Objetivo

Apresentar aos participantes, de forma clara e objetiva, atuantes nas áreas de Administração de Pessoal (DP); TI e todas as áreas que trabalham em conjunto, ou que, indiretamente, influenciam nos resultados, acerca das novas regras de envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais a que todas as empresas estão sujeitas, preparando o profissional para a correta aplicação das normas e utilização da nova ferramenta, evitando, inclusive, autuações da fiscalização do Ministério do Trabalho e demais órgãos federais.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

Exclusividade

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Exclusividade

Você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1. Cenário Atual

2. O que é o eSocial
Quem está obrigado ao eSocial:
Órgãos Públicos Federais integrados ao eSocial:
Os prazos para implantação do eSocial.

3. Objetivo do eSocial

4. eSocial – Informações e Transmissão
Leiaute – Legislação;
Identificadores e Qualificação Cadastral;
Classificação dos eventos.;
Sequência na Transmissão dos Eventos;
Registro de Eventos Trabalhistas – RET

5. Regras para Admissão de Empregados (S-2200)
Exame Admissional;
Admissão Preliminar (S-2190);
Efetivação da Admissão;
Jornada de Trabalho (S-1050);
Horas Extras (Tabelas de Rubricas);
Acordo de Compensação (Tabelas de Rubricas);
Intervalo para Repouso e Alimentação.

6. Folha de pagamento e outras informações – Eventos Mensais
Conceitos e regras Importantes;
Fechamento da Folha de Pagamento e o eSocial (S-1299 – fechamento de eventos periódicos);
Recibo de Pagamento;
Verbas Salariais – Remuneração do Trabalhador (S-1200);
Descanso Semanal Remunerado (Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento);
Salário Complessivo;
Transferência de Empregados (S-2200);
Perfil Profissiográfico Previdenciário do Trabalhador – PPP.;
Transferência de Empregados (S-2200);

7. Monitoramento da Saúde do Trabalhador - Atestado de Saúde Ocupacional – NR 07 – MTE (S-2220);

8. Atestados Médicos – Afastamento Temporário (S- 2230)
Atestado Médico - Validade - Requisitos
Atestado Médico - Soma – Possibilidade;
Prazo para Apresentação dos Atestados Médicos;
Prazo para Informação dos Atestados Médicos no eSocial;

9. Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT (S-2210)

10. Férias – Tabela 18 (motivo de afastamento/gozo de férias)

11. Décimo Terceiro Salário (Tabela 3 – Tabela de Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento)

12. Rescisão do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio (S-2250);
Reintegração;
Desligamento (S-2299);

13. Exclusão de Eventos (S- 3000)

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em administração de pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, serão analisados os layouts em sala de aula e serão dados exemplos práticos para melhor fixação do aprendizado.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá o que o sistema adotado pela sua empresa deve ter parametrizado.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com os exemplos práticos dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: É necessário ter o conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária para entender todas as informações que deverão ser transmitidas por esta nova obrigação acessória.

 Avaliação do Curso Ver Depoimentos
Curso e-Social - e a Administração de Pessoal / Online
Tags do Curso

e-social, e social, data de entrega, reforma esocial, esocial

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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