Objetivo

Capacitar profissionais que estão iniciando na área, ou que desejam adquirir conhecimento, através da explanação dos conceitos básicos e rotinas que orientam a atividade de Administração de Pessoal em uma empresa, inclusive com referência à Reforma Trabalhista.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Empregador
Empregado e demais modalidades de trabalhadores.
Admissão do empregado
Exame médico admissional;
Registro;
Documentos necessários.

Contrato de Trabalho
Contrato de experiência;
Diferença entre Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho.

Jornada de trabalho
Normal;
Horas extras;
Acordo de compensação e prorrogação
Suspensão e interrupção do contrato;
Cartão de ponto;
Intervalo para descanso;
Turno de revezamento;
Trabalho noturno.

Vale-Transporte.

Transferência do empregado.
Férias;
Individuais;
Coletivas.

Décimo terceiro salário e remuneração.
Pagamento da 1ª Parcela;
Pagamento da 2ª Parcela;
Pagamento em Parcela Única;
Afastamento Durante o Ano por Auxílio-Doença e Acidente do Trabalho;
Faltas Injustificadas – Redução do Direito;

Licença-Maternidade.
Férias em sequência à Licença – possibilidades;
Amamentação;
Creche.
Licença-paternidade.

Adicionais de Periculosidade.
Valores;
Direito ao adicional.
Atividades ou operações perigosas;
Cessação da periculosidade;
Integração no salário.

Adicional de Insalubridade.
Atividades insalubres;
Caracterização e classificação da insalubridade;
Valor do adicional;
Eliminação ou neutralização da insalubridade.

Contribuição sindical.

Rescisão do contrato de trabalho.
Aviso prévio;
Motivos para extinção de contrato;
Prazo para pagamento das verbas;
Homologação;
Seguro-desemprego.

Encargos Sociais da Folha.

INSS – Contribuição previdenciárias.
Contribuição da empresa;
Segurados;
Salário de contribuição;
Salário-família;
Salário-maternidade.
FGTS.
E-Social e as obrigações acessórias ao Departamento de Administração de Pessoal.

 Quem deve participar

Estudantes dos cursos de Gestão Administrativa, Contabilidade, Direito e Recursos Humanos. Pessoas que desejam atuar no departamento, ou ampliar o conhecimento.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, teremos exercícios práticos para fixação do aprendizado em sala de aula. Exemplo: Cálculo de férias, 13º salário, médias de horas extras, Rescisões Contratuais.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá o que o sistema adotado pela sua empresa deve ter parametrizado.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com a prática dos exercícios dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: Não se faz necessária a experiência para participar do curso, vez que ele é apropriado para iniciantes.

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Curso Iniciação em Departamento Pessoal - Online
Tags do Curso

iniciante, departamento pessoal, fgts, vale transporte, básico

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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