Estude com Paulo Eduardo de Faria Jacob: Especialista em Direito Previdenciário na Prática Empresarial

Objetivo
Apresentar aos participantes os conceitos do Direito Previdenciário e orientá-los sobre sua aplicabilidade na rotina do Departamento Pessoal de forma prática e objetiva, uma vez que é muito comum que as empresas por desconhecimento da legislação recolhem INSS de forma equivocada, gerando gastos a maior.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

O que será aprendido

1 - Noções Constitucionais das regras de custeio da Previdência Social

2 - Contribuição Previdenciária Patronal (CPP)
2.1- Instituição Financeira
2.2 - Grau de Incidência e Incapacidade Laborativa do Risco Ambiental do Trabalho (GIIL-RAT)
2.2.1 - Regras de enquadramento para recolhimento do RAT
2.2.2 - Empregados expostos a agentes insalubres
2.3 - Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
2.3.1 - Regras para contestação do FAP
2.4 - Recolhimento para “Outras Entidades”
2.4.1 - Formas de enquadramento
2.5 - Exercícios com demonstração de cálculos

3 - Contribuição Previdenciária Patronal recolhida de forma substituída
3.1 - Desoneração da folha de pagamento - Lei n° 12.546/2011
3.1.1 - Formas de enquadramento
3.1.2 - Regras aplicáveis para opção em seguir ou não a Lei n°12.546/2011
3.2 - Simples Nacional
3.3 - Entidades Beneficentes de Assistência Social (EBAS)
3.4 - Produtor Rural pessoa jurídica e pessoa física
3.5 - Contribuição Previdenciária Patronal- Retenções: Cessão de mão-de-obra ou Empreitada

4 - Contribuição Previdenciária de empregados
4.1 - Alíquotas aplicáveis
4.2 - Salário de contribuição - Definição
4.2.1 - Parcelas Integrantes e não Integrantes do salário de contribuição
4.3 - Múltiplos vínculos empregatícios
4.4 - Desconto do INSS nas férias do trabalhador
4.5 - Desconto do INSS no pagamento da 2ª parcela do 13°salário
4.6 - Exercícios com demonstração de cálculos

5 - Contribuição Previdenciária do Contribuinte Individual
5.1 - Alíquotas aplicáveis
5.2 - Salário de contribuição - Definição
5.3 - Serviços prestados para mais de uma empresa
5.4 - Emissão do Recibo de Prestação de Serviço Autônomo (RPA)

Benefícios do Curso

Realizar o curso Encargos Previdenciários sobre a Folha de Pagamento é essencial para profissionais do departamento pessoal, técnicos em contabilidade e interessados em compreender a complexidade do Direito Previdenciário. Este curso oferece uma abordagem prática e objetiva sobre os conceitos fundamentais das regras previdenciárias, que são essenciais para evitar equívocos no recolhimento do INSS, evitando gastos desnecessários para as empresas.

