súmulas e jurisprudências, possibilitando aos participantes analisarem as regras atuais e aquelas que são adotadas pelas empresas, reduzindo os riscos de autuações ou reclamatórias trabalhistas. Atualizado com a Reforma Trabalhista, Lei da Liberdade Econômica e Reforma da Previdência

Benefícios do Curso

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Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Política de Benefícios - Grêmio
1. Aspectos previdenciários
2. Aspectos trabalhistas
3. Organização
3.1 Órgãos diretivos
4. Empregados da empresa - Liberdade de associação
5. Mensalidade associativa - Desconto no salário
6. Atividades do grêmio - Ausências do empregado
Política de Benefícios – Vale Transporte
1. Beneficiários
2. Formas de transporte
3. Transporte fornecido pelo empregador
4. Pagamento em dinheiro - Proibição
5. Incidências
6. Exercício do direito ao vale-transporte
6.1 Utilização exclusiva para o trabalho
6.2 Requisição do vale-transporte e controvérsia jurisprudencial
6.3 Formulário para requisição e recibo do vale-transporte
6.4 Acumulação de benefícios – Vedação
6.5 Uso irregular - Configuração de justa causa?
7. Intervalo para alimentação - Fornecimento do vale-transporte
8. Custeio
8.1 Desconto
8.2 Despesa inferior a 6% do salário ou vencimento
8.3 Base de cálculo
8.4 Salário misto
9. Afastamento do empregado no curso do mês - Procedimento
10. Penalidades
Política de Benefícios - Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)
1. Objetivos do PAT
2. Pessoa jurídicas / Empregadores - Abrangência
3. Trabalhadores beneficiados
4. Portabilidade - Opção do trabalhador
5. Natureza salarial - Encargos - Inexistência
6. Tipos de PAT
6.1 Entidades de alimentação coletiva
6.2 Facilitadoras de aquisição de refeições ou gêneros alimentícios
7. Pessoa jurídica - Inscrição no MTP
8. Pessoa jurídica - Obrigações
9. Pessoa jurídica - Proibições
10. Fornecedoras de alimentação coletiva - Obrigações
11. Facilitadoras de aquisição de refeições ou gêneros alimentícios - Obrigações
12. Credenciadoras PAT - Credenciamento de estabelecimentos comerciais - Obrigações
13. Irregularidades - Prazo para correção
14. Infrações - Penalidades - Defesa
14.1 Execução inadequada do PAT - Cancelamento da inscrição
14.2 Defesa/Recurso
15. Cancelamento da inscrição no PAT - Novo pedido de inscrição
16. Fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência
16.1 Cancelamento da inscrição no PAT - Proposta - Relatório
16.2 Notificação do infrator
16.3 Defesa - Prazo - Análise - Decisão
16.4 Recurso contra a decisão - Prazo
16.5 Decisão final - Cancelamento da inscrição no PAT - Consequências (FGTS - RFB)
16.6 Levantamento de débito - Prazo prescricional
16.7 Novo pedido de inscrição no PAT
Política de Benefícios - Participação dos Trabalhadores nos Lucros ou Resultados das Empresas
1. Negociação
1.1 Formas possíveis
1.2 Documento coletivo x Lei x Vontade das partes
2. Pagamento
2.1 Periodicidade
2.2 Compensação
2.3 Periodicidade - Inobservância - Consequências
3. Empresas - Pessoas não equiparadas
4. Encargos trabalhistas - Integração ao salário - Inexistência
5. Regras
5.1 Periodicidade - Vigência
5.2 Aferição - Critérios
5.3 Estabelecimento prévio
6. Documento - Arquivamento em sindicato
7. Impasse - Mediação ou arbitragem
8. Trabalhadores em empresas estatais
9. Obrigatoriedade (ou não) da PLR - Polêmica
10. Jurisprudência
10.1 Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST)
10.2 Acórdãos
Política de Benefícios - Empréstimos - Concessão por Instituições Financeiras - Desconto em Folha de Pagamento
1. Introdução
2. Conceitos
3. Descontos - Limites
4. Empregador
4.1 Obrigações
4.2 Proibições
4.3 Custos operacionais - Desconto - Possibilidade
4.4 Informações ao empregado
5. Instituição consignatária
5.1 Concessão - Regras
5.2 Mutuário - Livre negociação
5.3 Empregador - Sindicatos - Acordo - Possibilidade
5.4 Prestações fixas - Obrigatoriedade
5.5 Programas para aquisição de imóveis residenciais
5.6 Demonstrativo - Fornecimento
6. Liberação do crédito
7. Desconto em folha de pagamento - Repasse às instituições consignatárias
7.1 Responsabilidade - Prazo
7.2 Empregador - Corresponsabilidade - Inexistência
7.3 Cancelamento dos descontos - Condição
7.4 Falência do empregador - Consequências
8. Não repasse à instituição consignatária - Procedimentos
9. FGTS - Conta e multa rescisória - Oferecimento em garantia
10. Rescisão do contrato de trabalho - Implicações
10.1 Mutuário - Responsabilidade pelos repasses
10.2 Desconto das verbas rescisórias - Possibilidade
11. Afastamento por benefício previdenciário - Implicações
Normas de Proteção do Trabalhador - Trabalho da Mulher
1. Trabalho insalubre - Restrições
2. Amamentação - Intervalos
3. Creche própria
4. Creche distrital
5. Reembolso-creche
Política de Benefícios – Seguro de Vida
1. Concessão – Obrigatoriedade - Empregador
2. Desconto - Empregados
3. Legislação - Vigente
4. Beneficiários
Política de Benefícios - Empréstimos - Concessão pelo Empregador
1. Introdução
2. Desconto nos salários - Possibilidade
3. Valor do empréstimo - Natureza jurídica - Encargos

 Quem deve participar

Empresários, advogados, gestores de departamento pessoal e recursos humanos, contadores, assistentes e auxiliares, programadores de folha e demais interessados no tema.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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