Objetivo

O curso aborda de forma clara e didática os impactos decorrentes da medida que alterou as regras de jornada de trabalho e extingue o eSocial determinando as formas Simplificação do sistema, também conhecida como Lei de Liberdade econômica.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1. Jornada de trabalho
1.1 – Marcação de ponto - dispensa
1.2 – Trabalho fora do estabelecimento
1.3 – Ponto por exceção

2 – Alvará de funcionamento - dispensa
2.1 – Atividades de baixo risco

3 – Contrato verde e amarelo
3.1 – Admissão de trabalhadores - Idade dos trabalhadores
3.2 – Forma de elaboração do contrato
3.3 – Alíquotas de Contribuição
3.4 – Formas de Rescisão de Contrato
3.5 – Diminuição da Contribuição Previdenciária patronal

4 – Extinção do eSocial
4.1 – Formas de simplificação

5 – Carteira de Trabalho Eletrônica
5.1 – Formas de anotação na CTPS
5.2 – Novos prazos de anotação da admissão do trabalhador

6 – Extinção da empresa

7 – Novas regras para edição de Súmulas (CARF e PGFN)

Benefícios do Curso

A Reforma Trabalhista, impulsionada pela Lei de Liberdade Econômica, trouxe significativas mudanças para o cenário laboral brasileiro, tornando-se essencial para trabalhadores e empresas a compreensão de seus impactos. O curso Reforma Trabalhista oferece um aprendizado valioso ao abordar, de forma clara e didática, as alterações nas regras de jornada de trabalho, a extinção do eSocial e a simplificação dos sistemas trabalhistas.

Participar deste curso confere aos empresários, advogados, profissionais de recursos humanos, contadores e demais interessados, um entendimento aprofundado sobre a dispensa de marcação de ponto, o trabalho externo, e o ponto por exceção. Além disso, a discussão sobre o contrato verde e amarelo, alvarás de funcionamento e a introdução da Carteira de Trabalho Eletrônica são fundamentais para a adequação às novas normas.

Compreender essas mudanças é vital para garantir a conformidade legal e otimizar processos dentro das organizações, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e econômico. Esse conhecimento é crucial para navegar no complexo cenário trabalhista atual, mitigando riscos e aproveitando as oportunidades que a modernização traz.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Quais são os principais impactos da Reforma Trabalhista para as empresas?
As empresas se beneficiam com a flexibilização na jornada de trabalho, dispensa de alvarás para atividades de baixo risco e novas formas de contratação, como o contrato verde e amarelo.
Como a reforma altera a marcação de ponto?
A reforma permite a dispensa da marcação de ponto em determinadas condições, oferecendo maior liberdade na gestão de jornada de trabalho para algumas empresas.
O que é o contrato verde e amarelo?
É um tipo de contrato que visa facilitar a contratação de jovens entre 18 e 29 anos, reduzindo a carga de contribuição previdenciária e simplificando a formalização do vínculo trabalhista.
Quais são as vantagens do trabalho fora do estabelecimento?
Essa modalidade permite que o trabalhador execute suas funções remotamente, oferecendo maior flexibilidade e potencial redução de custos operacionais para as empresas.
Como a Lei de Liberdade Econômica afeta a extinção do eSocial?
A reforma determina a extinção do eSocial e propõe formas de simplificação no sistema de obrigações trabalhistas, tornando o gerenciamento mais ágil e menos burocrático.
Quais são as novas regras de anotação na Carteira de Trabalho Eletrônica?
A reforma traz novos prazos e formas de anotação, permitindo uma maior agilidade para as empresas no cumprimento das obrigações de registro do trabalhador.
Quais são as limitações do contrato verde e amarelo?
Esse tipo de contrato tem duração máxima de 24 meses e é restrito a trabalhadores jovens, visando incentivar a inserção deles no mercado de trabalho.
Quais atividades estão dispensadas de alvará de funcionamento?
Atividades consideradas de baixo risco, como pequenos comércios e negócios que não envolvem elevada periculosidade, estão dispensadas de alvará de funcionamento.
Quais são os impactos diretos na jornada de trabalho com a nova lei?
A nova legislação possibilita a negociação direta entre empregado e empregador, o que pode incluir acordos sobre jornadas e compensações que antes não eram permitidos.
Como as novas regras afetam a contribuição previdenciária?
As alíquotas de contribuição foram reduzidas em determinadas modalidades de contrato, como o verde e amarelo, permitindo economia para os empregadores.
Quais são os novos prazos de rescisão de contrato?
A reforma prevê novas regras de rescisão que visam simplificar e acelerar o processo de desligamento, minimizando a burocracia envolvida.
As novas regras para edição de súmulas do CARF e PGFN foram alteradas?
Sim, a reforma introduce mudanças que afetam como as súmulas são editadas, buscando uma maior eficiência e clareza nas interpretações da legislação.
Quais são as implicações da dispensa de marcação de ponto para os trabalhadores?
Essa medida pode resultar em maior flexibilidade, mas também pode gerar preocupações sobre a proteção de direitos trabalhistas e a possibilidade de jornadas excessivas.
Como a extinção do eSocial afetará o trabalho dos profissionais de recursos humanos?
Profissionais de recursos humanos precisarão se adaptar às novas exigências e sistemas simplificados, o que pode demandar treinamento e readequação de processos.
Quais soluções a reforma oferece para a formalização de processos trabalhistas?
A reforma oferece a simplificação de várias etapas burocráticas, permitindo uma formalização mais ágil e menos complexa para empresas e trabalhadores.

 Quem deve participar

Empresários, advogados, profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e administrativos, contadores/contabilistas, assistentes e auxiliares.

Instrutor(a)

Pós-Graduado em Direito Previdenciário pela Faculdade de Direito Damásio de Jesus (FDDJ). Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento pela Fundação Universitária Iberoamaericana (Funiber). Consultor jurídico. Advogado especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.

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Curso Reforma Trabalhista (Impactos trazidos para os trabalhadores e empresas em decorrência da Lei de Liberdade Econômica) - Online

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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