Objetivo

Aprofundar o conhecimento das Normas Regulamentadoras que serão essenciais para o cumprimento da obrigatoriedade de informações dos dados de Segurança e Saúde do Trabalho no eSocial.

Benefícios do Curso

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Perguntas após o Curso

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1- NR 4 - SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
a) Quais empresas estão sujeitas a constituírem SESMT;
b) Objetivo;
c) Dimensionamento;
d) Quais profissionais devem constituir o SESMT.

2 - NR 7 - PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
a) Conceito e objetivo;
b) Os prazos – periodicidades obrigatórios;
c) Saúde do Trabalhador;
d) Atestado de Saúde Ocupacional – ASO;

3 - NR 9 - PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
a) Conceito e desenvolvimento do programa;
b) Os riscos ambientais - químicos, físicos e biológicos;
c) O que é EPI (equipamento de proteção individual);
d) O que é EPC (equipamento de proteção coletivo).

4 - NR 15 - Atividades e operações insalubres
a) Limites de Tolerância;
b) Laudos;
c) Adicionais;

5 - NR 16 - Atividades e operações perigosas
a) Como caracterizar a exposição;
b) Adicional devido.

6 - NR 17 – Ergonomia
a) Conceitos;
b) Organização do trabalho;
c) Mobiliários e equipamentos;
d) Levantamento, transporte e descarga individual de materiais

7 – Acidente do trabalho e doenças profissionais
a) Conceitos: Acidente típico e de trajeto e doenças laborais;
b) O que é FAP - Fator Acidentário de Prevenção;
c) O que é Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário;
d) Espécies de benefícios previdenciários e seus reflexos.

8 - PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
a) Conceito e finalidade;
b) Informações prestadas e aposentadoria especial – direito.

9 - Eventos do eSocial a serem transmitidos.

a) S-1060 - Tabela de ambientes de trabalho;
b) S-2210 - Comunicação de acidente de trabalho;
c) S-2220 - Monitoramento da saúde do trabalhador;
d) S-2240 - Condições ambientais do trabalho - fatores de risco;
e) S-2241 - Insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial;
f) Prazos e penalidades.

Benefícios do Curso

O curso e-Social e as Normas de Segurança e Saúde do Trabalho é essencial para profissionais que desejam se aprofundar nas Normas Regulamentadoras (NRs), garantindo o cumprimento das obrigações legais relacionadas à Segurança e Saúde do Trabalho (SST) no eSocial. Com um foco detalhado em NRs como NR 4, 7, 9, 15, 16 e 17, o curso aborda desde a constituição do SESMT e o PCMSO, até a caracterização de atividades insalubres e perigosas, ergonomia e prevenção de acidentes. Além disso, explora em profundidade os eventos específicos do eSocial, como a comunicação de acidentes (S-2210) e o monitoramento da saúde do trabalhador (S-2220), dentre outros.

Participar deste curso proporciona uma compreensão clara dos impactos do eSocial nas práticas de SST e prepara os profissionais para atuarem de forma proativa na gestão de dados e na prevenção de riscos trabalhistas. Profissionais de RH, contadores, empresários e interessados na área encontrarão no curso uma ferramenta valiosa para assegurar conformidade e promover um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente.

