Objetivo

Capacitar profissionais para identificar, corrigir e prevenir erros e inconsistências nas rotinas do Departamento Pessoal que possam gerar passivos trabalhistas e previdenciários, promovendo conformidade com a legislação vigente e assegurando a saúde financeira da organização.

Benefícios do Curso

Certificado Online

Certificado gerado quando completado 80% do curso, disponível no Portal do Aluno

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá 30 dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila será disponibilizada no Portal do Aluno.

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Validade

Você pode rever o curso por até 45 dias após realização do Ao Vivo.

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Este é um trecho da apostila que será disponibilizada integralmente para download no portal do aluno.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Módulo 1: Introdução à Auditoria no Departamento Pessoal
Conceitos e objetivos da auditoria trabalhista e previdenciária.
Principais riscos e passivos associados às rotinas de DP.
Legislação aplicável: CLT, eSocial, INSS, FGTS e IRRF.

Módulo 2: Diagnóstico de Inconsistências Trabalhistas
Admissões e rescisões contratuais: documentação obrigatória e cuidados.
Cálculos trabalhistas: férias, 13º salário, horas extras e adicionais.
Recolhimentos e obrigações acessórias: INSS, FGTS e IRRF.
Conformidade com a legislação: pontos críticos e erros frequentes.

Módulo 3: Revisão de Obrigações e Integração com o eSocial
Auditoria das informações enviadas ao eSocial: eventos periódicos e não periódicos.
Validação de dados em admissões, alterações contratuais e rescisões.
Correção de inconsistências e impactos nos recolhimentos de encargos.

Módulo 4: Estratégias de Prevenção de Passivos
Implementação de políticas internas para conformidade legal.
Automação e integração de sistemas para redução de erros.
Capacitação contínua da equipe: importância e práticas.
Gestão de riscos e auditorias periódicas: checklist de conformidade.

Módulo 5: Encerramento e Estudos de Caso
Estudo prático: análise de um caso real de passivo trabalhista e previdenciário.

 Quem deve participar

Gestores e profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Contadores, auditores e consultores trabalhistas e previdenciários. Empresários e gestores interessados em reduzir riscos legais e financeiros em suas empresas.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

auditoria trabalhista, passivos trabalhistas, auditoria dp, conformidade trabalhista, erros departamento essoal, auditoria previdenciaria, prevencao passivos trabalhistas, auditoria esocial, calculos dp, gestao riscos dp

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