Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Reveja seu Curso

Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços (clique acima).

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Considerações Iniciais
• Possíveis mudanças por meio de Medida Provisória
• Vigência da Reforma Trabalhista e aplicação aos atuais contratos

Novas Relações de Trabalho
• Autônomo x Empregado (distinções)
• Terceirização e contratação de pessoas jurídicas
• Cláusula compromissória de arbitragem

Negociação Coletiva
• Negociado x Legislado
• Direitos que não podem ser reduzidos ou suprimidos por instrumento coletivo
• Vedação da ultratividade do instrumento coletivo
• Acordo x convenção (coexistência)

Contribuição Sindical
• Nova regulamentação quanto à obrigatoriedade
• Patronal e dos empregados

Contrato de Trabalho Intermitente
• Contrato de trabalho – forma – cláusula
• Forma de execução do contrato
• Convocação para prestação de serviços – prazo – resposta
• Período de inatividade
• Concessão de férias
• Remuneração proporcional do período – critérios

Padrão de Vestimenta no Exercício das Atividades
• Uso de uniformes
• Higienização

Salário e Remuneração
• Parcelas que integram e que não integram o salário
• Assistência médica – critério
• Equiparação salarial – novas regras
• Planos de cargos e salários
• Gratificação de função e a reversão ao cargo efetivo

Regulamentação do Teletrabalho
• Jornada de trabalho
• Cláusulas contratuais regulamentadoras do teletrabalho
• Mudança de regime para presencial
• Uso de equipamentos e infraestrutura – reembolso de despesas
• Precauções contra acidente de trabalho – termo de responsabilidade

Jornada de Trabalho
• Atividades particulares exercidas no ambiente de trabalho
• Horas “in itinere” - novo tratamento
• Trabalho sob o regime de tempo parcial – novas regras
• Horas extras – compensação – banco de horas – nova regulamentação
• Compensação irregular – consequências financeiras
• Jornada de 12 x 36: Regulamentação e impactos
• Realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovada

Intervalos
• Não concessão – forma e natureza jurídica do pagamento

Férias
• Fracionamento – critérios – Convenção OIT nº 132
• Momento do início das férias

Trabalho da Mulher
• Afastamento da gestante e lactante de atividades insalubres – regulamentação
• Descanso prévio às horas extras
• Descansos para amamentação – acordo prévio

Rescisão do Contrato de Trabalho
• Fim das homologações
• Prazo e forma de pagamento das verbas
• Previsão do PDV
• Justa causa – nova falta grave inserida
• Rescisão do contrato por acordo entre empregado e empregador – verbas devidas
• Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

Contrato de Trabalho Verde e Amarelo
• Trabalhadores beneficiados
- Extensão
- Trabalhadores não beneficiados
- Contrato de trabalho
- Prazo determinado/indeterminado
- Prazo de duração
• Prorrogações
• Atividade do empregador - Irrelevância
• Contratação dos trabalhadores
• Quantidade máxima - Apuração
• Trabalhadores dispensados - Recontratação - Prazo
• Período permitido
• Regras - Não observância - Consequências
• Empregados - Direitos
• Normas aplicáveis
• Remuneração devida - Limite
• Férias - 13º salário - Pagamento mensal (obrigatório)
• FGTS - Multa rescisória - Percentual reduzido - Pagamento mensal (opcional)
• FGTS - Alíquota reduzida
• Horas extras
• Compensação de horas - Banco de horas
• Seguro contra acidentes - Adicional de periculosidade
• Empresas - Isenções
• Transformação do contrato em prazo indeterminado - Forma de pagamento das verbas
• Rescisão contratual
• Seguro-desemprego
• Ações de qualificação profissional - Prioridade
• Quitação das obrigações - Comprovação na Justiça do Trabalho - Faculdade do empregador

CTPS Digital - Registro de Empregado
• Novas regras
• Anotações na CTPS- Prazo
• Acesso às informações pelo empregado

Penalidades
• Falta de registro do empregado

 Quem deve participar

Aos profissionais das áreas de RH, Departamento de Pessoal, Advogados, Contadores, Administradores e demais interessados no assunto.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

rotinatrabalhista, departamentopessoal, cursodedepartamentopessoal, cursotrabalhista, cursodp, esocial, contratação, admissão, homologação, rescisão, contratodetrabalho, carteiradetrabalho, cpts, cptsdigital, ferias, 13salario, segurodesemprego, horasextras, descansoamamentação, pdv, remuneração, salario

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386