Objetivo

Apresentar aos participantes, atuantes na área de Administração de Pessoal ou não, as alterações ocorridas através da Reforma Trabalhista, de forma clara e objetiva, preparando o profissional para a correta aplicação das normas; diminuição do passivo trabalhista e de autuações da fiscalização do Ministério do Trabalho.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

Exclusividade

Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

Exclusividade

Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Reveja seu Curso

Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

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Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1 – Conceitos:
Empregador – Grupo Econômico/Sócios/Responsabilidade de Sucedido
Empregado
Autônomo

2 - Contrato de trabalho
Negociação x legislado
Trabalho home office/teletrabalho
Trabalho intermitente
Uniforme
Vínculo de emprego e o autônomo

3 - Jornada de trabalho
horas “in tinere”
regime de tempo parcial
acordo de prorrogação e compensação de jornada
banco de horas
jornada 12x36
horas extras
teletrabalho
intervalos

4 – Remuneração
salário, gratificação e comissões
salário “in natura”
prêmios
equiparação salarial
alterações contratuais

5 – Férias
período aquisitivo e período concessivo
fracionamento
início do período de férias
regime de tempo parcial

6 - Proteção do trabalho da mulher
igualdade entre homens e mulheres
intervalo de 15 minutos
trabalho em domingos
empregada gestante ou lactante x insalubridade
amamentação

7 - Extinção contratual
multa do artigo n° 477 da CLT
homologação
pagamento das verbas rescisórias
comunicação da rescisão e recibo de quitação
anotações em CTPS
dispensa plúrima ou coletiva
justa causa
termo de quitação anual das obrigações trabalhistas

8 - Arbitragem
Hipóteses em que é possível

9 - Contribuição sindical
Faculdade de contribuição assegurada

10 – Penalidades
multa pela ausência de registro em CTPS

11 – Breves comentários acerca da Reforma Previdenciária e Lei do Trabalho Temporário.

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em administração de pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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