Atualize-se em auditoria trabalhista com Paulo Eduardo de Faria Jacob: teoria, prática e legislação em foco

Objetivo
Orientar os participantes sobre a forma correta de efetuar os cálculos relativos a área de Departamento Pessoal.
Pontos CRC
CRC: SP-35206 / CFC: SP-35206 / PROGP: 16 / AUD: 16 / PER: 16 / PRORT: 16

Capacitadora pelo CRC/SP: SP00130

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Benefícios do Curso

Certificado Presencial

Certificado entregue quando completado 80% do curso. Certificado também Online.

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Perguntas após o Curso

Após a realização do curso, você terá  dias (corridos) para tirar suas dúvidas com instrutor.

Veja como funciona

Material de apoio

Apostila impressa, caneta e pasta. Serão entregues no dia do curso.

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Coffee-break

Com ótimas opções para todos os gostos. Os horários de coffee-break serão avisados no dia.

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Relatório do CRC

Exclusividade

Clientes com CRC, poderão gerar PDF do Relatório de Atividades para entregar em seu CRC

Pontuação CRC em até 14 dias

Exclusividade

Entrega da Pontuação do curso realizado em até 14 dias (úteis) após a conclusão para o CRC

Comprometimento

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Faça download de um trecho da apostila e veja o que será aprendido.

Este é um trecho da apostila que será impressa integralmente e entregue na sala de aula.

O que será aprendido

1 - Salário
1.1 - Cálculos do valor da hora de um empregado horista, semanalista, quinzenalista e mensalista
1.2 - Cálculos do salário de um empregado que recebe comissões
1.3 - Diárias para viagem
1.4 - Cálculo do salário pago por tarefa ou peça
1.5 - Exercícios

2 - Horas extras
2.1 - Cálculos de horas extras com adicional noturno
2.2 - Cálculos de horas extras de um empregado que recebe comissões
2.3 - Calculo de reflexo do Descanso Semanal Remunerado sobre horas extras
2.4 - Cálculo da indenização no caso de supressão de horas extras
2.5 - Exercícios

3 - Insalubridade, periculosidade e transferência
3.1 - Cálculo do adicional de insalubridade
3.2 - Cálculo do adicional de periculosidade
3.3 - Cálculo do adicional de transferência
3.4 - Exercícios

4 - Vale-transporte
4.1 - Cálculo do vale-transporte
4.2 - Cálculo do vale-transporte quando a empresa fornece fretado
4.3 - Cálculo do valor fornecido de vale-transporte no caso de falta do empregado
4.4 - Exercícios

5. - Descanso Semanal Remunerado (DSR)
5.1 - Cálculo do valor do DSR
5.2 - Cálculo do desconto do DSR
5.3 - Exercícios

6 - Férias
6.1 - Cálculo das férias
6.2 - Cálculo do pagamento do terço constitucional
6.3 - Cálculo do abono pecuniário de férias
6.4 - Cálculo de férias proporcionais
6. 5- Cálculo de férias em dobro
6.6 - Cálculo de férias de empregado que recebe salário variável
6.7 - Exercícios

7 - Décimo Terceiro Salário
7.1 - Cálculos de 1ª e 2ª parcela
7.2 - Cálculos de salários variáveis
7.3 - Cálculos de empregados admitidos em meados do ano
7.4 - Exercícios

8 - Cálculos de Rescisão do contrato de trabalho
8.1 - Pedido de demissão
8.2 - Sem justa causa
8.3 - Por justa causa
8.4 - Término de contrato de trabalho
8.5 - Culpa recíproca
8.6 – Exercício

Benefícios do Curso

Realizar o curso de Auditoria em Folha de Pagamento: Cálculos Trabalhistas é essencial para profissionais que desejam dominar a gestão de Departamento Pessoal. Este curso oferece uma abordagem detalhada sobre como efetuar corretamente os cálculos trabalhistas, fundamentais para garantir a conformidade legal e a precisão nos pagamentos. A programação abrangente cobre tópicos como o cálculo do salário de diversas modalidades, horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, vale-transporte, DSR, férias, e o décimo terceiro salário, além das complexidades envolvidas nas rescisões contratuais. Ao capacitar analistas, auxiliares e técnicos, o curso não apenas aprimora as habilidades em cálculos, mas também minimiza riscos de passivos trabalhistas, garantindo uma gestão eficiente e eficaz dos recursos humanos. Com exercícios práticos, os participantes ganham confiança e precisão nos processos, contribuindo para uma folha de pagamento robusta e bem estruturada.

