Aprenda IA Aplicada ao RH com Especialista de Referência Nacional: José Hamilton Marin

Objetivo
Capacitar os participantes para compreender e aplicar, de forma prática e estratégica, recursos de Inteligência Artificial em rotinas de RH, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas, com foco em produtividade, organização, comunicação, análise, padronização documental e apoio à decisão.
Pontos CRC
CRC: SP-36875 / CFC: SP-36875 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / PROGP: 8 / AUD: 8 / PREVIC AUD: 8 / PER: 8 / PREVIC: 8 / PRORT: 8

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

Saiba mais sobre Pontuação do CRC, aqui

Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

Veja nosso Certificado

Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

Veja nosso Material de Apoio

Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

Veja nosso Coffee

Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

Exclusividade

Nossa empresa é verificada e qualificada pelo ReclameAqui, com selo de Qualidade e Excelência em nossos serviços.

Saiba mais sobre a Empresa

Plataforma ModulosPlay R$109,90
Experimente também:
logo ModulosPlay ModulosPlay

A plataforma de assinatura de Cursos Online. Tenha acesso a mais de 2.000 horas de cursos a distância com certificado digital. Planos a partir de R$ 109,90. Confira e teste gratuitamente a plataforma:

Saiba Mais Acesse Já

Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

Módulo 1 — Fundamentos da Inteligência Artificial aplicada ao RH, DP e Gestão de Pessoas
• Conceito de Inteligência Artificial e aplicações no ambiente corporativo
• IA generativa e apoio às rotinas profissionais
• O papel da IA no RH, no DP e na Gestão de Pessoas
• Benefícios, limites e riscos do uso da IA
• Validação humana e responsabilidade no uso das respostas
• Boas práticas de uso da IA no contexto organizacional

Módulo 2 — Processo de Recrutamento, Onboarding e Comunicação Interna com apoio da IA
• IA aplicada à descrição de vagas e alinhamento de perfis
• IA no apoio à triagem inicial e organização de informações
• IA para roteiros de entrevistas e perguntas por competência
• IA aplicada ao onboarding e à integração inicial
• IA na produção de comunicações internas e mensagens corporativas
• IA no apoio à experiência do colaborador desde a entrada na empresa

Módulo 3 — Processo de Departamento Pessoal e Atendimento ao Colaborador com apoio da IA
• IA no apoio às rotinas administrativas e documentais de DP
• IA aplicada à organização de admissões, desligamentos e controles internos
• IA no apoio à redação de comunicados, orientações e respostas frequentes
• IA para FAQ interno, autoatendimento e apoio ao Portal do Trabalhador
• IA como suporte à produtividade da área sem substituição da análise técnica
• Cuidados com informações sensíveis, legislação e conferência humana

Módulo 4 — Processo de Cargos & Salários, Avaliação de Desempenho e LNT com apoio da IA
• IA aplicada à descrição e revisão de cargos
• IA no apoio à estruturação de competências técnicas e comportamentais
• IA para apoio em trilhas de carreira e desenvolvimento profissional
• IA aplicada à avaliação de desempenho, feedback e PDI
• IA no apoio ao Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
• IA como ferramenta de apoio à análise e organização de informações para decisões de gestão de pessoas

Módulo 5 — Processo de Perfis Comportamentais, DISC e apoio à Gestão de Pessoas com IA
• IA como apoio à leitura e organização de perfis comportamentais
• IA aplicada à comunicação com perfis diferentes
• IA no apoio à devolutiva de resultados e construção de feedbacks
• IA para apoio à liderança, mediação de conflitos e desenvolvimento de equipes
• Uso responsável da IA em avaliações e interpretações comportamentais
• Limites da IA em diagnósticos humanos e comportamentais

Módulo 6 — Processo de padronização documental, POP, IT, OS, NR-01 e Descrição de Cargos com apoio da IA
• IA aplicada à criação e revisão de Procedimentos Operacionais Padrão (POP)
• IA no apoio à elaboração de Instruções de Trabalho (IT)
• IA aplicada à organização e revisão de Ordens de Serviço (OS), quando aplicável
• IA no apoio à construção e revisão de Descrições de Cargos
• IA aplicada à diferenciação entre NR-01, POP, IT, OS e Descrição de Cargos
• IA para apoio na identificação de discrepâncias, lacunas, incoerências e desalinhamentos entre documentos e processos
• IA na organização de fluxos, rotinas, procedimentos, normas internas e políticas corporativas
• IA como apoio à padronização e melhoria contínua

Módulo 7 — Processo de indicadores, análise gerencial e apoio à decisão com IA
• IA aplicada à leitura e interpretação de indicadores de RH e DP
• IA como apoio à análise de dados e relatórios gerenciais
• IA aplicada à organização de informações para tomada de decisão
• IA no apoio à gestão de pequenas empresas com estrutura enxuta
• IA como suporte à visão mais estratégica da área
• Limites da IA na análise de dados sem contexto organizacional adequado

