Objetivo

Orientar o profissional para as alterações na legislação trabalhista e previdenciária, sobre os principais conceitos e rotinas de departamento pessoal, tais como admissão e registro de empregados, obrigações do empregador, rescisão contratual e benefícios previdenciários. Visa a correta aplicação da legislação aos procedimentos internos, evitando o passivo trabalhista e autuações administrativas (ministérios do Trabalho e Previdência Social).

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1. Empregador

2. Trabalhador
2.1. empregado
2.1. demais espécies

3. Admissão do empregado
3.1. registro
3.2. exame médico admissional
3.3. documentos necessários
3.4. acúmulo de funções

4. Contrato de Trabalho
4.1. Contrato de experiência
4.2. Diferença entre Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

NOVIDADE: Recente Alteração nas Súmulas do TST referente a estabilidade da gestante e afastamento acidente de trabalho

5. Jornada de trabalho
5.1. normal
5.2. hora extra
5.3. acordo de compensação e prorrogação
5.4. suspensão e interrupção do contrato
5.5. cartão de ponto
5.6. intervalo para descanso
5.7. turno de revezamento
5.8. trabalho noturno

6. Vale-transporte

7. Transferência do empregado

8. Férias
8.1. coletivas

9. Décimo terceiro salário e remuneração
9.1. Pagamento da 1ª Parcela
9.2. Pagamento da 2ª Parcela
9.3. Pagamento em Parcela Única
9.4. Afastamento Durante o Ano por Auxílio-Doença e Acidente do Trabalho
9.5. Faltas Injustificadas – Redução do Direito
9.6. Afastamento por Licença-Maternidade

10. Licença-paternidade

11. Amamentação de filho
11.1. creche

12. Periculosidade
12.1. Valor do Adicional
12.2. Direito do Adicional
12.3. Atividades ou Operações Perigosas
12.4. Cessação da Periculosidade
12.5. Integração no Salário

13. Insalubridade
13.1. Atividades Insalubres
13.2. Caracterização e Classificação da Insalubridade
13.3. Valor do Adicional de Insalubridade
13.4. Eliminação ou Neutralização da Insalubridade

14. Contribuição sindical
14.1. contribuições instituídas pelos sindicatos

15. Rescisão do contrato de trabalho
15.1. aviso prévio
15.2. extinção de contrato
15.3. prazo para quitação
15.4 homologação
15.5 seguro-desemprego

16. INSS
16.1. segurados
16.2. contribuição da empresa
16.3. salário de contribuição
16.4. salário-família
16.5. salário-maternidade

Informações

NOVIDADE: Recente Alteração nas Súmulas do TST referente a estabilidade da gestante e afastamento acidente de trabalho

 Quem deve participar

Estudantes dos cursos de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Recursos Humanos. Pessoas que desejam atuar no departamento, ou ampliar o conhecimento.

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Curso Departamento Pessoal para Iniciantes
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