Perguntas e Respostas sobre o tema
Como calcular o valor da hora de um empregado mensalista?
O valor da hora é calculado dividindo o salário mensal por 220 horas, que é a carga horária mensal padrão.
Conhecendo a jornada de trabalho, como devo calcular horas extras?
As horas extras são calculadas com um adicional de 50% sobre a hora normal, e 100% se forem realizadas em feriados ou em dias de folga.
Quais cálculos são necessários para determinar o adicional de insalubridade?
O adicional de insalubridade é calculado em percentual sobre o salário mínimo ou o salário-base do empregado, dependendo da atividade exercida.
Como fazer o cálculo do vale-transporte para um empregado?
O vale-transporte é calculado com base no valor dos deslocamentos necessários, podendo ser descontado até 6% do salário do empregado.
Como calcular o Descanso Semanal Remunerado (DSR)?
O DSR é calculado baseado na soma dos dias trabalhados na semana e o valor total do salário, considerando um repouso remunerado proporcional.
Qual o cálculo adequado para férias proporcionais?
As férias proporcionais são calculadas considerando 112 do salário por cada mês trabalhado no ano.
Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro salário?
A primeira parcela do décimo terceiro salário é calculada dividindo o salário do empregado por 12 e multiplicando pelo número de meses trabalhados.
Como calcular a rescisão contratual sem justa causa?
A rescisão sem justa causa inclui saldo de salários, aviso prévio, férias + 13 e 13º salário proporcional.
O que deve ser considerado ao calcular horas extras para empregado que recebe comissões?
As horas extras devem ser calculadas com base no salário base do empregado, acrescido das comissões proporcionais ao tempo trabalhado.
Como são calculadas as férias em dobro?
As férias em dobro são devidas quando a empresa não concede as férias dentro do período legal e devem ser calculadas com o salário mais 13.
Qual a importância do abono pecuniário de férias e como calculá-lo?
O abono pecuniário corresponde a 13 das férias que o empregado opta por vender e é calculado como 13 das férias a que tem direito.
Como calcular o desconto do DSR na folha de pagamento?
O desconto do DSR é realizado proporcionalmente ao número de dias não trabalhados no período em relação à média do salário do empregado.
Como calcular o adicional de periculosidade?
O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário base do empregado que exerce atividades perigosas.
Quais são os cálculos a serem realizados no caso de pedido de demissão?
No pedido de demissão, são feitos os cálculos para saldo de salários, férias vencidas, e 13º salário proporcional, sem aviso prévio.
Quais os principais cálculos para a rescisão por justa causa?
Na rescisão por justa causa, o cálculo considerará apenas os salários devidos até a data da demissão, sem outros direitos.

 Quem deve participar

Analistas, auxiliares, assistentes e iniciantes em departamento pessoal, técnico em contabilidade e demais interessados na matéria.

Instrutor(a)

Advogado, consultor jurídico e empresarial, palestrante e professor, com sólida atuação nas áreas de Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, assessorando empresas e profissionais na correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.

Advogado atuante no Estado de São Paulo, é pós-graduado em Direito Previdenciário, reunindo conhecimento jurídico especializado e ampla experiência na consultoria preventiva, gestão de riscos e orientação estratégica para organizações de diversos segmentos.

Ao longo de sua carreira, desenvolveu expertise em relações trabalhistas, legislação previdenciária, compliance, auditoria trabalhista, obrigações legais e gestão de passivos, contribuindo para que empresas atuem com maior segurança jurídica e conformidade com a legislação vigente.

Como consultor, auxilia empresas na interpretação das constantes mudanças da legislação, oferecendo soluções práticas e estratégicas voltadas à prevenção de contingências e à otimização dos processos trabalhistas e previdenciários.

É instrutor de cursos, palestras e treinamentos empresariais, sendo reconhecido pela didática clara, abordagem prática e capacidade de transformar temas jurídicos complexos em conteúdos objetivos, aplicáveis à rotina das organizações e dos profissionais das áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e Gestão Empresarial.

 O que é necessário para eu completar a minha pontuação do EPC do CRC?
1 - Escolher cursos pontuados;
2- Verificar se ele pontua na minha categoria (Progp, ProRT, Perito, Aud, Susep...); Saiba a sua categoria
3a - Para cursos Presenciais: participar da aula presencial.
3b - Para Cursos EAD:
- Assistir no mínimo 80% do curso
- Realizar a prova do portal do aluno de múltipla escolha (exigência CRC)
- Baixar o relatório de atividades já pré-preenchido no portal do aluno e enviar com os seus certificado para o CRC
- Nós enviaremos sua pontuação para o CRC em até 14 dias (úteis) após o término do curso
Tags do Curso

décimo terceiro, férias, aposentadoria, cálculos, folha de pagamento

Sobre Nós

Somos uma empresa que apoia o desenvolvimento profissional, e estamos em pleno processo de expansão e aproximando-se da liderança em cursos e treinamentos no país.

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