Objetivo

Capacitar profissionais de RH, Departamento Pessoal, SST, contabilidade e áreas correlatas para realizar a gestão integrada das informações trabalhistas, previdenciárias e de Segurança e Saúde no Trabalho no eSocial, identificando inconsistências, prevenindo passivos e aperfeiçoando processos diante do cruzamento eletrônico de informações.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

1. eSocial e Gestão de Riscos

Impactos do eSocial nas rotinas de DP, RH e SST;
Qualidade e consistência das informações;
Alteração, retificação e exclusão de eventos;
Fiscalização eletrônica, DET e principais riscos.

2. Cadastros, Admissões e Alterações

Eventos S-1000, S-1005, S-1010, S-1020 e S-1070;
Admissão e admissão preliminar;
S-2200, S-2205, S-2206 e S-2306;
Prazos e pontos críticos dos cadastros.

3. Afastamentos e Incapacidade

S-2230 – Afastamento Temporário;
Atestados médicos e requisitos;
Afastamentos por doença e acidente de trabalho;
Alteração e retificação de afastamentos;
Nexo técnico e conversão de benefício previdenciário.

4. Gestão de Riscos Ocupacionais

GRO, PGR, PCMSO e LTCAT;
Riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais;
Medidas de prevenção, EPC e EPI;
Gestão das condições ambientais de trabalho.

5. Eventos de SST no eSocial

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho;
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador;
S-2221 – Exame Toxicológico;
S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho;
ASO, exames ocupacionais, prazos e informações obrigatórias.

6. Insalubridade, Periculosidade e PPP

Insalubridade e periculosidade;
Aposentadoria especial e agentes nocivos;
PPP eletrônico e LTCAT;
Profissiografia e descrição das atividades;
GIIL-RAT e contribuição adicional.

7. Folha, Desligamentos e Obrigações

S-1200, S-1210, S-1298 e S-1299;
S-2298, S-2299 e S-2399;
Integração entre folha, afastamentos e SST;
DCTFWeb e FGTS Digital.

8. Processos Trabalhistas e Fiscalização

S-2500 e S-2501 – Processos Trabalhistas;
Cruzamento eletrônico das informações;
Inconsistências e penalidades;
Auditoria preventiva e redução de passivos.

 Quem deve participar

Interessados na matéria

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