A programação abrangente inclui desde noções constitucionais até as particularidades das contribuições previdenciárias patronais e dos funcionários. Os participantes aprenderão sobre a Contribuição Previdenciária Patronal, incluindo desonerações da folha de pagamento e suas regras, além de questões específicas para entidades beneficentes e produtores rurais. Também aborda as alíquotas aplicáveis aos empregados e contribuintes individuais, garantindo que os profissionais estejam aptos a realizar cálculos precisos e aplicar corretamente a legislação vigente. Este curso é uma oportunidade valiosa para aprofundar o conhecimento e otimizar a gestão dos encargos previdenciários nas organizações.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Quais são os conceitos básicos que precisamos entender sobre o Direito Previdenciário?
Os conceitos básicos incluem a definição de contribuições, suas alíquotas, e como estas impactam a folha de pagamento e os direitos dos trabalhadores.
O que é a Contribuição Previdenciária Patronal (CPP)?
A CPP é a contribuição que o empregador deve recolher para a Previdência Social, que é calculada sobre a folha de pagamento e varia de acordo com o grau de risco da atividade da empresa.
Como funciona a alíquota do GRUL-RAT?
A alíquota do GRUL-RAT (Grau de Incidência do Incapacidade Laborativa do Risco Ambiental do Trabalho) varia de acordo com a atividade da empresa e o histórico de acidentes, podendo influenciar diretamente o quanto será pago ao INSS.
Quais são as consequências de um erro no recolhimento do INSS?
Erros no recolhimento do INSS podem gerar multas, juros e serviços ou benefícios suspensos para os empregados que podem impactar financeiramente a empresa.
Como posso evitar o pagamento a maior de INSS?
Realizando o correto enquadramento das atividades profissionais, utilizando as alíquotas apropriadas e revisando frequentemente as legislações pertinentes.
O que é o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e como ele afeta a empresa?
O FAP é um índice que mede a relação entre acidentes de trabalho e o total de trabalhadores, podendo resultar em maior ou menor alíquota de contribuição ao INSS.
Quais as regras para contestar o FAP?
As regras incluem a apresentação de documentos comprobatórios e a solicitação de revisão junto ao INSS dentro do prazo definido.
O que é a desoneração da folha de pagamento?
A desoneração da folha é um benefício fiscal que permite a empresas de determinados segmentos recolherem a contribuição previdenciária com base na receita bruta, e não sobre a folha de pagamento.
Como funcionam as contribuições de dirigentes e representantes de empresas?
Dirigentes e representantes também devem contribuir, mas as alíquotas e o cálculo podem ser diferentes em relação aos colaboradores regidos pelas CLT.
Qual é a definição de salário de contribuição e o que o compõe?
Salário de contribuição é a remuneração recebida pelo trabalhador que serve de base para o cálculo do INSS, composto por várias parcelas, algumas integrantes e outras não.
Como funcionam os múltiplos vínculos empregatícios para o INSS?
Em casos de múltiplos vínculos, o trabalhador pode ter diferentes salários de contribuição e deve cuidar para que o total não ultrapasse o teto de contribuição estabelecido.
Qual é a alíquota de contribuição dos empregados na folha de pagamento?
As alíquotas de contribuição dos empregados variam entre 7,5% a 14%, dependendo da faixa salarial estabelecida pela legislação.
Como o desconto do INSS é aplicado durante as férias do trabalhador?
O desconto do INSS é aplicado normalmente sobre o valor da remuneração de férias, respeitando as alíquotas aplicáveis.
Quais são as diferenças entre a contribuição previdenciária do contribuinte individual e do empregado?
O contribuinte individual tem suas alíquotas e regras específicas relacionadas a serviços prestados sem vínculo empregatício, enquanto o empregado tem um regime de alíquotas que varia conforme o salário.

 Quem deve participar

Profissionais do departamento pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Instrutor(a)

Advogado, consultor jurídico e empresarial, palestrante e professor, com sólida atuação nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, assessorando empresas e profissionais na correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Advogado atuante no Estado de São Paulo, é pós-graduado em Direito Previdenciário, reunindo conhecimento jurídico especializado e ampla experiência na consultoria preventiva, gestão de riscos e orientação estratégica para organizações de diversos segmentos.

Ao longo de sua carreira, desenvolveu expertise em relações trabalhistas, legislação previdenciária, compliance, auditoria trabalhista, obrigações legais e gestão de passivos, contribuindo para que empresas atuem com maior segurança jurídica e conformidade com a legislação vigente.

Como consultor, auxilia empresas na interpretação das constantes mudanças da legislação, oferecendo soluções práticas e estratégicas voltadas à prevenção de contingências e à otimização dos processos trabalhistas e previdenciários.

É instrutor de cursos, palestras e treinamentos empresariais, sendo reconhecido pela didática clara, abordagem prática e capacidade de transformar temas jurídicos complexos em conteúdos objetivos, aplicáveis à rotina das organizações e dos profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão Empresarial.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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