Objetivo

Oferecer aos participantes conhecimento detalhado sobre as diversas modalidades de rescisão contratual, conforme a legislação trabalhista brasileira. O curso abordará os aspectos legais, práticos e os cálculos envolvidos em cada tipo de rescisão, preparando os profissionais para lidar com essas situações de maneira eficaz e conforme a lei.

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

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Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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OnClass

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Para cursos EADs Ao Vivo, você participa da aula que está acontecendo ao vivo aqui na Cursos Módulos pela sua Webcam!

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Multi-Tela

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Para cursos EADs, você assiste o curso em 2 telas, uma tela com o professor e outra com o conteúdo de aula (apresentação) ao mesmo tempo.

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Exclusividade

Para cursos Presenciais, você pode rever o seu curso Presencial no formato EAD/Online (à distância). Pois todos os cursos são gravados, e com recurso do Multi-Tela.

Comprometimento

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Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

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Obs.: Neste vídeo não será apresentado o curso completo. É somente uma degustação de 10% do curso e somente do primeiro módulo (quando curso tiver mais módulos, somente o primeiro módulo estará disponível o tempo de 10%).
Para assistir ou participar de nossas aulas completas é necessário fazer sua inscrição.

O que será aprendido

1: Introdução às Rescisões Contratuais
Visão geral sobre rescisão contratual
Direitos e deveres do empregado e do empregador
Impacto das reformas trabalhistas nas rescisões

2: Rescisão por Iniciativa do Empregador
Rescisão sem justa causa
Rescisão por justa causa: critérios e procedimentos
Cálculos envolvidos: aviso prévio, multa do FGTS, etc.

3: Rescisão por Iniciativa do Empregado
Pedido de demissão
Rescisão indireta: conceito e aplicação
Direitos do empregado na rescisão por iniciativa própria

4: Acordos de Rescisão e Modalidades Especiais
Acordo para rescisão contratual
Rescisão consensual
Modalidades especiais: aposentadoria, falecimento, etc.

5: Cálculos e Documentação na Rescisão
Elaboração de cálculos detalhados para cada modalidade
Documentação necessária em processos de rescisão
Homologações: procedimentos e cuidados

6: Estudos de Caso e Melhores Práticas
Análise de casos reais
Discussão sobre práticas éticas e eficientes na gestão de rescisões
Atualizações recentes e tendências na legislação trabalhista

Informações

Benefícios do Curso:
• Compreensão clara das diferentes modalidades de rescisão contratual.
• Capacidade de realizar cálculos de rescisão de forma precisa.
• Atualização sobre as legislações trabalhistas vigentes relacionadas às rescisões.
• Habilidade para gerenciar rescisões contratuais de forma eficiente e ética.

 Quem deve participar

Profissionais de RH, gestores de departamento pessoal, advogados trabalhistas, e todos aqueles que necessitam compreender os diferentes aspectos das rescisões contratuais

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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