Domine a legislação trabalhista e as melhores práticas com José Hamilton Marin, referência em RH e Departamento Pessoal.

Objetivo
Capacitar profissionais de diferentes áreas para compreender, aplicar e gerenciar corretamente as regras legais e práticas relacionadas ao home office e ao teletrabalho no Brasil. O curso busca esclarecer os fundamentos da legislação trabalhista e previdenciária, apresentar boas práticas de gestão e comunicação, orientar sobre obrigações da empresa e direitos do colaborador, além de trazer insights sobre os desafios e tendências futuras do trabalho remoto.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

1 - Fundamentos e Conceitos
1.1. O Cenário do Trabalho Remoto: Evolução, vantagens e desafios para empresas e colaboradores.
1.2. Desvendando os Conceitos:
O que é Home Office? (Entendimento cultural e prático).
O que é Teletrabalho? (Conceito e enquadramento legal pela CLT).
Diferenças Chave: Comparativo prático entre os modelos.
1.3. Modalidades de Teletrabalho: Híbrido, integral e por jornada.

2: O Pilar da Legislação
2.1. A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) e o Teletrabalho: O que mudou e o que a lei estabelece.
2.2. A Importância do Aditivo Contratual: O que incluir no contrato para garantir a segurança jurídica (jornada de trabalho, controle de ponto, equipamentos, reembolso de despesas, etc.).
2.3. Direitos e Deveres do Colaborador em Teletrabalho: Jornada, horas extras (quando se aplicam), direito à desconexão, segurança e saúde.
2.4. A Responsabilidade da Empresa: Fornecimento de equipamentos, infraestrutura, custos com energia e internet, e a segurança jurídica.
2.5. Aspectos Práticos e Reembolsos: Entenda como as despesas de equipamentos, energia e internet podem ser formalizadas e reembolsadas.
2.6. Saúde e Segurança no Trabalho: A obrigação da empresa de instruir sobre boas práticas ergonômicas e prevenção de acidentes.

3: Boas Práticas de Gestão e Comunicação
3.1. Gestão por Resultados: Como migrar de uma gestão de presença para uma gestão de entregas e produtividade.
3.2. Ferramentas Essenciais: Apresentação de ferramentas de comunicação e colaboração (ex: Slack, Microsoft Teams, Trello).
3.3. Cultura Organizacional à Distância: Como manter a coesão, o engajamento e a cultura da empresa.
3.4. Comunicação Eficaz: Estratégias para evitar a "falta de comunicação", agendamento de reuniões produtivas e feedback contínuo.
3.5. Onboarding e Treinamento Remoto: Como integrar novos funcionários de forma eficiente.
3.6. Liderança no Trabalho Remoto: O papel do gestor em motivar, monitorar e apoiar a equipe a distância.

4: Desafios e Futuro do Trabalho
4.1. Principais Desafios do Home Office: Dificuldades de adaptação, solidão, sobrecarga de trabalho e como superá-los.
4.2. Segurança da Informação: A importância de proteger dados e informações confidenciais em ambientes remotos.
4.3. Perguntas e Respostas: Espaço para interação e esclarecimento de dúvidas.
4.4. Tendências: O futuro do trabalho, modelos híbridos e o papel da tecnologia.

Benefícios do Curso

Clareza sobre a legislação – Entender de forma prática o que a CLT, a Reforma Trabalhista e as normas regulamentadoras determinam sobre teletrabalho e home office.
Segurança jurídica – Saber como estruturar contratos e aditivos que protejam tanto a empresa quanto o colaborador.
Aplicação prática imediata – Aprender como formalizar reembolsos, fornecer equipamentos e adotar boas práticas de ergonomia.
Gestão moderna e eficiente – Migrar da gestão de presença para a gestão por resultados, com foco em produtividade.
Ferramentas de apoio – Conhecer soluções de comunicação e colaboração que otimizam o trabalho remoto.
Engajamento de equipes – Descobrir como manter a cultura organizacional e a motivação dos colaboradores à distância.
Prevenção de riscos – Reduzir passivos trabalhistas e problemas de saúde ocupacional com orientações claras.
Diferencial profissional – Ganhar atualização em um tema atual e valorizado no mercado de trabalho.
Networking e troca de experiências – Oportunidade de interagir com outros profissionais que enfrentam desafios semelhantes.
Preparação para o futuro do trabalho – Antecipar tendências e se posicionar para novos modelos híbridos e digitais.

 Quem deve participar

Gestores de RH e líderes que precisam estruturar e administrar equipes em teletrabalho. Profissionais de Departamento Pessoal e área trabalhista/previdenciária responsáveis por contratos, aditivos e reembolsos. Advogados, contadores e consultores que atuam com relações de trabalho e querem atualização prática sobre a legislação. Colaboradores em regime remoto ou híbrido que desejam conhecer direitos, deveres e boas práticas.

Instrutor(a)

Administrador de Empresas com formação em Recursos Humanos, Técnico em Contabilidade, consultor, palestrante e professor, com mais de 30 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Administração de Empresas.

É Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e Diretor do Portal HMarin, além de pós-graduando em Direito do Trabalho e Departamento Pessoal, mantendo constante atualização frente às mudanças da legislação trabalhista e previdenciária.

Ao longo de sua carreira, atuou diretamente na supervisão e gestão de Administração de Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, acumulando sólida experiência prática em folha de pagamento, eSocial, encargos trabalhistas e previdenciários, relações de trabalho, compliance trabalhista e gestão de pessoas. Também possui conhecimentos nas áreas de faturamento, fiscal, contábil, comercial, informática e suprimentos, proporcionando uma visão integrada dos processos empresariais.

Professor há mais de 14 anos, ministra cursos, treinamentos e palestras em todo o Brasil sobre Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, eSocial e legislação trabalhista, sendo reconhecido pela didática prática e pela capacidade de traduzir temas complexos em soluções aplicáveis ao dia a dia das empresas.

É coautor da obra "Auditoria Trabalhista com Ênfase no eSocial" e autor de diversos artigos técnicos voltados às áreas trabalhista, previdenciária e de gestão de pessoas.

Sua atuação reúne sólida experiência operacional, visão estratégica e profundo conhecimento da legislação, contribuindo para a formação de profissionais e para o fortalecimento da conformidade trabalhista nas organizações.

Tags do Curso

home office, teletrabalho, trabalho remoto, legislação trabalhista, reforma trabalhista, departamento pessoal, gestão de equipes, direito do trabalho, produtividade remota, saúde e segurança no trabalho

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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