Objetivo

Neste webinar gratuito iremos orientar os participantes sobre as mais recentes alterações na legislação do telefone (home Office)

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

OnClass

Exclusividade

Você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

Veja como funciona

Multi-Tela

Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

Veja como funciona

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

 Deseja Assistir o Curso agora mesmo?

Assista 10% do curso gratuitamente
Por exemplo: cursos de 8 horas, assista 1 hora gratuitamente.

Será disponibilizado para você, 10% do curso, já que todos os nossos cursos são gravados. Sinta-se em sala de aula.

Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Quais alterações ocorreram no teletrabalho ou home office com a publicação da MP 1108/ 2022

Quais trabalhadores foram incluídos para realizar home office

Home office deve priorizar alguma modalidade de trabalhador?

O uso do equipamentos do home office fora do horário contratado pode gerar horas extras?

Benefícios do Curso

Participar do curso Webinar - Teletrabalho: o que mudou? é uma oportunidade valiosa para se atualizar sobre as recentes mudanças na legislação do home office, especialmente com a publicação da MP 11082022. Entender essas mudanças é crucial para empresas e trabalhadores que buscam adaptar-se ao novo cenário do teletrabalho. O curso aborda quais trabalhadores agora têm a possibilidade de atuar remotamente e se existe alguma prioridade entre modalidades de trabalhadores para o home office. Além disso, discute-se a questão das horas extras, orientando sobre o uso de equipamentos fora do horário contratado. Este conhecimento é vital para evitar conflitos trabalhistas e garantir que todas as partes estejam em conformidade com a legislação vigente. O webinar é acessível a todos que se interessam pela matéria, oferecendo insights práticos e legais para otimizar a prática do teletrabalho. Não perca a chance de se atualizar e garantir um ambiente de trabalho remoto mais eficiente e legalmente seguro.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Quais foram as mudanças mais significativas na legislação do teletrabalho com a MP 11082022?
A MP 11082022 trouxe alterações sobre a formalização do teletrabalho, esclarecendo as responsabilidades do empregador e do empregado e definindo regras sobre o controle de jornada e direitos relacionados.
Quem são os trabalhadores que podem realizar teletrabalho a partir da nova legislação?
Todos os trabalhadores podem ser incluídos no regime de teletrabalho, sendo necessário que a mudança de modalidade seja acordada entre empregador e empregado.
A legislação atual prioriza algum tipo específico de trabalhador para o home office?
Não há priorização específica na legislação; a decisão sobre quem pode trabalhar em home office deve ser feita com base nas necessidades da empresa e na função do trabalhador.
Trabalhadas fora do horário contratado no home office geram horas extras?
Sim, se o empregado utilizar equipamentos do home office fora do horário contratado e isso não for previamente acordado, pode resultar em horas extras a serem pagas pelo empregador.
Quais são os principais desafios enfrentados pelos trabalhadores em teletrabalho?
Os principais desafios incluem a dificuldade de separação entre vida pessoal e profissional, falta de supervisão direta e problemas relacionados à comunicação.
Quais soluções podem ser adotadas para melhorar a comunicação em equipe no home office?
Utilização de ferramentas de comunicação como Zoom ou Slack, reuniões regulares e a implementação de check-ins diários podem ajudar a melhorar a comunicação.
Que direitos devem ser garantidos aos trabalhadores em teletrabalho?
Os trabalhadores devem ter garantidos os direitos a horas de descanso, equipamentos adequados para o trabalho e um ambiente saudável e seguro.
Como a empresa pode garantir que os trabalhadores em teletrabalho estejam motivados?
Oferecer treinamentos, criar uma cultura de reconhecimento e promover a interação social podem ajudar a manter a motivação dos colaboradores em regime de teletrabalho.
As empresas precisam oferecer equipamentos para teletrabalho?
Sim, as empresas são responsáveis por fornecer os equipamentos necessários para a realização do trabalho, a menos que haja acordo contrário.
Como o teletrabalho pode afetar a produtividade dos funcionários?
O teletrabalho pode aumentar a produtividade devido à flexibilidade de horário, mas também pode reduzi-la se o trabalhador tiver dificuldades em se concentrar ou em gerenciar seu tempo.
Qual a importância de um contrato formal para o teletrabalho?
Um contrato formal é importante para estabelecer as condições de trabalho, direitos e deveres, evitando conflitos entre empregador e empregado.
O que a empresa deve considerar ao implementar o teletrabalho?
A empresa deve considerar a natureza das tarefas, a infraestrutura de Tecnologia da Informação disponível e as condições de trabalho dos funcionários.
Como as horas de trabalho são registradas no home office?
As horas de trabalho podem ser registradas por meio de sistemas de ponto eletrônico ou fichas de registro manual, conforme o acordo entre empregador e empregado.
Quais são as consequências legais de não seguir a legislação sobre teletrabalho?
As consequências podem incluir ações trabalhistas, multas e a responsabilização da empresa por danos aos trabalhadores.
Como o teletrabalho pode impactar a saúde mental dos empregados?
Pode haver impactos positivos, como redução do estresse do deslocamento, mas também há riscos de isolamento e sobrecarga de trabalho que podem afetar a saúde mental.

 Quem deve participar

Todos os interessados na matéria

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

home office , teletrabalho , mp1108/2022

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2025 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386