Objetivo

Oferecer uma visão completa sobre os princípios fundamentais da gestão de recursos humanos, abordando desde o recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho e resolução de conflitos. O curso visa capacitar os participantes para aplicarem práticas eficazes de RH que contribuam para o sucesso organizacional.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1: Introdução à Gestão de Recursos Humanos
• Visão geral da função de RH nas organizações
• Evolução do RH: de administrativo a estratégico
• Papel do RH na cultura e valores organizacionais

2: Recrutamento e Seleção
• Estratégias e técnicas de recrutamento
• Processos de seleção eficazes
• Integração e onboarding de novos colaboradores

3: Treinamento e Desenvolvimento
• Identificação de necessidades de treinamento
• Desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento
• Avaliação da eficácia do treinamento

4: Avaliação de Desempenho
• Métodos e ferramentas de avaliação de desempenho
• Feedback construtivo e gestão de desempenho
• Planejamento de carreira e desenvolvimento profissional

5: Resolução de Conflitos
• Identificação e gestão de conflitos no local de trabalho
• Técnicas de mediação e negociação
• Construção de um ambiente de trabalho harmonioso

6: Desafios Contemporâneos em RH
• Tendências emergentes em gestão de RH
• RH digital e tecnologias disruptivas
• Desafios de diversidade e inclusão no local de trabalho

Informações

Este curso foi cuidadosamente projetado para abordar todos os aspectos essenciais da gestão de recursos humanos, desde o recrutamento até a resolução de conflitos. A estrutura do curso é interativa e engajadora, garantindo uma experiência de aprendizado abrangente e aplicável.

 Quem deve participar

Profissionais de RH, gestores, líderes de equipe e qualquer pessoa interessada em compreender e aplicar práticas eficientes de gestão de recursos humanos.

Tags do Curso

gestão de rh, recursos humanos, avaliação de desempenho, resolução de conflitos, processo de seleção

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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