Objetivo

Capacitar profissionais para atuação em Recrutamento e Seleção. O profissional deve ter como objetivo conhecer os principais processos, documentações e tendências deste subsistema fundamental para uma área de Gestão de Pessoas estratégica.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

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Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1 – Introdução

1.1 O que é Recrutamento

1.2 O que é Seleção

1.3 Importância do Recrutamento e Seleção para o setor de RH e Empresa

2 – Recrutamento

2.1 – Processo de Recrutamento

2.1.1 Requisição de Pessoal

2.1.2 Tipos de Recrutamento

2.1.3 Fontes de Recrutamento

2.1.4 Formas de divulgação de vaga

3 – Seleção

3.1 O Processo de Seleção e Suas Etapas

3.1.1 Seleção de Currículos/Triagem e Hunting

3.1.2 Contato com candidatos

3.1.3 Testes Técnicos e Comportamentais

3.1.4 Dinâmicas

3.1.5 Introdução a Seleção por Competência

3.1.6 Elaboração de parecer sobre candidatos

3.1.7 Entrevistas

3.1.8 Retorno/Feedback
3.1.9 Processo seletivo online: o que muda?

3.1.10 Experiência do Candidato: o que é e como proporcionar a melhor experiência

3.1.11 Vagas com perfis específicos: como trabalhá-las?

3.1.12 Controle/Acompanhamento de processos seletivos

3.1.13 Contratação e Integração: Interface RH, DP e outras áreas

3.1.14 Avaliando a eficácia do processo de Seleção

4 – Fechamento

4.1 Como criar e implantar uma política de Recrutamento e Seleção

4.2 Indicadores de Recrutamento e Seleção

4.3 O Recrutamento e Seleção ideais

 Quem deve participar

Profissionais que pretendem iniciar na área de Recursos Humanos; Profissionais iniciantes que buscam se aprimorar em Recrutamento e Seleção; Profissionais que atuam em Recrutamento e Seleção e que desejam se atualizar sobre esse subsistema dinâmico, que está sempre se atualizando.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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