Perguntas e Respostas sobre o tema
O que é o SESMT e quais empresas devem constituí-lo?
O SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) é um conjunto de profissionais responsáveis pela promoção e proteção da saúde dos trabalhadores. Empresas que possuem um número mínimo de funcionários, conforme a NR 4, são obrigadas a constituí-lo.
Qual é o objetivo da NR 7 (PCMSO)?
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) visa a promoção e o monitoramento da saúde dos trabalhadores, garantindo um ambiente laboral seguro e saudável.
O que são os prazos e periodicidades obrigatórios do PCMSO?
Os prazos e periodicidades obrigatórios do PCMSO referem-se à realização de exames médicos periódicos, que devem ser feitos anualmente ou em intervalos menores, dependendo da exposição a riscos.
Como a NR 9 define os riscos ambientais?
A NR 9 define riscos ambientais como os fatores que podem causar danos à saúde dos trabalhadores, sendo classificados em químicos, físicos e biológicos.
Qual a função do EPI e EPC segundo a NR 9?
O EPI (Equipamento de Proteção Individual) é utilizado pelo trabalhador para proteção pessoal, enquanto o EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) tem a função de proteger um grupo ou equipe de trabalhadores.
O que caracteriza atividades insalubres segundo a NR 15?
Atividades insalubres são aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, e a NR 15 estabelece limites de tolerância e especifica as condições que definem essa insalubridade.
Como é caracterizada a exposição a atividades perigosas segundo a NR 16?
A exposição a atividades perigosas é caracterizada pela presença de risco iminente à integridade física do trabalhador, como em situações com inflamabilidade, explosividade ou radiação.
Qual é o conceito de ergonomia conforme a NR 17?
Ergonomia é a ciência que estuda a relação entre o trabalho e o trabalhador, buscando adaptar as condições laborais para garantir a saúde, segurança e eficiência no trabalho.
O que são acidentes de trabalho e como são classificados?
Acidentes de trabalho podem ser classificados como 'típicos' (ocorrem durante o trabalho) e 'de trajeto' (ocorrem no deslocamento entre a residência e o trabalho).
O que é o FAP e como ele impacta as empresas?
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um índice que mede a frequência e gravidade dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais em uma empresa, impactando na alíquota de contribuição ao seguro de acidente de trabalho.
Qual a finalidade do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)?
O PPP serve para documentar a vida laboral do empregado, incluindo informações sobre atividades que podem garantir o direito à aposentadoria especial, além de registrar a exposição a agentes nocivos.
Quais são os principais eventos de SST a serem transmitidos no eSocial?
Os principais eventos de SST no eSocial incluem S-1060 (Tabela de ambientes de trabalho), S-2210 (Comunicação de acidente de trabalho), S-2220 (Monitoramento da saúde do trabalhador), entre outros.
O que são as penalidades aplicáveis pelo eSocial?
Penalidades podem ser aplicadas por atraso, omissão ou erro na transmissão de informações de SST ao eSocial, podendo resultar em multas para a empresa.
Qual a importância da integração das Normas Regulamentadoras com o eSocial?
A integração das Normas Regulamentadoras com o eSocial é fundamental para garantir a conformidade legal, otimizando a gestão de segurança e saúde do trabalhador, e evitando sanções.
Como o eSocial pode impactar a saúde e segurança do trabalho?
O eSocial traz uma metodologia mais rigorosa para o registro e monitoramento das informações de SST, promovendo maior transparência e responsabilidade das empresas em relação à saúde do trabalhador.

 Quem deve participar

Profissionais das áreas de Segurança e Saúde do Trabalho; Recursos Humanos; Administração de Pessoal; Contadores; Empresários e demais interessados no assunto.

 Dúvidas Frequentes

Vai ter prática? Exemplos?

R: Sim, teremos exemplos práticos para fixação do aprendizado em sala de aula. Exemplo: Simulações de rotinas da área de RHDepartamento Pessoal que demandam informações no sistema adotado pela empresa e o cumprimento desta nova obrigação acessória.

Será utilizado algum software específico?

R: Não utilizaremos software específico, vez que são inúmeros os existentes e cada qual com sua particularidade. No entanto, o aluno, assimilando o conteúdo do treinamento saberá o que o sistema adotado pela sua empresa deve ter parametrizado.

Esse curso vai me ajudar na minha função? Como?

R: Com certeza o curso ajudará no desempenho de sua função, vez que ao assimilar o conteúdo do treinamento, inclusive com os exemplos dados em sala de aula, o aluno estará apto a assumir as atribuições que lhes serão direcionadas.

Preciso ter experiência na área para participar do curso?

R: É necessário ter o conhecimento básico de legislação trabalhista e previdenciária para entender todas as informações que deverão ser transmitidas por esta nova obrigação acessória.

Instrutor(a)

Advogada especialista em legislação trabalhista e previdenciária; Gerente de recursos humanos, atuando há 11 anos no mercado; Consultora jurídica do grupo IOB por 7 anos; Pós graduada em Processo do Trabalho pela FGV e Palestrante em treinamentos de legislação trabalhista e previdenciária em diversas empresas.

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Curso e-Social e as Normas de Segurança e Saúde do Trabalho
Tags do Curso

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