Liderança Efetiva

Área Trabalhista Trabalhista/RH

Objetivo

Orientar empresários, líderes e liderados, sobre as prevenções e decisões a serem adotadas, no preparo e desenvolvimento de uma liderança empresarial efetiva (eficiente e eficaz). Abordar os erros e acertos no caminho da formação de uma liderança consciente, e a grande influência que ela exerce na administração de qualquer empresa.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Reveja seu Curso

Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Eficiência
Eficácia
Efetividade
Organograma
Anarquia
Liderança - Expectativas das empresas
Liderados - Expectativas das empresas
Liderança, Liderados e Empresas - Expectativas mútuas
Liderança de Direito & Liderança de Fato
Liderança Inata & Liderança Formada – Definições
O estilo ideal de Liderança
O estilo adequado de Liderança
Posturas de Liderança
Subordinação - Definição & Elementos
Liderança & Subordinação
Perfil Comportamental - Definição
Perfil Comportamental - Metodologia DISC
Temperamentos & Posturas - Influências
Definição
Primeiro componente: Conhecimento
Conhecimentos Essenciais da Liderança
C. H. A. - Segundo componente: Habilidade
Habilidades Essenciais da Liderança
C. H. A. - Terceiro componente: Atitude
Atitudes Essenciais da Liderança
C. H. A. – Estudo de caso
C. H. A. – Análise do Estudo de caso
C. H. A. - Fórmulas
Erros - Causas e Prevenções
Erros - Quais “pesam mais”?
Liderados - O que fazer quando eles errarem
Líder - O que fazer quando você errar
Aprendizado & Maturidade
Postura - Definição
Posturas essenciais na Liderança
Liderança e Recursos Humanos
Observações Finais
Referências e Bibliografia
Teste D.I.S.C.
Resumão - Os sete aspectos da liderança

Benefícios do Curso

O curso Liderança Efetiva é essencial para empresários e líderes que desejam aprimorar suas habilidades e influenciar positivamente suas equipes. A liderança eficaz é fundamental para a administração bem-sucedida de qualquer empresa, e este curso aborda de forma abrangente os erros e acertos na formação de líderes conscientes. Com uma programação rica que inclui conceitos como eficiência, eficácia, organograma, e liderança inata versus formada, o curso oferece um panorama completo sobre o que significa liderar de forma eficaz.

Aprender a lidar com expectativas mútuas entre liderança e liderados, entender diferentes estilos de liderança e a importância da postura são apenas alguns dos benefícios proporcionados. A metodologia DISC e o estudo de caso C.H.A. fornecem ferramentas práticas para aplicar no dia a dia. Além disso, o curso ajuda a prevenir e corrigir erros, promovendo maturidade e aprendizado contínuo. Investir em liderança efetiva é investir no futuro da sua organização.

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é liderança efetiva?
Liderança efetiva é a capacidade de um líder de influenciar e guiar sua equipe para alcançar objetivos organizacionais, garantindo eficiência e eficácia nas ações.
Quais são os principais componentes da liderança segundo o curso?
Os principais componentes são Conhecimento, Habilidade e Atitude (C.H.A.).
Como a eficácia se diferencia da eficiência em liderança?
A eficácia refere-se à capacidade de alcançar os resultados desejados, enquanto a eficiência se refere à utilização ótima de recursos para alcançar esses resultados.
Quais são as expectativas de uma empresa em relação à sua liderança?
As expectativas incluem promover um ambiente de trabalho positivo, conduzir a equipe a resultados e agir como um modelo de comportamento ético e responsável.
Como os erros podem impactar a eficácia de um líder?
Erros de liderança podem gerar falta de confiança, desmotivação na equipe e, consequentemente, diminuir a produtividade e o moral organizacional.
O que fazer quando um liderado comete um erro?
É importante abordar o erro com empatia, oferecer suporte para aprendizado e corrigir a situação com foco no desenvolvimento do colaborador.
Qual a importância do perfil comportamental na liderança?
O perfil comportamental ajuda a entender as dinâmicas pessoais e profissionais dentro da equipe, facilitando uma gestão mais adaptada às necessidades individuais.
O que caracteriza a liderança de direito e a liderança de fato?
A liderança de direito refere-se à autoridade formal que um líder possui, enquanto a liderança de fato se relaciona ao respeito e influência que o líder exerce sobre sua equipe.
Quais são os estilos de liderança que podem ser aplicados segundo o curso?
Os estilos incluem autoritário, democrático, laissez-faire, transformacional, e situacional, entre outros, e a escolha deve considerar o contexto e a equipe.
O que é a metodologia DISC e como ela se aplica à liderança?
A metodologia DISC é uma ferramenta de análise comportamental que classifica os comportamentos humanos em quatro perfis e auxilia líderes a compreender melhor suas equipes e adaptar sua liderança.
Como desenvolver habilidades essenciais de liderança?
O desenvolvimento de habilidades pode ocorrer através de treinamentos, feedbacks, mentorias e prática contínua em contextos de liderança.
Qual é a relação entre liderança e recursos humanos?
A liderança eficaz é crucial para os recursos humanos, pois impacta diretamente na gestão de talentos, motivação e engajamento dos colaboradores.
Como é feito um estudo de caso em liderança?
Um estudo de caso envolve analisar situações reais de liderança, identificando desafios e soluções aplicadas, o que ajuda a entender as nuances da prática de liderança.
Que postura um líder deve adotar em momentos de crise?
Um líder em crise deve ser transparente, manter a calma, se comunicar de forma eficaz e demonstrar resiliência, guiando a equipe para soluções.
O que caracteriza a maturidade no aprendizado de liderança?
A maturidade no aprendizado de liderança envolve a capacidade de autoavaliação, reflexão sobre experiências passadas e adaptação contínua ao feedback recebido.

Instrutor(a)

Pós-graduando em Mediação de Conflitos
Pós-graduação em Administração de Projetos
Pós-graduação em Psicologia Organizacional
Bacharel em Administração de Empresas – Ênfase em Recursos Humanos
Ramo varejista: multiplicador diplomado – APAS / ABRAS
Educador Corporativo autônomo desde 2006
Implantações: Departamento Pessoal - Setor de Recursos Humanos.
Cursos - Palestras - Pesquisas e Treinamentos na área de Gestão de Pessoas

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386