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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Conduta proativa - prevenção
- saúde e segurança no trabalho - visão de investimento
- CIPA, PPRA, PGR, PCMAT, PCMSO
- entrevista - perfil do trabalhador
- ambiente externo - vida social e fatores de risco
- ambiente interno e externo de trabalho - fatores de risco
- controle epidêmico
- perfil da saúde dos trabalhadores
- exames médicos complementares
- exame admissional
- exame periódico
- exame de retorno ao trabalho
- exame de mudança de função
- exame demissional
Análise dos principais motivos de afastamento
- invalidez
- doença comum e doença do trabalho
- acidente do trabalho
- prisão do empregado
- auxílio doença e licença maternidade
- serviço militar
- licença remunerada e não remunerada
- licença maternidade gestante, adoção
- auxílio doença x prisão do segurado
- acompanhamento de enfermo
- demais motivos de afastamento
Do atestado médico
- ordem preferencial
- informações obrigatórias - requisitos de validade
- informações sobre o CID
- prazos e formas de apresentação
- atestado adulterado
- atestado fingimento de doença - consequências
- emissão de atestado falso - responsabilidade penal
- código de ética profissional
- poder de organização, controle e disciplina do empregador - limites
Gestão e acompanhamento do afastamento
- direitos e obrigações do colaborar
- acolhimento ao empregado em momento de fragilidade
(adoecimento e/ou acidente)
- cautelas necessárias durante o período de afastamento
- avaliação e orientação médica adequada para garantir breve
recuperação da capacidade laboral - retorno 100% - preparação para retorno ao trabalho e apoio ao
empregado na sua volta
Afastamento e seus efeitos no contrato de trabalho
- suspensão e interrupção do contrato de trabalho a prazo
indeterminado
- suspensão e interrupção do contrato de trabalho a prazo
determinado (contrato de experiência, contrato de aprendizagem etc.)
- estabilidades gestantes, acidentado, cipeiro, membro de comissão
de representação dos empregados x contrato de experiência, de
aprendizagem - posso rescindir o contrato?
- efeitos nas férias - doença, acidente do trabalho, invalidez etc. - prescrição
- efeitos no 13º salário, etc
Afastamentos e seu efeitos para as empresas
- obrigações acessórias: declaração do afastamento na GFIP/SEFIP,
declaração do afastamento no eSocial (Arquivo S.2230 x Tabela 18)
- códigos de afastamentos
- campos obrigatórios e facultativos
- prazo de transmissão
- penalidades
- efeitos nos benefícios mantidos pela empresa (VR, VA, cesta básica,
plano de saúde, complemento salarial etc.)
- continuidade ou não do recolhimento do FGTS?
- impactos no FAP - aumento ou redução da alíquota RAT Ajustada
Afastamento e a Previdência Social (INSS) - benefícios
previdenciários
7.1. Conceitos gerais
- do seguro social
- beneficiários: segurados obrigatórios, facultativos e dependentes
- filiação e inscrição à previdência social - período de graça - manutenção e da qualidade de segurado e
dependente
- carência dos benefícios previdenciários
- doenças que independem de carência
- doenças que dão isenção de impostos
7.2. Aposentadoria por invalidez
- requisitos para concessão
- o que é a invalidez?
- reflexos no contrato de trabalho e gestão do afastamento
- quando cessa o benefício
7.3. Auxílio doença
- regras para regras e cautelas indispensáveis
- do afastamento com um ou vários atestados médicos
- agendamento da perícia - responsabilidade do empregado ou do
empregador?
- instrução da perícia
- consulta ao resultado da perícia
- da decisão: indeferimento ou deferimento do benefício
- espécie de benefício concedido: auxílio doença acidentário (B91) ou
previdenciário (B31)
- contestação ou recurso contra a decisão: prazos
- prazo de afastamento - alta programada
- pedido de prorrogação - laudo médico
- recursos - CRPS da previdência social
- prazo para decisão administrativa x recurso judicial
7.4. Acidente do trabalho
- o que é o acidente do trabalho?
- estudo das diversas espécies de acidentes: casualidade direta,
concausalidade e a causalidade indireta (acidente típico, doença
ocupacional etc.)
- Nexo Técnico Previdenciário x Nexo Causal (Lista A x Lista B x Lista
C)
- estabilidade provisória do acidentado
- responsabilidade subjetiva e penal do empregador e de terceiros
- Comunicação do Acidente do Trabalho (CAT)
- ações regressivas da previdência social
7.5. Auxílio acidente
- o que é o auxílio acidente?
- situações que dão direito ao benefício
- regras para concessão
- valor do benefício
7.6. Pensão por morte
- morte do empregado e as obrigações da empresa.
- rescisão por morte - regras
- requisitos para a concessão e manutenção do benefício
7.8. Habilitação e reabilitação profissional
7.9. Acumulação dos benefícios

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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