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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1 - Salário
1.1 - Cálculos do valor da hora de um empregado horista, semanalista, quinzenalista e mensalista
1.2 - Cálculos do salário de um empregado que recebe comissões
1.3 - Diárias para viagem
1.4 - Cálculo do salário pago por tarefa ou peça
1.5 - Exercícios

2 - Horas extras
2.1 - Cálculos de horas extras com adicional noturno
2.2 - Cálculos de horas extras de um empregado que recebe comissões
2.3 - Calculo de reflexo do Descanso Semanal Remunerado sobre horas extras
2.4 - Cálculo da indenização no caso de supressão de horas extras
2.5 - Exercícios

3 - Insalubridade, periculosidade e transferência
3.1 - Cálculo do adicional de insalubridade
3.2 - Cálculo do adicional de periculosidade
3.3 - Cálculo do adicional de transferência
3.4 - Exercícios

4 - Vale-transporte
4.1 - Cálculo do vale-transporte
4.2 - Cálculo do vale-transporte quando a empresa fornece fretado
4.3 - Cálculo do valor fornecido de vale-transporte no caso de falta do empregado
4.4 - Exercícios

5. - Descanso Semanal Remunerado (DSR)
5.1 - Cálculo do valor do DSR
5.2 - Cálculo do desconto do DSR
5.3 - Exercícios

6 - Férias
6.1 - Cálculo das férias
6.2 - Cálculo do pagamento do terço constitucional
6.3 - Cálculo do abono pecuniário de férias
6.4 - Cálculo de férias proporcionais
6. 5- Cálculo de férias em dobro
6.6 - Cálculo de férias de empregado que recebe salário variável
6.7 - Exercícios

7 - Décimo Terceiro Salário
7.1 - Cálculos de 1ª e 2ª parcela
7.2 - Cálculos de salários variáveis
7.3 - Cálculos de empregados admitidos em meados do ano
7.4 - Exercícios

8 - Cálculos de Rescisão do contrato de trabalho
8.1 - Pedido de demissão
8.2 - Sem justa causa
8.3 - Por justa causa
8.4 - Término de contrato de trabalho
8.5 - Culpa recíproca
8.6 – Exercício

Benefícios do Curso

Realizar o curso de Auditoria em Folha de Pagamento: Cálculos Trabalhistas é essencial para profissionais que desejam dominar a gestão de Departamento Pessoal. Este curso oferece uma abordagem detalhada sobre como efetuar corretamente os cálculos trabalhistas, fundamentais para garantir a conformidade legal e a precisão nos pagamentos. A programação abrangente cobre tópicos como o cálculo do salário de diversas modalidades, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, vale-transporte, DSR, férias, e o décimo terceiro salário, além das complexidades envolvidas nas rescisões contratuais. Ao capacitar analistas, auxiliares e técnicos, o curso não apenas aprimora as habilidades em cálculos, mas também minimiza riscos de passivos trabalhistas, garantindo uma gestão eficiente e eficaz dos recursos humanos. Com exercícios práticos, os participantes ganham confiança e precisão nos processos, contribuindo para uma folha de pagamento robusta e bem estruturada.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Como calcular o valor da hora de um empregado mensalista?
O valor da hora é calculado dividindo o salário mensal por 220 horas, que é a carga horária mensal padrão.
Conhecendo a jornada de trabalho, como devo calcular horas extras?
As horas extras são calculadas com um adicional de 50% sobre a hora normal, e 100% se forem realizadas em feriados ou em dias de folga.
Quais cálculos são necessários para determinar o adicional de insalubridade?
O adicional de insalubridade é calculado em percentual sobre o salário mínimo ou o salário-base do empregado, dependendo da atividade exercida.
Como fazer o cálculo do vale-transporte para um empregado?
O vale-transporte é calculado com base no valor dos deslocamentos necessários, podendo ser descontado até 6% do salário do empregado.
Como calcular o Descanso Semanal Remunerado (DSR)?
O DSR é calculado baseado na soma dos dias trabalhados na semana e o valor total do salário, considerando um repouso remunerado proporcional.
Qual o cálculo adequado para férias proporcionais?
As férias proporcionais são calculadas considerando 112 do salário por cada mês trabalhado no ano.
Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro salário?
A primeira parcela do décimo terceiro salário é calculada dividindo o salário do empregado por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados.
Como calcular a rescisão contratual sem justa causa?
A rescisão sem justa causa inclui saldo de salários, aviso prévio, férias + 13 e 13º salário proporcional.
O que deve ser considerado ao calcular horas extras para empregado que recebe comissões?
As horas extras devem ser calculadas com base no salário base do empregado, acrescido das comissões proporcionais ao tempo trabalhado.
Como são calculadas as férias em dobro?
As férias em dobro são devidas quando a empresa não concede as férias dentro do período legal e devem ser calculadas com o salário mais 13.
Qual a importância do abono pecuniário de férias e como calculá-lo?
O abono pecuniário corresponde a 13 das férias que o empregado opta por vender e é calculado como 13 das férias a que tem direito.
Como calcular o desconto do DSR na folha de pagamento?
O desconto do DSR é realizado proporcionalmente ao número de dias não trabalhados no período em relação à média do salário do empregado.
Como calcular o adicional de periculosidade?
O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do empregado que exerce atividades perigosas.
Quais são os cálculos a serem realizados no caso de pedido de demissão?
No pedido de demissão, são feitos os cálculos para saldo de salários, férias vencidas, e 13º salário proporcional, sem aviso prévio.
Quais os principais cálculos para a rescisão por justa causa?
Na rescisão por justa causa, o cálculo considerará apenas os salários devidos até a data da demissão, sem outros direitos.

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em departamento pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Instrutor(a)

Advogado em São Paulo. Pós-graduado em Direito Previdenciário. Consultor Jurídico e Empresarial especializado nas áreas trabalhista e previdenciária Instrutor de Palestras e Cursos Empresariais.

Tags do Curso

décimo terceiro, férias, aposentadoria, cálculos, folha de pagamento

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Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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