Módulo 8 — Processo de uso seguro, ético e estratégico da IA nas organizações
• LGPD e cuidados com dados pessoais e sensíveis
• Ética, confidencialidade e responsabilidade no uso da IA
• Riscos de vieses, erros e automatizações mal conduzidas
• A importância da revisão humana
• Conceitos introdutórios sobre prompts, assistentes e agentes de IA aplicados ao RH, DP e Gestão de Pessoas
• Diferenças entre prompts e agentes de IA
• Aplicações mais simples e mais estruturadas conforme a realidade da empresa
• Uso da IA para comparação de informações, revisão de documentos e apoio à consistência dos processos

Benefícios do Curso

Aumento de produtividade nas rotinas de RH e DP
Aprender a utilizar IA para agilizar tarefas como elaboração de documentos, comunicados, triagem de informações e organização de processos internos.

Tomada de decisão mais estratégica
Uso da IA para apoiar análise de indicadores, organização de dados e suporte à gestão de pessoas.

Padronização e melhoria de processos internos
Aplicação da IA na criação e revisão de POPs, instruções de trabalho, descrições de cargos e documentos organizacionais.

Melhoria na experiência do colaborador
Uso da IA para apoiar recrutamento, onboarding, comunicação interna e atendimento ao trabalhador.

Apoio à gestão de desempenho e desenvolvimento profissional
Utilização da IA para estruturação de competências, feedbacks, PDI e trilhas de carreira.

Aprimoramento da organização documental do RH e DP
A IA auxilia na revisão, padronização e identificação de inconsistências em documentos e processos.

Uso mais seguro e consciente da tecnologia
Compreensão dos limites da IA, validação humana e cuidados com dados sensíveis e LGPD.

Atualização profissional diante da transformação digital do trabalho
Profissionais de RH e DP passam a dominar ferramentas que já estão transformando o mercado.

Informações

Não há pré-requisito obrigatório, embora seja recomendável familiaridade básica com rotinas administrativas, ferramentas digitais e processos de RH ou DP.

 Quem deve participar

Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administração de Pessoal, Cargos & Salários, líderes, gestores, empresários, consultores, analistas, estudantes e demais interessados em inovação e aplicação prática da IA na gestão de pessoas.

Instrutor(a)

Administrador de Empresas com formação em Recursos Humanos, Técnico em Contabilidade, consultor, palestrante e professor, com mais de 30 anos de experiência nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Administração de Empresas.

É Vice-Presidente da APDPRH – Associação dos Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos e Diretor do Portal HMarin, além de pós-graduando em Direito do Trabalho e Departamento Pessoal, mantendo constante atualização frente às mudanças da legislação trabalhista e previdenciária.

Ao longo de sua carreira, atuou diretamente na supervisão e gestão de Administração de Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, acumulando sólida experiência prática em folha de pagamento, eSocial, encargos trabalhistas e previdenciários, relações de trabalho, compliance trabalhista e gestão de pessoas. Também possui conhecimentos nas áreas de faturamento, fiscal, contábil, comercial, informática e suprimentos, proporcionando uma visão integrada dos processos empresariais.

Professor há mais de 14 anos, ministra cursos, treinamentos e palestras em todo o Brasil sobre Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Folha de Pagamento, eSocial e legislação trabalhista, sendo reconhecido pela didática prática e pela capacidade de traduzir temas complexos em soluções aplicáveis ao dia a dia das empresas.

É coautor da obra "Auditoria Trabalhista com Ênfase no eSocial" e autor de diversos artigos técnicos voltados às áreas trabalhista, previdenciária e de gestão de pessoas.

Sua atuação reúne sólida experiência operacional, visão estratégica e profundo conhecimento da legislação, contribuindo para a formação de profissionais e para o fortalecimento da conformidade trabalhista nas organizações.

 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso
Tags do Curso

inteligência artificial rh, ia no departamento pessoal, ia na gestão de pessoas, automação de rh, tecnologia aplicada ao rh, ia para recrutamento, ia para gestão de talentos, ia em processos de rh, transformação digital no rh, ia e produtividade empresarial

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

Newsletter

Receba nossa Agenda Mensal

Ao concordar com a política de privacidade você aceita receber e-mails da Cursos Módulos com informativos de cursos, agendas e promoções.

Nossos Contatos

Av. Brigadeiro Luís Antônio, nº 2729
Torre Brigadeiro - Conjuntos 1301 a 1307
São Paulo - SP

2026 © Copyright - Todos os direitos reservados
M&D CURSOS E TREINAMENTOS, CONSULTA, ARMAZENAMENTOS E PROCESSOS DE DADOS LTDA - EPP
CNPJ 20.666.918/0001-81 / D-U-N-S® Number 903422386