Objetivo

Capacitar profissionais para identificar, corrigir e prevenir erros e inconsistências nas rotinas do Departamento Pessoal que possam gerar passivos trabalhistas e previdenciários, promovendo conformidade com a legislação vigente e assegurando a saúde financeira da organização.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

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Multi-Tela

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Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Exclusividade

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Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

Módulo 1: Introdução à Auditoria no Departamento Pessoal
Conceitos e objetivos da auditoria trabalhista e previdenciária.
Principais riscos e passivos associados às rotinas de DP.
Legislação aplicável: CLT, eSocial, INSS, FGTS e IRRF.

Módulo 2: Diagnóstico de Inconsistências Trabalhistas
Admissões e rescisões contratuais: documentação obrigatória e cuidados.
Cálculos trabalhistas: férias, 13º salário, horas extras e adicionais.
Recolhimentos e obrigações acessórias: INSS, FGTS e IRRF.
Conformidade com a legislação: pontos críticos e erros frequentes.

Módulo 3: Revisão de Obrigações e Integração com o eSocial
Auditoria das informações enviadas ao eSocial: eventos periódicos e não periódicos.
Validação de dados em admissões, alterações contratuais e rescisões.
Correção de inconsistências e impactos nos recolhimentos de encargos.

Módulo 4: Estratégias de Prevenção de Passivos
Implementação de políticas internas para conformidade legal.
Automação e integração de sistemas para redução de erros.
Capacitação contínua da equipe: importância e práticas.
Gestão de riscos e auditorias periódicas: checklist de conformidade.

Módulo 5: Encerramento e Estudos de Caso
Estudo prático: análise de um caso real de passivo trabalhista e previdenciário.

 Quem deve participar

Gestores e profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Contadores, auditores e consultores trabalhistas e previdenciários. Empresários e gestores interessados em reduzir riscos legais e financeiros em suas empresas.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

auditoria trabalhista, passivos trabalhistas, auditoria dp, conformidade trabalhista, erros departamento essoal, auditoria previdenciaria, prevencao passivos trabalhistas, auditoria esocial, calculos dp, gestao riscos dp

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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